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企業(yè)文化平時作業(yè)二講評-資料下載頁

2024-11-15 12:29本頁面
  

【正文】 則?答:員工考評指標(biāo)的設(shè)計,是一項非常關(guān)鍵而重要的工作,它的質(zhì)量好壞將影響到整個的員工考評質(zhì)量,因此我們應(yīng)掌握一些指標(biāo)設(shè)計的基本原則。(1)與考評對象同質(zhì)原則;(2)可考性原則;(3)普通性原則;(4)獨立性原則;(5)完備性原則;(6)結(jié)構(gòu)性原則。五、論述題(13分)試述薪酬制度設(shè)計的方法?答:⑴工作評價的方法。工作評價是薪酬制度設(shè)計的關(guān)鍵步驟。工作評價的結(jié)果,將產(chǎn)生表明各項工作的勞動價值或重要性的順序、等級、分?jǐn)?shù)或象征性的貨幣值。常見的工作評價方法有五種。即經(jīng)驗排序法、因素綜合分類法、因素比較法、因素評分法和市場定位法。項工作確定了一個表示其勞動價值或重要性大小的工作評價值。這個工作評價值可以是順序、等級,也可以是分?jǐn)?shù)或象征性的貨幣值。接下來的工作是,要為這些工作評價值確定一個對應(yīng)的工資值。也就是說,要把這些工作評價值轉(zhuǎn)換為實際的工資值。在理論上表現(xiàn)為,決定工資結(jié)構(gòu)線的形狀,包括斜率、截距等。而獲得相近的勞動價值或重要性的工作,歸并到同一等級,形成一個工資等級系列。盡管這些工作的勞動價值或重要性并不絕對相等,但因差別不大,因此對它們加以歸并組合,可以大大簡化操作,便于管理。等級劃分的區(qū)間寬窄及等級數(shù)多少的確定,取決于工資結(jié)構(gòu)線的斜率、工作總數(shù)的多少,以及企業(yè)的薪酬政策和晉升政策等因素??偟脑瓌t是,等級的數(shù)目不能少到相對價值相差甚大的工作都處于同一等級而無區(qū)別,也不能多到價值稍有不同便處于不同等級而需作區(qū)別的程度。這是因為級數(shù)太少,難以晉升,不利士氣,而級數(shù)太多則晉升過多,刺激不強,不利于管理。現(xiàn)實中,企業(yè)的工資等級系列一般在1015級之間。六、案例分析(12分)一名退休人員返聘后因工死亡待遇的爭議案例簡介:死者梁某原在深圳市某設(shè)計院任高級工程師,1994年7月退休,同年9月由該設(shè)計院返聘繼續(xù)工作,她的丈夫還是該設(shè)計院的副總工程師。當(dāng)時她同設(shè)計院雙方約定,梁某如因工致殘、死亡,按正式員工的待遇處理。當(dāng)月梁某因公到廣州出差,遇車禍死亡。經(jīng)該設(shè)計院、設(shè)計院主管單位某總公司以及死者的親屬與交通肇事者交涉,肇事者賠償梁某親屬10.6萬元。該設(shè)計院及其主管單位共同對梁某的死亡待遇作出如下處理:第一,讓梁某的長女曹某到市社會保險管理局按退休員工死亡的保險標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取撫恤金4338元,喪葬補助費2037元;第二,墊付治喪期間梁某親屬的機票費、治喪費10091.6元;第三,給梁某親屬補助12000元,并扣除已墊付的機票費、治喪費,實付其親屬補助2000元。曹某對此處理不服,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)提出申訴請求:第一,梁某的死亡應(yīng)按因工死亡處理,用人單位應(yīng)補差(現(xiàn)待遇與因工死亡待遇之差);第二,根據(jù)深圳市有關(guān)工傷保險的規(guī)定,梁某的直系親屬包括其父母親(僑居海外)、子女(最小的次女已滿18周歲)。這些人應(yīng)享受撫養(yǎng)生活補助費。仲裁結(jié)果:1.該設(shè)計院補發(fā)申訴人的撫恤金、喪葬費差額11000元,差額一年期利息1000元;2.該設(shè)計院主管單位——某總公司負(fù)連帶責(zé)任;3.駁回申訴人撫養(yǎng)梁某父親、母親、次女的申訴請求;4.仲裁費490元,申訴人承擔(dān)190元,被訴人承擔(dān)300元。問題: 申訴人的申訴和仲裁機構(gòu)的裁決是否合理?請用勞動保障的有關(guān)理論分析。答:此案爭議的焦點在于:1.梁某的死亡是否應(yīng)按因工死亡的待遇處理;2.梁某的撫養(yǎng)生活補助費應(yīng)如何認(rèn)定。關(guān)于焦點一,根據(jù)梁某與設(shè)計院之間的事先約定,應(yīng)享受因工死亡待遇。關(guān)于焦點二,設(shè)計院提出:第一,梁某的父親是香港人,母親僑居美國,次女在梁某死亡時已年滿18周歲,不屬撫養(yǎng)范圍;第二,梁某的兄弟姐妹很多(有10多個),梁某的丈夫在設(shè)計院任副總工程師,有固定收入,因此對梁某其直系親屬的撫養(yǎng)責(zé)任應(yīng)予認(rèn)定。經(jīng)仲裁委員會調(diào)查:梁父于1995年10月去世,曹某提出供養(yǎng)請求時,其法定代理已終止;梁母僑居美國沒有直接參與申訴。根據(jù)我國法律規(guī)定,如果委托人代理訴訟應(yīng)在所在國公證機關(guān)辦理證明,并經(jīng)我國駐該國領(lǐng)事館認(rèn)證方才有效,即須補辦手續(xù)才能受理曹某的代理訴訟。梁某的次女已超出國家規(guī)定的撫養(yǎng)年齡,不屬于撫養(yǎng)范圍。
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