【正文】 工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化管理。我們在維護好職工合法權(quán)益的前提下，還積極為職工辦實事、做好事，為全體職工謀利益。我們注重從生活上，工作上，精神上各方面去關(guān)心、去愛護職工，切實尊重和保證職工的各項權(quán)益，努力建立職工利益維護機制，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，發(fā)展和諧的勞動關(guān)系，從勞動合同、集體合同、職工福利待遇等方面維護職工的根本利益。我們下屬的所有分廠分公司，也相應的都設(shè)有廠務(wù)公開欄，定期和不定期的對職工最關(guān)心的收入分配和重大生產(chǎn)經(jīng)營決策進行公布。我們積極落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，主動抓住企業(yè)改革和發(fā)展的重點、職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題，努力做好廠務(wù)公開工作。廣大職工主動從關(guān)心企業(yè)、愛護企業(yè)的大目標出發(fā)，從不同的角度為促進企業(yè)“二個文明”建設(shè)提出了許多好的意見和建議，共收到提案29條，通過召開職工代表組長聯(lián)席會議，列為重大提案的有1條，一般性提案的有5條。三是和風細雨，領(lǐng)導關(guān)心職工，職工關(guān)心生產(chǎn)，春風化雨，潤物無聲，消除不和諧因素。和諧企業(yè)，我們理解要有“三和”：一是要和衷興濟。第三篇：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧企業(yè)構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨的十六大和十六屆四中全會提出的重大任務(wù)，也是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。實踐證明，現(xiàn)代婦女在促進和實現(xiàn)家庭和諧，夯實構(gòu)建和諧社會基礎(chǔ)中發(fā)揮著積極的作用。現(xiàn)代婦女應該引領(lǐng)中華民族傳統(tǒng)的家庭美德，爭做尊老愛幼的模范、夫妻和睦的模范、勤儉持家的模范、鄰里團結(jié)的模范，以促成人人講美德、家家創(chuàng)文明的良好社會風氣，營造平等發(fā)展、融洽和諧的家庭人文環(huán)境。家庭和諧了，和諧社會也就有了基礎(chǔ)。動員和鼓勵廣大婦女積極參與各種精神文明創(chuàng)建活動，使廣大婦女在倡導科學、文明、健康的生活方式，營造和諧安定的社會環(huán)境，推進社會進步等工作中做出新的貢獻。要堅持把社會主義核心價值體系融入婦女教育和建設(shè)文明創(chuàng)建活動的全過程，努力使男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容成為全體公民的自覺行動。要主動適應社會環(huán)境的深刻變化，激發(fā)各行各業(yè)婦女的創(chuàng)造活力，真正使想創(chuàng)業(yè)的有機會，會創(chuàng)業(yè)的有舞臺，創(chuàng)大業(yè)的有地位。婦女只有積極投身跨越發(fā)展大業(yè)，努力促進和實現(xiàn)發(fā)展的和諧，才能準確把握構(gòu)建和諧社會的根本之道。同時，經(jīng)濟社會的發(fā)展又離不開婦女的參與，婦女不僅是和諧社會的創(chuàng)造者也是受益者。我們從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、夯實黨的群眾基礎(chǔ)的高度，樹立馬克思主義婦女觀，使當代婦女積極投身于社會主義和諧社會建設(shè)實踐，這是重要的，也是必要的。構(gòu)建社會主義和諧社會不能缺失婦女視角。[找材料，一站在手，寫作無憂！]通過學習六中全會精神，認真總結(jié)婦女工作實踐經(jīng)驗，對如何充分發(fā)揮婦女自身優(yōu)勢，在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用作了如下初步的思考。第二篇：在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮婦女作用文章標題：在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮婦女作用在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮婦女作用黨的十六屆六中全會提出構(gòu)建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展。第三，要有責任心。第一，要有愛心。隨著社會的進步，改革的深入，現(xiàn)代女性已不甘于在家相夫教子，而要有所作為。醫(yī)療工作是一個需集體勞動、集體智慧的工作，每一項工作都需要其他科室的配合。做為女性科主任和護士長，除了要有精湛的技術(shù)外，組織管理能力是一個科室發(fā)展的重要因素。一是管理者和普通工作人員關(guān)系要融洽。三是增強自身素質(zhì)。做患者的貼心人，知心人，傾聽患者的每一句話，多解釋、多交流，用語言和行動安慰患者，消除他們心中的疑惑，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，促進醫(yī)患關(guān)系的和諧統(tǒng)一。針對女職工在工作中如何避免糾紛，在構(gòu)建和諧醫(yī)院中如何找準定位、履行職能、發(fā)揮優(yōu)勢、有所作為，最關(guān)鍵的是要處理好“三個關(guān)系”：一、用真情處理好醫(yī)患關(guān)系醫(yī)院的女職工一般占醫(yī)院職工數(shù)的一半以上，患者對于醫(yī)院評價的好壞與否，與她們有著非常重要的關(guān)系。第一篇：發(fā)揮婦女作用 構(gòu)建和諧醫(yī)院發(fā)揮婦女作用 構(gòu)建和諧醫(yī)院——淺談女職工在構(gòu)建和諧醫(yī)院中的作用構(gòu)建和諧醫(yī)院，是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是形勢發(fā)展的迫切要求，是基層醫(yī)療管理者追求的目標。在建立和諧的醫(yī)患關(guān)系中，女職工應發(fā)揮自己的優(yōu)勢，發(fā)揚“醫(yī)者仁術(shù)”和“大醫(yī)精誠”等優(yōu)良傳統(tǒng)，以高度的榮譽感、使命感對待患者。二是增強服務(wù)意識?！按蜩F還需自身硬”，要建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，取得患者的信任，女職工自己必須具有過硬的技術(shù)操作能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平，要在平時的工作中嚴格要求自己，勤練功、多創(chuàng)新、樂學習、善交流，增強處理應急事件的能力，以高素質(zhì)贏得患者的信賴。一個醫(yī)院的和諧發(fā)展，管理者和工作人員的關(guān)系至關(guān)重要。只有每一位醫(yī)生、每一位護士業(yè)務(wù)水平都得到提高發(fā)展，科室才能提高發(fā)展。作為溝通使者的醫(yī)護人員在聯(lián)絡(luò)科室間事務(wù)中充當著重要的角色，哪怕是與洗衣房打交道也要講究方法，更不要說請會診、科室協(xié)作等事宜了，這要求醫(yī)護人員能及時妥當?shù)貐f(xié)調(diào)處理好各種人際關(guān)系，摒棄貧賤之分的思想，互堵漏洞，相互提高，從而優(yōu)質(zhì)高效地完成醫(yī)療任務(wù)。隨著醫(yī)院管理模式的改變，為女職工實現(xiàn)自身發(fā)展提供了越來越多的機遇。擔任家庭重要角色的女職工要寬容大度，多與家人溝通，遇事多替對方著想，多為他人分憂，經(jīng)常換位思考、設(shè)身處地關(guān)心幫助家人，形成相互理解、相互信任、相互關(guān)愛的寬松環(huán)境。女性職工必須用言傳身教去引導孩子，要與孩子多溝通，幫助孩子樹立正確的人生觀、培養(yǎng)孩子健康的愛好，做一個對社會有用之人。建設(shè)和諧社會離不開婦女這支偉大力量的參與。一、婦女積極投身于構(gòu)建社會主義和諧社會實踐的重要性和必要性構(gòu)建和諧社會，既體現(xiàn)我們黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政水平，同時也將展示我們這個民族的能力和水平。廣大婦女是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。二、發(fā)揮婦女在參與經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。各級婦聯(lián)組織要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，引導婦女走科學發(fā)展之路，為推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展建功立業(yè)。發(fā)展是人類進步的永恒主題，是社會和諧的根本之道和物質(zhì)之基，解決一切問題的途徑和方式，最終要靠發(fā)展。三、發(fā)揮婦女在精神文明建設(shè)中的作用和諧社會需要共同理想做支撐，需要和諧文化做保證。營造平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境。四、發(fā)揮婦女在家庭和諧中不可替代的特殊作用。各級婦聯(lián)要把和諧家庭建設(shè)作為服務(wù)和諧社會建設(shè)的重要切入點，整合文明家庭、平安家庭等特色家庭創(chuàng)建活動，廣泛吸引群眾參與，培育億萬和諧家庭。崇高的精神追求是家庭和諧的內(nèi)在動力。構(gòu)建和諧社會為廣大婦女帶來了新的發(fā)展機遇。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，法律地位明確，社會職能清楚，理應在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中擔負起重要職責，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用?，F(xiàn)在企業(yè)面臨日趨激烈的市場競爭，沒有企業(yè)的上下一心，干群合力，同舟共濟，企業(yè)就不能在激烈的競爭中穩(wěn)住陣腳。實現(xiàn)“三和”我們認為一條重要的途徑：就是全心全意依靠工人階級，暢通民主管理渠道，讓廣大職工參與企業(yè)管理。然后，我們按照《職工代表大會條例》的要求和正常的工作程序，召開了職工代表大會，審議通過了2006年礦財務(wù)決算、礦長工作報告，對2006年代表組長聯(lián)系會議通過的《關(guān)于2006增長職工基本工資的實施意見》以及《關(guān)于湘澧鹽礦65萬噸/年擴改建項目配套熱電節(jié)能環(huán)保技改工程設(shè)計方案》進行了確認。如在今年65萬噸/年擴改建項目配套熱電節(jié)能環(huán)保技改工程中，我們成立了專門的招標領(lǐng)導小組，對項目實行公開招標，