【正文】 2月部門績效工資總和的10%）。（四）考核評價時間。（五）組織績效考核結(jié)果公布組織績效考核結(jié)果由組織績效管理辦公室統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時間為： 。第五章 組織績效考核申訴第十五條 組織績效考核申訴各一級行政單位對發(fā)布的考核結(jié)果若有異議，可按照程序向組織績效管理辦公室提出績效申訴，績效管理辦公室需要在3個工作日內(nèi)對績效申訴作出協(xié)調(diào)處理?？冃暝V最終由績效委員會作出裁定。第六章 附 則第十六條本辦法由組織績效管理委員會審議通過后實施，運營管理部負責解釋及修訂。第十七條本辦法實施后，原有考核制度自行終止，與本辦法有抵觸的規(guī)定一律以本辦法為準。第十八條本辦法自頒布之日起實施。附件1：公司級指標內(nèi)容匯總表 附件2：公司級指標考核操作流程圖附件3：各部門具體常規(guī)KPI指標庫 附件4：常規(guī)KPI指標考核操作流程圖 附件5：單位月度重點工作（GS）申報表 附件6：GS考核價值評分標準表 附件7：GS申報操作流程圖附件8：單位月度重點工作完成情況表 附件9：GS評價操作流程圖 附件10：履職考核操作流程圖 附件11：改善措施申報操作流程圖 附件12：改善措施評價操作流程圖第四篇：協(xié)會組織管理辦法協(xié)會組織管理辦法第一章總則第一條為保證協(xié)會工作的開展，根據(jù)《巴州遠程教育協(xié)會章程》的有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二章組織機構(gòu)第二條本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會選舉產(chǎn)生理事會，理事會選舉產(chǎn)生常務(wù)理事會，理事會與常務(wù)理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在會員代表大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展工作。秘書處是本會常設(shè)辦事機構(gòu)，負責協(xié)會日常工作。本會依據(jù)業(yè)務(wù)范圍的劃分設(shè)立若干個分會。本會設(shè)會長一名，副會長若干名；設(shè)秘書長一名，副秘書長若干名。第三條會員代表大會職權(quán)(一)制定和修改章程；(二)選舉和罷免理事；(三)審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；(四)決定終止事宜；(五)決定其他重大事宜。第四條理事會職權(quán)(一)執(zhí)行會員代表大會的決議；(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長；(三)籌備召開會員代表大會；(四)向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；(五)決定會員的吸收或除名；(六)決定分會的設(shè)立和撤銷，并依法向登記管理機關(guān)申請登記；(七)決定副秘書長、各分會主要負責人的聘免；(八)領(lǐng)導(dǎo)本會各分會開展工作；(九)制定內(nèi)部管理制度，審議協(xié)會資金使用情況及下資金預(yù)算；(十)決定其他重大事項。第五條常務(wù)理事會在理事會閉會期間行使其第一、三、五、六、七、八、九項的職權(quán)。第六條秘書處的職權(quán)(一)起草協(xié)會文件，擬定工作計劃；(二)負責協(xié)會的資金預(yù)算及經(jīng)費管理；(三)組織實施工作計劃，每年年終進行工作總結(jié)并報常務(wù)理事會；(四)負責向業(yè)務(wù)主管部門及登記管理機關(guān)報送工作報告，并接受檢查；(五)協(xié)助并協(xié)調(diào)各分會開展工作；(六)出版協(xié)會刊物；(七)開展協(xié)會其他日常工作。第三章崗位職責第七條協(xié)會會長職責(一)協(xié)會會長為法定代表人負責本會的全面工作；(二)召集和主持理事會及常務(wù)理事會；(三)檢查會員代表大會、常務(wù)理事會決議的落實情況；(四)代表本會簽署有關(guān)重要文件。第八條協(xié)會副會長職責(一)協(xié)助會長工作；(二)受會長委托代理行使會長職責。第九條協(xié)會秘書長職責(一)主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；(二)協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)開展工作；(三)提名副秘書長以及各分支機構(gòu)主要負責人，提交理事會或常務(wù)理事會決定；(四)決定秘書處專職工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務(wù)。第十條協(xié)會副秘書長職責(一)協(xié)助秘書長工作；(二)受秘書長委托代理行使秘書長職責。第十一條協(xié)會分會會長職責(一)主持分會的全面工作；(二)按照本會章程的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，領(lǐng)導(dǎo)分會開展活動。第十二條協(xié)會分會副會長職責(一)協(xié)助分會會長工作；(二)受分會會長委托代理行使分會會長職責。第四章組織管理第十三條會員代表大會每屆5年；會員代表大會須有2／3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。第十四條理事會須有1／2以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2／3以上表決通過方能生效。理事會每屆5年，每年至少召開一次會議；情況特殊時可臨時召開。第十五條常務(wù)理事會須有1／2以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事2／3以上表決通過方能生效。常務(wù)理事會每屆5年，每半年至少召開一次會議；情況特殊時可臨時召開。第十六條秘書處日常工作：(一)秘書處負責協(xié)會日常工作，為提高服務(wù)水平和質(zhì)量，全體工作人員應(yīng)樹立高效、廉潔、勤政、務(wù)實的良好形象。(二)秘書處每年年終對協(xié)會工作進行總結(jié)，并制定下協(xié)會工作計劃，以書面形式報告協(xié)會常務(wù)理事會。(三)秘書處每年年終以書面形式向理事會或常務(wù)理事會報告本協(xié)會資金使用情況及下資金預(yù)算，由理事會或常務(wù)理事會審議。(四)秘書處于每年3月31日前向業(yè)務(wù)主管部門報送上一的工作報告，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門初審?fù)夂?，?月31日前報送登記管理機關(guān)，接受檢查。工作報告的內(nèi)容包括：開展活動情況、人員和機構(gòu)變動情況以及財務(wù)管理情況。第五章附則第十九條本辦法的解釋權(quán)屬本會秘書處。第二十條本辦法自通過之日起執(zhí)行。第五篇：群團組織管理辦法群團組織管理辦法為規(guī)范本院群團組織的管理，發(fā)揮工會、團支部、婦女委員會組織的橋梁紐帶作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本院實際，制定本辦法。第一章 工 會第一條 工會在上級工會和院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下依照工會章程獨立自主地開展工作。第二條 對會員進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，教育會員遵守法律、法規(guī)、工作紀律和職業(yè)道德，在工作中發(fā)揚主人翁精神，努力完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。第三條 對會員進行文化知識教育，組織會員開展文娛體育活動。第四條 工會應(yīng)當建立婦女工作委員會，代表和維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益。第五條 協(xié)助院黨總支創(chuàng)造條件發(fā)揮先進工作者的積極作用，依照規(guī)定做好先進工作者的有關(guān)管理工作。第六條 做好福利工作，關(guān)心會員及其家庭的生活。對生活確有困難的會員依照規(guī)定給予經(jīng)濟補助；對因傷、病的會員及分娩的女會員，與政工科一起進行慰問，并負責會員生日的慰問工作。第七條 積極反映會員的意見和要求，努力爭取會員的合法權(quán)益，發(fā)揮工會的橋梁作用。第八條 根據(jù)《工會法》的規(guī)定做好換屆選舉工作。工會主席的選任應(yīng)報院黨組審定并報市總工會。第九條 負責吸納新會員的工作。新調(diào)入或錄用的工作人員，愿意加入工會的，需填寫《入會申請表》，送工會主席審批。第十條 做好規(guī)劃費用的管理工作，做到專款專用。工會會員應(yīng)當按照規(guī)定交納工會費。第二章 團支部工作第十一條 組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想，貫徹黨的基本路線和方針政策。第十二條 服從院黨組、院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，認真完成黨組織和上級團委組織各項工作的決定。帶領(lǐng)全院團員，圍繞本院中心工作，在各項工作中起到帶頭作用。第十三條 團員大會一般每年召開一次，組織團員學習共青團章程、上級團組織各項文件、指示，做好團支部各項工作計劃，團支部的一切重大問題，都要經(jīng)過支部團員大會共同討論。第十四條 認真執(zhí)行團的組織生活制度，聽取團支部工作的意見和建議，了解、掌握團員的思想動態(tài)，組織開展文娛體育活動。第十五條 團支部委員定期向團員大會報告工作情況，并向黨組織和上級團組織匯報工作。第十六條 做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎(chǔ)團務(wù)工作。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員的舉薦工作。第十七條 團支部委員會按照《團章》的規(guī)定做好換屆選舉工作。第十八條 團支部工作年初應(yīng)有計劃、年終應(yīng)有總結(jié)，表彰先進，鞭策落后。第十九條 團員每季度向組織委員交納團費一次，對于沒有正當理由，連續(xù)六個月不繳團費的團員，按《團章》規(guī)定進行處理。第三章 婦委會第二十條 婦女委員會基本職能是：代表和維護婦女權(quán)益，促進男女平等。第二十一條 婦女委員會在院黨組和上級婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本院中心工作開展一系列工作。第二十二條 婦女委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會進行充分的民主討論決定。第二十三條 婦女委員會定期召開會議，討論決定有關(guān)問題。第二十四條 婦女委員會員由婦女大會民主選舉產(chǎn)生。每屆任期三年，委員任職期間如有變動，可以補選。第二十五條 各委員應(yīng)當貫徹執(zhí)行婦女委員會的決議，按分工職責完成各自工作任務(wù)。委員應(yīng)深入實際、調(diào)查研究，認真傾聽女會員工作、學習、生活、家庭等方面的意見和要求，幫助解決困難和問題。第二十六條 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導(dǎo)女會員發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。第二十七條 組織女會員開展多種形式的學習競賽、勞動競賽，開展豐富多彩的文體活動，調(diào)動女會員學習、工作的積極性。第二十八條 及時總結(jié)工作經(jīng)驗，評選和表彰先進會員，做好培養(yǎng)、推薦后備女干部工作。