【總結(jié)】華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略,選拔、培養(yǎng)和儲備一批適合集團(tuán)未來發(fā)展的青年干部,堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、完善機(jī)制為重點(diǎn),開拓視野、拓寬選人渠道,推進(jìn)集團(tuán)管理人才選拔培養(yǎng)儲備工作,特制定華澤集團(tuán)后備管理人才選拔培養(yǎng)方案。一、指導(dǎo)思想根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高
2025-08-29 13:49
【總結(jié)】核電企業(yè)中層管理人才的選拔【小中大】《人力資源管理》,2009年8月27日,作者:《人力資源管理》:王曉梅在電力體制改革、市場競爭日益加劇的情況下,核電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開高素質(zhì)的管理人才。中層管理者既作為執(zhí)行者又作為領(lǐng)導(dǎo)者,他們對企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用。所以,要為企業(yè)中層管理崗位選拔出合適且優(yōu)秀的人才。鑒于中層管理者的重要性與目前電力企業(yè)中層管理人才選拔存在的問題
2025-04-12 03:43
【總結(jié)】第一篇:論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 論高校旅游管理人才培養(yǎng)模式 摘要:旅游業(yè)發(fā)展極其迅速,人才市場競爭尤為激烈,為滿足社會需求,提高高校旅游管理專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)和就業(yè)率,需超越傳統(tǒng)的教育思想和管理理...
2025-10-19 20:31
【總結(jié)】第一篇:高校物業(yè)管理人才培養(yǎng)論文 【摘要】物業(yè)管理專業(yè)人才匱乏以及從業(yè)人員整體素質(zhì)不高等問題,已經(jīng)危及到物業(yè)管理行業(yè)的生存。通過物業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)改革,進(jìn)行高校物業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,以達(dá)到...
2024-11-15 07:04
【總結(jié)】第一篇:淺談酒店管理人才 淺談酒店管理人才 摘要:餐飲競爭,首先是人才的競爭。酒店要想在激烈的餐飲競爭中占有一席之地,餐飲管理人才是關(guān)鍵。文章以我國西部酒店現(xiàn)狀為例,分析餐飲管理人才存在的問題,探...
2024-11-15 22:35
【總結(jié)】高等職業(yè)技術(shù)教育《計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)》專業(yè)教學(xué)計(jì)劃(信息管理方向)一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展,在IT行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、外資、合資、私營企業(yè)、公司等單位或部門,從事基本的信息系統(tǒng)維護(hù),管理和開發(fā)等工作的高等技術(shù)應(yīng)用性人才。二、學(xué)制及招生對象(一)學(xué)制:三年。(二)招生對象:高中(含職業(yè)高中)畢業(yè)生。三、專業(yè)核心能力分析專業(yè)核心能力分析序號
2025-05-13 03:49
【總結(jié)】《健康護(hù)理與管理》人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱及代碼1.專業(yè)名稱:護(hù)理專業(yè)(健康護(hù)理與管理方向)2.專業(yè)代碼:630201二、招生對象、學(xué)制及層次1.招生對象:應(yīng)屆高中畢業(yè)生及自主招生、分類考試的學(xué)生。2.學(xué)制:三年3.層次:大專三、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和具有康復(fù)護(hù)理、社區(qū)康復(fù)及老年護(hù)理和護(hù)理管理醫(yī)學(xué)理論知識和實(shí)際操作能力,能運(yùn)用所
2025-05-29 22:25
【總結(jié)】管理人才梯隊(duì)建設(shè)方案部門:人力資源中心培訓(xùn)部編制:XXXXXX審核:批準(zhǔn):目錄第一部分工作背景第二部分
2025-09-04 14:36
【總結(jié)】 第1頁共6頁 醫(yī)院管理人才引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制思考 【摘要】當(dāng)前我國醫(yī)院管理人才的引進(jìn)與培養(yǎng)存在著機(jī)制僵 化、非職業(yè)化普遍、缺乏健全的考核機(jī)制等問題,導(dǎo)致醫(yī)院管理 人才工作積極性差、管理效能嚴(yán)重...
2025-09-13 12:28
【總結(jié)】第一篇:高職旅游管理人才培養(yǎng)實(shí)踐論文 三峽旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖北省唯一一所獨(dú)立設(shè)置的公辦旅游高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院旅游管理專業(yè)自2006年開辦以來,已連續(xù)招生11屆,向社會輸送高素質(zhì)旅游管理人才8屆、1...
2025-10-27 04:45
【總結(jié)】調(diào)查報(bào)告提綱馮杰一、專業(yè)發(fā)展背景隨著中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展以及中國加入WTO,國外企業(yè)、港、澳、臺商投資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)、外商投資股份有限公司等等,國內(nèi)國有、集體、股份、聯(lián)營、私營等其他企業(yè)大量崛起,我院也是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和生產(chǎn)現(xiàn)代化、生產(chǎn)社會化的加速發(fā)展為巨大的社會背景,于2005年開設(shè)了工商企業(yè)管理專業(yè),并制訂科學(xué)合理的人才
2025-04-17 03:51
【總結(jié)】21世紀(jì)初工程造價(jià)管理人才知識體系和培養(yǎng)模式研究工作報(bào)告一、課題研究背景(一)21世紀(jì)初國內(nèi)外新的形勢對工程造價(jià)管理人才的培養(yǎng)模式的新要求(1)入世對中國工程造價(jià)管理人才的培養(yǎng)模式提出了更新、更高的要求。WTO規(guī)則的根本目的是解決各國市場準(zhǔn)入問題,通過GATS的六條原則和GPA的三條原則要求各國以關(guān)稅減讓或進(jìn)口承諾方式開放市場。這種市場準(zhǔn)入將促使各國盡快納入全球經(jīng)濟(jì)一體化
2025-06-21 22:54
【總結(jié)】影響世界的管理名言1、企業(yè)即人?日本經(jīng)營之神松下幸之助2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?日本經(jīng)營之神松下幸之助3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處?著名管理學(xué)家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之長?著名管理學(xué)家彼得
2025-01-10 06:07
【總結(jié)】 第1頁共10頁 新時(shí)期下廣西旅游管理人才培養(yǎng)方案思索 【摘要】當(dāng)前廣西旅游院校本科人才培養(yǎng)存在學(xué)生職業(yè)素養(yǎng) 低、專業(yè)特長不明顯、對口就業(yè)率低、工作職業(yè)技能差以及“雙 師型”專業(yè)教師短缺等諸...
2025-09-17 12:27
【總結(jié)】引言策劃經(jīng)理是企業(yè)的高級管理人才企業(yè)要在激烈競爭的市場中求得生存和發(fā)展,除了資金、技術(shù)、人才、管理以及信息等這些不可缺少的要素之外,還必須具有戰(zhàn)略性的企業(yè)策劃。企業(yè)策劃不僅是企業(yè)穩(wěn)住生存必要條件,更是企業(yè)求發(fā)展的關(guān)鍵因素。在瞬息萬變的市場中,企業(yè)只有準(zhǔn)確地把握住機(jī)會,才能不斷地發(fā)展壯大。那么,企業(yè)策劃就是為企業(yè)能夠抓住機(jī)會所做的最好準(zhǔn)備,而策劃經(jīng)理是企業(yè)做好策劃的關(guān)鍵人物。
2025-08-06 00:23