【正文】 作必須征得社團聯(lián)同意。第五三條 各學生社團在登記成立之日起每學年均要向社團聯(lián)注冊，注冊時提交社團活動總結、社團本學期活動計劃、財務報表和新會員招收情況及花名冊備案。第五四條 未注冊的學生社團不得開展任何活動和招收新會員；注冊情況與事實不符的社團將停止活動，并限期整改，整改合格后恢復活動。第五五條 學生社團注冊時間為社團招新前一周內(nèi)，新會員招收情況及花名冊在社團招新和統(tǒng)一補交。第五六條 社團活動必須有利于校園精神文明建設、有利于提高學生綜合素質(zhì)。開展社團活動必須履行申請手續(xù)，填寫活動申報表，社團聯(lián)審核同意后，社團方可開展活動。第五七條 學生社團為了籌措開展活動所需經(jīng)費，可在每學年初向成員收取三十元以下會費，會費的收取必須使用社團聯(lián)統(tǒng)一的收據(jù)。第五八條 學生社團應設專人進行財務管理，使用經(jīng)費時，須經(jīng)使用人、負責人及財務管理人共同簽字后，方可支出。第五九條 學生社團的經(jīng)費管理應做到收支記帳，帳目清楚，并保留原始票證。社團聯(lián)將定期進行帳目檢查。對于學生社團帳目混亂不清者，社團聯(lián)將責令其進行財務整頓，社團整頓期間須停止一切活動。第六〇條 學生社團的備案事項（如社團負責人、社團章程等）需要變更的，應在一周內(nèi)向二級學院社管委申請變更登記，并報社團聯(lián)備案。第六一條 學社社團負責人按照“任人唯才，能者居之”原則進行聘用，具體按照《攀枝花學院社團負責人換屆選舉辦法》進行，社團聯(lián)對社團負責人選舉作全程監(jiān)督。第五篇：社團聯(lián)合會制度社團聯(lián)合會制度一、總則社團聯(lián)合會（Students39。 Association Union）在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W生社團組織。它以充分調(diào)動眾多社團及其會員的積極性和創(chuàng)造性，全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標。二、組織制度社團聯(lián)合會設主席，副主席，秘書處，委員若干名（根據(jù)工作需要而定）；主席、副主席、秘書處組成常務主席團，領導學生社團工作，并分管學生各社團的工作，書處負責對其它各部工作的監(jiān)督與考核及內(nèi)務工作。每學期開始，須對人員進行統(tǒng)計，并交由秘書處進行統(tǒng)一備案。三、例會制度社聯(lián)每兩周至少召開一次委員例會，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置，由秘書長對會議進行記錄，交負責老師審閱；各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向社長請假。無故缺席一次的給予警告的處罰，無故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀團干部的評選資格；無故缺席三次的；經(jīng)團委批準，有權利將其開除團委；四、工作制度社聯(lián)在工作上實行分工不分家，所有成員要做到“召之即來，來之能戰(zhàn)”；工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則按缺席處理。對于在工作中表現(xiàn)突出者，在每學年的學生干部、委員評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮；對于在工作中不負責任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受處分的以及工作不積極的干部、委員，取消其每學年的評優(yōu)資格。五、辦公制度工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā)；在辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。每周末社聯(lián)成員可在教室內(nèi)進行下象棋等活動，但不得進行賭博。教室衛(wèi)生由社團聯(lián)合會成員輪流打掃，未打掃的警告。六、崗位職責（一）主 席：全面主持社團聯(lián)合會工作；負責召開社團聯(lián)合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監(jiān)督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策；根據(jù)學生社團章程、管理條例及考核條例，向社團聯(lián)合會提出任免學生社團干部的決議。（二）副主席：協(xié)助主席全面開展社團工作；主抓社團聯(lián)合會內(nèi)部各項日常工作；直接管理監(jiān)督各社團；負責黨團思政工作的貫徹與落實；主席不在時行使主席職權；在團委領導下開展“思想政治進社團”工作。（三）秘書處： 負責社團聯(lián)合會的工作計劃、總結和文件的起草；定期對社團干部進行考核，并及時將考核情況向團委指導老師、社團聯(lián)合會主席匯報；負責社團聯(lián)合會規(guī)章制度的起草；協(xié)助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團文件檔案；負責對社團社情的審查、注冊；每學期對社團進行注冊、備案；負責各類會議通知、簽到、組織會議等工作；收發(fā)傳達各類文件；社團及各種活動經(jīng)費的發(fā)放；配合各部門活動，協(xié)調(diào)各部門關系。（四）社 員：每年的社團招新、社團文化節(jié)、社團展演等活動的策劃并組織，通過整合社團活動資源，進一步規(guī)范和促進學生社團的健康發(fā)展七、組織紀律凡是社團聯(lián)合會成員必須遵守學校相關規(guī)章制度，必須以認真負責的態(tài)度做好本職工作，無特殊情況不得私自調(diào)動，社團聯(lián)合會會議無大小，社團成員必須按時參加，有特殊原因，需提前請假，無故缺席者，一次給與批評，兩次給與警告，三次給與解聘望能聽從指揮，顧全大局；并能靈活運用原則和程序解決突發(fā)事件社聯(lián)成員要時刻注重自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，克己奉公，勤學不輟，勇于創(chuàng)新，使自己的人格的以提升，能力得以提高。堅決杜絕遲到，早退現(xiàn)象。一學期中，累計遲到早退達五次者，予以解聘社聯(lián)開會時，所有社聯(lián)成員必須提前十分鐘到達會議地點，準備會議事宜。八、其他要求各部門應及時聯(lián)系，提出存在問題，總結積累經(jīng)驗，提出解決問題的方法負責人經(jīng)常與學校聯(lián)系，及時獲取信息，向各部門布置任務九、獎罰評定每學期評定一次優(yōu)秀社員活動社聯(lián)內(nèi)部的各種考勤情況最為期末評優(yōu)的考核之一每學年年終開展評優(yōu)活動，屆時將評選“優(yōu)秀社聯(lián)成員”兩名，頒發(fā)榮譽證書。