【正文】 年，我礦取得了生產(chǎn)精鹽 60 萬噸、芒硝 5 萬噸的巨大成績，企業(yè)呈現(xiàn)出一派生機勃勃、欣欣向榮的喜人局面。到今年 5 月，我礦還延續(xù)勞動競賽的勢頭，已產(chǎn) 針對我礦當(dāng)前技術(shù)工種人才短缺特別是青年工人技能水平普遍不高的實際情況，礦工會每年都要舉辦一次崗位練兵和技術(shù)比武活動，不斷提高職工技能素質(zhì)。如去年，我們先后進行了蒸發(fā)運行工、離心脫水運行工、電工、鉗工、叉車操作工、鍋爐運行工、電氣運行工、汽機運行工、小包機操作工、采鹵司泵工十大工種的崗位練兵和技術(shù)比武。共 有 500 多名一線青工中進行崗位練兵和比武選拔， 106 名青工闖進決賽，通過嚴格的理論考試、實踐操作和現(xiàn)場答 第 24 頁 共 29 頁 辯， 60 名青工獲各工種前 6 強， 10 名佼佼者奪得各比武工種第一名。為了提高職工的計算機應(yīng)用和操作能力，更好地適應(yīng)工作崗位需要。去年，礦工會聯(lián)合礦團委舉行湘澧鹽礦第二屆職工電腦操作大賽。比賽內(nèi)容包括文字錄入、文本排版、表格制作、綜合應(yīng)用等。通過比賽，在全礦范圍掀起了一股學(xué)習(xí)電腦的熱潮，有效地激發(fā)了全礦職工使用和學(xué)習(xí)電腦的積極性，為我礦順利進入數(shù)字化程控管理打下了堅實的基礎(chǔ)。為企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展提供 了文化、技術(shù)人才的支撐。 四、豐富職工文化生活，努力促進企業(yè)文化建設(shè)。 我們努力營造良好的企業(yè)文化氛圍，重塑企業(yè)經(jīng)營理念，提煉企業(yè)精神，倡導(dǎo)職工正確的價值取向，開展豐富多彩的文化體育活動。 我們每年都要開展一系列的職工文體活動。不僅保證了一定的活動次數(shù)，而且在活動的形式上有創(chuàng)新，在質(zhì)量上有提高，在職工中造成了一定影響，獲得了一致好評。如正月十五的舞龍舞獅團拜活動和焰火晚會，慶 “ 三八 ” 女職工長跑比賽、職工籃球賽、拔河比賽， “ 消夏 ” 廣場文藝演出、老年節(jié)文藝匯演等。在活動中，我們十分 注重參與的廣泛性，力求每次活動都能使全礦職工體味到一次精神大會餐的愉悅。我們采取請進來，走出去的形式，邀請白龍煤礦、湖北松宜煤礦來我礦進行了籃球友誼賽，增進了與煤礦之間的感情，在當(dāng)前煤炭供應(yīng)日趨緊張的情況下， 第 25 頁 共 29 頁 為我礦開辟新的煤炭供應(yīng)點奠定了基礎(chǔ)。我們自編自演的歌舞“ 歡騰 ” 在輕鹽集團舉辦的慶祝建黨 85 周年、紀(jì)念長征勝利 70周年 “ 三熱愛 ” 大型文藝調(diào)演中作為壓臺舞蹈演出，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評。 我們深刻體會到：構(gòu)建和諧企業(yè)，同建設(shè)企業(yè)物質(zhì)文明、精神文 明協(xié)調(diào)一致，是企業(yè)一項極為重要的基礎(chǔ)工 作。企業(yè)工會組織作為 “ 職工之家 ” ，作為黨組織聯(lián)系群眾的 “ 紐帶 ” ，在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中，起著至關(guān)重要的作用。在今后的工作中，我們湘澧鹽礦，將在上級工會的指導(dǎo)下，進一步探索構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的新思路、新對策，開創(chuàng)我礦工會工作新局面。 第五篇：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧社會文章標(biāo)題：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧社會 黨的十六屆四中全會明確提出構(gòu)建 “ 全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處 ” 的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，這是我們黨從全面建設(shè)小康社會和鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)作出的重大決策，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方 式的重大發(fā)展，反映了黨對社會主義建設(shè)規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的深刻認識，是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾 的共同愿望。 我省是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的西部省份。近年來，隨著省委、省 第 26 頁 共 29 頁 政府 “ 改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項目 ” 重大決策和工業(yè)強省戰(zhàn)略的逐步實施，全省經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，形勢喜人。但是，同東部發(fā)達地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。從這個實際出發(fā)，充分調(diào)動各方面的積極因素，大力推進我省和諧社會建設(shè)則顯得尤其重要。包括工人階級在內(nèi)的廣大勞動群眾，是構(gòu)建和諧社會的主力軍。工會是職工群眾 自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開工會組織的積極參與和工會作用的發(fā)揮，這也是新時期我省各級工會組織在推進全省經(jīng)濟社會和諧發(fā)展過程中承擔(dān)的一項重要任務(wù)。推進和諧社會建設(shè)，就是要以省委、省政府有關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會的重大決策為指導(dǎo)，認真落實全總提出的 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的工作方針，從省情和甘肅工會的實際出發(fā)，以構(gòu)建 “ 民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處 ” 為目標(biāo)，以充分發(fā)揮工人階級在 經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為切入點，以表達和維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點，為推進我省社會主義和諧社會建設(shè)做出貢獻。 一要動員和組織廣大職工積極促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保障。加快我省經(jīng)濟社會發(fā)展，是包括全體 第 27 頁 共 29 頁 職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。工會組織要順應(yīng)廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動性引導(dǎo)到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)上來。要按照科學(xué) 發(fā)展觀的要求，更好地團結(jié)和動員廣大職工為加快我省全面建設(shè)小康社會進程建功立業(yè)。以深入開展百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動為載體，把“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動不斷引向深入，切實提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類新型勞動者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實際，在各類企業(yè)廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟技術(shù)活動，評選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神 投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競爭能力，積極培育和開發(fā)我省的精品名牌，促進我省企業(yè)不斷做大、做強，取得良好的經(jīng)濟效益。 二要積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系新構(gòu)架。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。工會是社會經(jīng)濟關(guān)系，主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是工會的重要職責(zé)之一。當(dāng)前，我省勞動關(guān)系狀況總體上是好的。但隨著國有企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，社會經(jīng)濟關(guān)系更 第 28 頁 共 29 頁 趨復(fù)雜，勞動關(guān)系矛盾同過去相比呈多發(fā)態(tài)勢。尤其是一些進城務(wù)工人員集中的建筑、服務(wù)、餐飲行 業(yè)，受資方（或用工方）追求最大利潤和勞方處于弱勢等因素的影響，各種侵害職工權(quán)益的問題較為普遍，勞資矛盾比較尖銳。工會要適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的需要，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取政府（行政）的更大支持，進一步完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機制和勞動爭議調(diào)解、仲裁機制，積極參與處理各種勞動糾紛，促進勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 三要切實履行表達和維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟利益關(guān)系。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會各方面的利益關(guān)系。我省軍工、煤礦等資源型企 業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟效益差、職工生活困難的問題較為突出，在企業(yè)改革改制中容易引發(fā)一些矛盾。工會組織要在全面履行各項社會職能的同時，突出表達和維護職工特別是國有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實保護職工合法的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。積極推動各類所有制企業(yè)建立健全職代會或相應(yīng)制度，大力推行廠務(wù)公開制度，保障職工對涉及自身權(quán)益和勞動 關(guān)系重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)， 第 29 頁 共 29 頁 落實法律賦予職工的各項民主政治權(quán)益。深入實施送溫暖工程，建立健全扶貧幫困工作機制，推進困難職工幫扶中心建設(shè)并切實發(fā)揮作用，為困難職工提供生活救助以及