學(xué)生請假、考勤規(guī)定-資料下載頁
2024-11-14 18:45本頁面
【正文】 辦請假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)擅自休假者視為曠工。員工請假后由其部門主管安排他人暫代其工作；中層干部請假，須向主管經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可休假，并將“請假單”呈報綜合部備案?！罢埣賳巍庇删C合部存查，請假人請假期滿應(yīng)及時到綜合部銷假。員工請假期滿，應(yīng)提前兩天辦理續(xù)假，辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)不按時到崗者，除確因疾病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事件外，均以曠工論處。第十三條 請假批準(zhǔn)權(quán)限：事假：員工請事假一天由部門主管批準(zhǔn)；兩天（含）至七天（含），須經(jīng)部門主管同意，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)； 七天以上須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假：員工請病假一至三天（含三天），由其部門主管批準(zhǔn)；三至七天（含七天），須經(jīng)部門主管同意，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)；七天以上，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。中層干部請假需經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假。第十四條 員工請病假三天以內(nèi)（含三天），扣除當(dāng)日工資和當(dāng)日全勤獎；三天以上七天以內(nèi)（含七天），扣除日工資和當(dāng)月全勤獎和日效益工資；七天以上一個月以內(nèi)(含一個月)扣除日工資和當(dāng)月全勤獎和日效益工資；一個月以上三個月以內(nèi)(含三個月)只發(fā)基礎(chǔ)工資；三個月以上停發(fā)工資(患重大及疑難病癥除外)。第十五條員工請事假一天以內(nèi)(含一天)扣除日工資和當(dāng)月全勤獎；一天以上三天以內(nèi)(含三天)扣除日工資和當(dāng)月全勤獎及效益工資的50%；三天以上扣除日工資和當(dāng)月全勤獎及全額效益工資。員工請事假十五天(含十五天)以上，公司予以本人待崗處理，崗位不予保留。第十六條 員工請婚假、喪假在規(guī)定假期內(nèi)不扣除日工資和全勤獎。第十七條 員工請產(chǎn)假在規(guī)定假期內(nèi)的工資由社保機構(gòu)支付，產(chǎn)假假期不影響年終獎金。在哺乳期工資只扣除當(dāng)月全勤獎。第十八條 公司考勤截止日期為每月25日，如所請假期延續(xù)至25日之后，則視同兩個月有假期處理。第十九條 員工日工資計算按扣除加班、。員工在法定公休日請假的，按所請假別對待，所請假期如包含公休日的，應(yīng)連續(xù)計算。第二十條 員工病假、產(chǎn)假及人工流產(chǎn)而發(fā)生的醫(yī)藥費、住院費，公司不予報銷，按醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 工傷待遇：本公司已為員工辦理工傷保險，工傷以勞動保障部門認(rèn)定為準(zhǔn)。工傷員工的醫(yī)藥費和住院費公司不在予以報銷。公司沒有為其辦理工傷保險的員工，所發(fā)生的工傷醫(yī)藥費和住院費公司予以全額報銷。第二十二條年終考核，員工年終考勤統(tǒng)計病事假累計超過7天(不含七天)，年終獎按50%支付，病事假累計超過十五天(含十五天)年終獎不予支付。第二十三條本制度由綜合部負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)公司職代會審議通過，總經(jīng)理核準(zhǔn)頒行。第二十四條本制度自2010年10月11日起執(zhí)行。第五篇：學(xué)生考勤和請假制度學(xué)生考勤和請假制度一、凡進(jìn)行教學(xué)計劃內(nèi)容和學(xué)校統(tǒng)一組織的活動，都實行考勤。因病、因公不能參加者，必須請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。二、學(xué)生因病請假者，應(yīng)由本人及時用電話或書信辦理請假手續(xù)，事后交付醫(yī)院診斷證明到校辦理請假手續(xù)。無論因病或因事請假，都必須持單位證明信送交班主任。三、考試期間，一律不準(zhǔn)請假，特殊情況，須由學(xué)生辦公室批準(zhǔn)。不請假者，一律按曠考處理。四、請假期滿如因故仍不能到校學(xué)習(xí)者，須持有關(guān)證明辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠課處理。請假日期累計計算。五、凡未請假，請假未準(zhǔn)，超過假期或申請休、退、轉(zhuǎn)學(xué)未被批準(zhǔn)即擅自不參加第一條所規(guī)定的考勤范圍內(nèi)的活動者，以及未經(jīng)請假不按時報到者，均以曠課論處。對曠課的學(xué)生給予批評教育。每階段課程曠課累計超過40課時以上者，該階段課程重修。六、學(xué)生必須在上課鈴響前進(jìn)入教室就坐，十五分鐘內(nèi)到達(dá)課堂者為遲到，超過十五分鐘者視為曠課。凡在教師宣布下課前十五分鐘離開教室者，視為早退，超過十五分鐘者視為曠課。學(xué)生不得遲到、早退，如經(jīng)常遲到、早退，參照第五條處理。
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