【正文】 提升婦女參政議政的層次與水平，推進(jìn)婦女參政議政進(jìn)程，提高婦女干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，全面提高婦女的思想、科學(xué)文化素質(zhì)，形成婦女學(xué)習(xí)文化、崇尚科學(xué)的氛圍。她們自尊、自信、自立、自強(qiáng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任心和責(zé)任感不斷提高，積極投身社會(huì)事務(wù)，在創(chuàng)建文明城市和弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德以及潔美家園等活動(dòng)中發(fā)揮著中堅(jiān)作用。婦女在推行男女平等、維護(hù)婦女合法權(quán)益、促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)等方面有著基本的核心作用。一是貫徹落實(shí)男女平等的基本國(guó)策。實(shí)現(xiàn)男女平等和協(xié)調(diào)發(fā)展是促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)具體內(nèi)容。廣大婦女切實(shí)增強(qiáng)男女平等的國(guó)策意識(shí)，加大男女平等基本國(guó)策的宣傳貫徹力度，充分履行民主參與、民主監(jiān)督的職能，密切關(guān)注改革進(jìn)程中自身發(fā)展面臨的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整有針對(duì)性和操作性的對(duì)策。她們充分挖掘和利用一切有利于促進(jìn)男女平等的社會(huì)資源，充分調(diào)動(dòng)一切有利于縮小性別差距的積極因素，旗幟鮮明地反對(duì)歧視婦女的各種觀念和行為，匯聚起推進(jìn)男女平等的時(shí)代洪流。二是依法維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益。她們把維護(hù)婦女權(quán)益作為構(gòu)建和諧社會(huì)的切入點(diǎn)，堅(jiān)持“一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)”，堅(jiān)持把工作的著力點(diǎn)放在基層，加大源頭維權(quán)和法律維權(quán)的力度，建立健全維護(hù)婦女權(quán)益和預(yù)防打擊犯罪的社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，切實(shí)為受侵害婦女上訴、申訴、申辯暢通渠道、理順情緒、化解矛盾，真正成為弱勢(shì)婦女兒童根本權(quán)益的堅(jiān)定維護(hù)者、積極參與者和大力推動(dòng)者，成為實(shí)現(xiàn)婦女各項(xiàng)權(quán)益的幫助者和服務(wù)者，為促進(jìn)社會(huì)公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)履職盡能。三是切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。她們深深懂得，構(gòu)建和諧社會(huì)離不開(kāi)對(duì)下一代的培育，必須切實(shí)維護(hù)好未成年人的利益。她們把促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)納入重要工作日程，深入開(kāi)展“爭(zhēng)做合格家長(zhǎng)，培養(yǎng)合格人才”等活動(dòng)，面向家庭和社區(qū)，以促進(jìn)家庭道德教育為重點(diǎn)，以幫助家長(zhǎng)提高素質(zhì)、更新教育觀念為主要任務(wù)，切實(shí)把學(xué)校教育與家庭教育結(jié)合起來(lái)，不斷完善家庭教育工作服務(wù)體系，提高家庭教育工作水平，切實(shí)保障未成年人享受良好教育的權(quán)利。現(xiàn)代婦女黨員結(jié)合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織、帶領(lǐng)現(xiàn)代婦女，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)，學(xué)好理論、學(xué)好知識(shí)、學(xué)好技能，推進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)，在眾多領(lǐng)域正在為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。第五篇：如何在構(gòu)建和諧醫(yī)院中發(fā)揮女職工作用構(gòu)建和諧醫(yī)院，是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是形勢(shì)發(fā)展的迫切要求。近年來(lái)，由于種種原因，各種矛盾交織，醫(yī)療糾紛有所增加。作為醫(yī)院中與患者接觸頻繁的女職工來(lái)說(shuō)，工作中發(fā)生醫(yī)患糾紛的機(jī)率較。針對(duì)女職工在工作中如何避免糾紛，在構(gòu)建和諧醫(yī)院中如何找準(zhǔn)定位、履行職能、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、有所作為，筆者有以下幾點(diǎn)思考：，到，一、締造和諧的醫(yī)患關(guān)系“真情就是一劑良藥”醫(yī)院的女職工一般占醫(yī)院總?cè)藬?shù)一半以上，患者對(duì)于醫(yī)院評(píng)價(jià)的好壞與否，與她們有非常重要的關(guān)系。女職工在工作中如何與患者建立和諧的醫(yī)患關(guān)系？筆者認(rèn)為，僅靠嚴(yán)格執(zhí)行工作制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度及法律法規(guī)是不夠的，女職工應(yīng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)“醫(yī)者仁術(shù)”和“醫(yī)精誠(chéng)”等優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度的榮譽(yù)感、使命感對(duì)待患者。一是加強(qiáng)醫(yī)患情感文化建設(shè)。女職工應(yīng)該用女性特有的善解人意、溫柔體貼的情感方式去吸引病人、感染病人、調(diào)動(dòng)病人。做患者的貼心人，知心人，傾聽(tīng)患者的每一句話，多解釋、多交流，用語(yǔ)言和行動(dòng)安慰患者，消除他們心中的疑惑，幫助他們樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧統(tǒng)一。二是加強(qiáng)醫(yī)療手段的和諧。近年來(lái)，由于醫(yī)療技術(shù)的高速發(fā)展，各種新療法層出不窮，醫(yī)學(xué)界越來(lái)越看重技術(shù)，但關(guān)鍵是，醫(yī)療的對(duì)象是病人，人是要有生活質(zhì)量、有情感的，和諧的醫(yī)療手段應(yīng)把重點(diǎn)放在如何幫患者恢復(fù)自信心、使患者以最少的經(jīng)濟(jì)支出達(dá)到治療疾病的目的上來(lái)。這要求女職工在工作中必須加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，在為患者選擇醫(yī)療手段時(shí)，要設(shè)身處地考慮到患者的心理感受、生活質(zhì)量和承受能力，切實(shí)為患者把好檢查治療關(guān)。三是加強(qiáng)自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)?！按蜩F還需自身硬”，要建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，取得患者的信任，女職工自己必須具有過(guò)硬的技術(shù)操作能力和專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，要在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己，勤練功、多創(chuàng)新、樂(lè)學(xué)習(xí)、善交流，增強(qiáng)處理應(yīng)急事件的能力，以高素質(zhì)贏得患者的信賴。二、創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系“眾人劃槳行船”醫(yī)院作為服務(wù)性行業(yè)，其內(nèi)部構(gòu)造也較為特殊，每個(gè)部門都具有其相對(duì)的獨(dú)立性，但又環(huán)環(huán)相扣、互為影響，因此不論是哪個(gè)科室、哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，影響的將是患者的整個(gè)診療過(guò)程。鑒于此，和諧醫(yī)院的創(chuàng)建必須要?jiǎng)?chuàng)建和諧的同事關(guān)系。一是創(chuàng)建和諧的醫(yī)院管理者和普通工作人員的關(guān)系。一個(gè)醫(yī)院的和諧發(fā)展，管理者和工作人員的關(guān)系至關(guān)重要。女性管理者必須具備出色的人格魅力、現(xiàn)代醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)和市場(chǎng)運(yùn)作能力，敢于為職工說(shuō)話，履行管理職能，維護(hù)職工利益，以自身的人格魅力影響普通工作人員，減少院內(nèi)矛盾的產(chǎn)生。二是創(chuàng)建和諧的科主任、護(hù)士長(zhǎng)和醫(yī)生、護(hù)士關(guān)系。做為女性科主任和護(hù)士長(zhǎng)除要有精湛的技術(shù)外，組織管理能力是一個(gè)科室發(fā)展的重要因素，只有每一位醫(yī)生護(hù)士都得到提高發(fā)展，科室才能提高發(fā)展。同時(shí)要處理好個(gè)人利益和同事利益的關(guān)系，不偏不倚，使科室處于和諧的狀態(tài)，讓職工心情舒暢地投入工作。三是創(chuàng)建和諧的科室間關(guān)系。醫(yī)療工作是一個(gè)需集體勞動(dòng)集體智慧的工作，每一項(xiàng)工作都需要其他科室的配合。作為溝通使者的護(hù)理人員在聯(lián)絡(luò)科室間事務(wù)中充當(dāng)著重要的角色，哪怕是與洗衣房打交道也要講究方法，更不要說(shuō)請(qǐng)會(huì)診、科間協(xié)作等事宜了，這要求護(hù)理人員能及時(shí)妥當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)處理好各種人際關(guān)系，摒棄貧賤之分的思想，互堵漏洞，相互提高，從而優(yōu)質(zhì)高效地完成醫(yī)療任務(wù)。四是加強(qiáng)和其他醫(yī)院同仁間的溝通。如今的社會(huì)是信息化社會(huì)，現(xiàn)代的女性醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)多與其他醫(yī)院同仁進(jìn)行信息交流、相互切磋，及時(shí)掌握第一手資訊，了解本專業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，與同仁們建立良好的社會(huì)關(guān)系，以便處理各種疑難雜癥。三、營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系“風(fēng)雨兼程也不怕”家庭是人生旅途中遮風(fēng)避雨的驛站，是繼續(xù)前進(jìn)的助力器。和諧美滿的家庭有利于每個(gè)家庭成員自由、平等、健康、全面地發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步，改革的深入，現(xiàn)代女性已不甘于在家相夫教子，而要有所作為。隨著醫(yī)院管理模式的改變，為女職工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展提供了越來(lái)越多的機(jī)遇，一些女職工的思想因此空前活躍，容易出現(xiàn)價(jià)值觀念扭曲、道德行為失范、子女教育有誤、婚姻穩(wěn)定性下降等問(wèn)題。如何避免這些問(wèn)題，營(yíng)造和諧的家庭關(guān)系呢？首先，要求擔(dān)任家庭重要角色的女職工要寬容度，多與家人溝通，遇事多替對(duì)方著想，多為他人分憂，經(jīng)常換位思考設(shè)身處地關(guān)心幫助家人，形成相互理解、相互信任、相互關(guān)愛(ài)的寬松環(huán)境。其次，女性職工要在家庭中甘于奉獻(xiàn)，遇到困難能同舟共濟(jì)，不能牢騷滿腹，推諉責(zé)任，而應(yīng)該共同攜手度過(guò)難關(guān)。第三，在家庭中還要?jiǎng)?chuàng)造關(guān)心國(guó)家和社會(huì)的氛圍，引導(dǎo)家人不斷從社會(huì)中汲取營(yíng)養(yǎng)，更新觀念，激發(fā)“位卑未敢忘憂國(guó)”的使命感，激發(fā)家的上進(jìn)心。同時(shí)要幫助家人樹(shù)立正確的行為觀、道德觀、家庭觀，保持家庭的穩(wěn)定性。第四，要科學(xué)教子。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多女職工認(rèn)為只要孩子能自強(qiáng)自立，順其自然發(fā)展就可以了，但她們普遍認(rèn)為必須用言傳身教去引導(dǎo)孩子，要與孩子多溝通，培養(yǎng)孩子健康的愛(ài)好。第五要提高自身修養(yǎng)，保持獨(dú)立性，避免產(chǎn)生依賴不前的思想，同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，有一定的興趣愛(ài)好，追求新穎的精神文化生活，使家庭氛圍變得更加其樂(lè)融融，讓每個(gè)家庭成員都能在和諧、友愛(ài)的氛圍里成長(zhǎng)，激發(fā)每個(gè)人的工作積極性。