人力資源現(xiàn)狀調(diào)研問卷20xx-資料下載頁
2025-11-06 12:09本頁面
【正文】 ：，也不反對 ：（請寫出）：：，也不反對 ：，也不反對 ： （限選5項）： （請寫出）：: （請寫出）：，您認(rèn)為醫(yī)院的優(yōu)勢是（限選3項）：（請寫出）：，您認(rèn)為目前醫(yī)院最需要加強(qiáng)的工作有（限選3項，請按重要程度排序）： （請寫出）：： ，您對本院所提供的醫(yī)療服務(wù)感覺： ，您認(rèn)為需要改善的工作有（限選3項，請按重要程度排序）：（請寫出）：（如與病人有效溝通等）的培訓(xùn)時距現(xiàn)在： （可多選）：、報紙等媒體廣告、車體等戶外平面廣告（請寫出）：第三部分 醫(yī)院人力資源管理情況：、也不反對 ： ，您是否經(jīng)常向上級請示匯報： ，指令和匯報的越級現(xiàn)象非常嚴(yán)重：：，難以完成 ，完成需要花很大力氣，能夠按時完成 ，時間有富余，可兼任其他崗位 ，您的自身才能是否得到了發(fā)揮：，在現(xiàn)任崗位上還有很大發(fā)展空間 ，在其他崗位上能有更出色表現(xiàn) ，您最同意以下哪些說法（限選3項）： （請寫出）：，也不反對 ：，確定任務(wù)目標(biāo)的關(guān)鍵指標(biāo)，確認(rèn)目標(biāo)大體方向 ，上級領(lǐng)導(dǎo)直接下達(dá)任務(wù)目標(biāo) （可多選）：： ：，容易發(fā)現(xiàn)問題，找出績效改進(jìn)重點 ，但無法直觀反映存在的問題 、能力無明顯關(guān)系，完全是走形式（限選3項）：（請寫出）：（限選3項，請根據(jù)嚴(yán)重程度排序）： ，薪酬的水平偏低，沒有明確方法 （請寫出）：（限選3項）：（請寫出）：（限選3項）： （請寫出）：：（日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等） ，到專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)（請寫出）：： ：，非常明確，但不十分明確 ：，在等待機(jī)會 （限選3項）：（請寫出）：，您個人的進(jìn)步方面：，而且還逐步落伍 ： ： （限選3項）：第四部分 醫(yī)院文化管理情況：、生活（請寫出）：： （請寫出）：：（請寫出）：： ： （限選3項）： （請寫出）：： ： ，而且從不愿意說在本院工作，您主要是通過：A．醫(yī)院活動 ，您對醫(yī)院經(jīng)營與管理現(xiàn)狀的評價是： (限選3項)：，不問結(jié)果 ，民主程度不高 ，工作自主性不強(qiáng)，忽視效率（請寫出）:，您認(rèn)為醫(yī)院科室間的配合： ： ： ： ,也不愿意交流 ，您的直接上級對您提出的合理性建議的態(tài)度：，并且合理接受，但不采取行動 ： ： （限選3項）：、對責(zé)任人沒有考核，制度執(zhí)行不力 ，無法執(zhí)行，有沒有制度一個樣 ：（請寫出）：： ： ： （限選3項）： 、觀光、征文活動（請寫出）：： ： ： ：： （限選3項）： （請寫出）：問卷回答完畢，請您檢查確認(rèn)是否有遺漏未答的題目，再次謝謝您的參與！
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