【正文】 是通過促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建和諧企業(yè)，對其參與構(gòu)建社會主義和諧社會，深化改革與加快發(fā)展都具有十分重要的意義。企業(yè)作為社會的重要組成部分，在發(fā)展生產(chǎn)力、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高人民生活水平等方面發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)既是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，又是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)；構(gòu)建和諧企業(yè)是改革發(fā)展的必然要求，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。那么，基層黨支部如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用？下面就此問題談幾點(diǎn)思考：一、切實(shí)加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)構(gòu)建社會主義和諧社會關(guān)鍵在黨。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須充分發(fā)揮基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。構(gòu)建和諧企業(yè)，基層黨支部擔(dān)負(fù)著義不容辭的責(zé)任，為完成這一使命，必須把黨支部自身建設(shè)搞好。（一）必須始終用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝黨支部班子成員頭腦鄧小平強(qiáng)調(diào)指出：“黨的各級干部，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部，要重視馬克思主義的理論學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)我們工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性”。黨支部要十分重視班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，通過不懈的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和使命感，解決好“為誰執(zhí)政，為誰服務(wù)”的問題，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執(zhí)政理念。從而把握以人為本的原則，始終把廣大員工的根本利益作為黨委一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，使黨委在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，能夠始終堅(jiān)持正確的政治方向。（二）必須努力營造黨支部班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持的團(tuán)結(jié)和諧氛圍堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)一致的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是能否發(fā)揮政治核心作用的前提條件。企業(yè)要和諧，首先是黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要和諧。江澤民同志指出：“團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力”。相互尊重、相互信任、相互支持是黨支部班子成員真誠團(tuán)結(jié)和密切合作的基礎(chǔ)。為此，黨支部班子的每個(gè)成員都需要以襟懷坦白、誠懇待人、取長補(bǔ)短、求同存異、溝通交流、包容大度、兼顧全局、勇挑重?fù)?dān)、默契配合、攜手并進(jìn)的態(tài)度，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與和諧，才能發(fā)揮出黨支部班子的合力，形成黨支部堅(jiān)強(qiáng)的核心。（三）必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部班子的作風(fēng)建設(shè)作風(fēng)建設(shè)是黨支部自身建設(shè)的重要組成部分，關(guān)系到黨支部的形象，關(guān)系到人心向背，其核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨支部在作風(fēng)建設(shè)中，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度，全面貫徹中央提出的“八堅(jiān)持、八反對”要求，注重解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題，克服本本主義、形式主義、官僚主義、自由主義、享樂主義等不良風(fēng)氣，以開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、體察民情、關(guān)心群眾，艱苦奮斗、清正廉潔的形象，展示在企業(yè)員工面前。只有樹立起黨支部班子的威信，才能真正調(diào)動(dòng)起廣大員工構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性。二、努力提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)和諧企業(yè)建設(shè)的本領(lǐng)構(gòu)建和諧企業(yè)，對企業(yè)黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平，提出了新的更高的要求。提高黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧企業(yè)的能力，應(yīng)著重從以下三個(gè)方面入手。（一）提高管理企業(yè)，協(xié)調(diào)各方利益的本領(lǐng)黨支部班子要深入研究市場規(guī)律和企業(yè)管理規(guī)律，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極參與企業(yè)發(fā)展與管理等重大事項(xiàng)的決策。與此同時(shí)，還要保證黨和國家的方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，做到依法治企、依法管理。隨著企業(yè)改革發(fā)展的逐步深化，企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的利益關(guān)系發(fā)生了深刻變化。黨支部班子要善于教育引導(dǎo)員工正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持個(gè)人利益服從國家利益、集體利益的同時(shí)，堅(jiān)持公平公正的原則，以維護(hù)多數(shù)員工根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，妥善協(xié)調(diào)不同員工的利益，堅(jiān)決糾正損害員工利益的行為，從而發(fā)展好、維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益。（二）提高開展群眾工作、激發(fā)企業(yè)活力的本領(lǐng)一個(gè)企業(yè)有沒有活力，關(guān)鍵在于是否把企業(yè)的一切積極因素都調(diào)動(dòng)起來、挖掘出來。在一切積極因素中最重要的是人的因素，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力要素中最活躍、最主要、最革命的要素。因此，黨支部班子要善于把員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，在效率優(yōu)先，兼配公平的原則基礎(chǔ)上，建立適合本企業(yè)實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制和分配機(jī)制，善于運(yùn)用機(jī)制的杠桿作用，鼓勵(lì)員工各盡所能，為企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展作貢獻(xiàn)。黨支部班子要堅(jiān)持以人為本，走群眾路線，善于聽取員工的意見和建議，尊重員工的首創(chuàng)精神。充分發(fā)揮工會、職代會、共青團(tuán)組織的作用，團(tuán)結(jié)凝聚員工群眾。要主動(dòng)發(fā)揮我黨的思想政治工作優(yōu)勢，善于運(yùn)用宣傳輿論、典型示范、說服教育等方法，開展多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，以職業(yè)道德規(guī)范員工的行為，把員工的思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)員工共同奮斗。（三）提高處理內(nèi)部矛盾、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的本領(lǐng)在社會轉(zhuǎn)軌、體制轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，企業(yè)各項(xiàng)改革逐步深化。企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組，機(jī)構(gòu)變更，必然產(chǎn)生上下級之間，部門與部門之間的諸多矛盾；如果矛盾化解不了，那就成為不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)的發(fā)展。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要正視矛盾，不懼怕矛盾，要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，主動(dòng)化解矛盾，不使矛盾激化。黨支部成員要經(jīng)常深入部門之間，員工之間，傾聽員工的意見和呼聲。善于通過分析，正確判斷企業(yè)發(fā)展的趨勢和走向，權(quán)衡利弊，在制定改革方案、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度時(shí)，既要考慮企業(yè)的建設(shè)及發(fā)展，又要考慮員工的承受能力和各類員工的利益，在維護(hù)企業(yè)利益和大多數(shù)員工利益的基礎(chǔ)上，調(diào)整各方面利益關(guān)系。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子要主動(dòng)搭建與員工溝通的平臺，通過擺事實(shí)，講道理的溝通方法，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展。三、采取多種渠道，實(shí)現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，黨支部要注重整合企業(yè)的各種資源，通過多種渠道貫徹公司黨委的精神和意圖，以此來實(shí)現(xiàn)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)。（一）充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用黨的戰(zhàn)斗力集中體現(xiàn)在基層黨支部和黨員隊(duì)伍上，要不斷鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。要發(fā)揮基層黨支部開展群眾性思想政治工作的優(yōu)勢，通過基層黨支部把員工動(dòng)員組織凝聚在一起。要統(tǒng)一黨員對構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識，要求黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)做促進(jìn)企業(yè)和諧的表率。（二）充分發(fā)揮工會組織的作用工會是黨組織密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是員工合法權(quán)益的維護(hù)者。黨支部要高度重視工會工作，發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用。通過工會深入開展創(chuàng)建“職工之家”、職工民主管理、廠務(wù)公開、勞動(dòng)競賽、送溫暖等活動(dòng)，把黨組織對員工群眾的溫暖變?yōu)榧乙话愕臏嘏瑒?chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。（三）充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用共青團(tuán)是黨組織的忠實(shí)助手和后備軍。青年員工代表著企業(yè)的未來，在他們身上蘊(yùn)藏著巨大的潛力。黨委要重視并依靠團(tuán)組織把企業(yè)的團(tuán)員青年凝聚起來，優(yōu)化青年員工的成長環(huán)境，創(chuàng)造青年員工學(xué)習(xí)成才的條件，營造鼓勵(lì)支持青年優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。支持團(tuán)組織開展青年文明號、青年突擊隊(duì)、青年志愿者等適合青年發(fā)揮聰明才智的活動(dòng)，鼓勵(lì)和吸引更多的團(tuán)員青年為構(gòu)建和諧企業(yè)貢獻(xiàn)力量。（四）大力倡導(dǎo)和培育和諧文化文化是企業(yè)的靈魂，沒有精神和文化上的和諧，企業(yè)的發(fā)展就沒有思想根基。和諧文化建設(shè)有助于樹立企業(yè)核心價(jià)值觀，形成萬眾一心，共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大力量。黨支部要從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，大力倡導(dǎo)和諧的思想觀念，引導(dǎo)員工用和諧的思維認(rèn)識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，以和諧的方式處理矛盾。使崇尚和諧，維護(hù)和諧成為員工的共同追求，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想道德力量?！昂椭C凝聚力量，和諧成就偉業(yè)”。綜上所思，構(gòu)建和諧企業(yè)是對基層黨支部能力的重大考驗(yàn)，只要我們充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的一切積極因素，就一定能構(gòu)建和諧企業(yè)，也為公司的平穩(wěn)較好發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。二○一二年三月