【正文】 2月部門績(jī)效工資總和的10%）。（四）考核評(píng)價(jià)時(shí)間。（五）組織績(jī)效考核結(jié)果公布組織績(jī)效考核結(jié)果由組織績(jī)效管理辦公室統(tǒng)一發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為： 。第五章 組織績(jī)效考核申訴第十五條 組織績(jī)效考核申訴各一級(jí)行政單位對(duì)發(fā)布的考核結(jié)果若有異議，可按照程序向組織績(jī)效管理辦公室提出績(jī)效申訴，績(jī)效管理辦公室需要在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)績(jī)效申訴作出協(xié)調(diào)處理?？?jī)效申訴最終由績(jī)效委員會(huì)作出裁定。第六章 附 則第十六條本辦法由組織績(jī)效管理委員會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施，運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。第十七條本辦法實(shí)施后，原有考核制度自行終止，與本辦法有抵觸的規(guī)定一律以本辦法為準(zhǔn)。第十八條本辦法自頒布之日起實(shí)施。附件1：公司級(jí)指標(biāo)內(nèi)容匯總表 附件2：公司級(jí)指標(biāo)考核操作流程圖附件3：各部門具體常規(guī)KPI指標(biāo)庫(kù) 附件4：常規(guī)KPI指標(biāo)考核操作流程圖 附件5：?jiǎn)挝辉露戎攸c(diǎn)工作（GS）申報(bào)表 附件6：GS考核價(jià)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 附件7：GS申報(bào)操作流程圖附件8：?jiǎn)挝辉露戎攸c(diǎn)工作完成情況表 附件9：GS評(píng)價(jià)操作流程圖 附件10：履職考核操作流程圖 附件11：改善措施申報(bào)操作流程圖 附件12：改善措施評(píng)價(jià)操作流程圖第四篇：協(xié)會(huì)組織管理辦法協(xié)會(huì)組織管理辦法第一章總則第一條為保證協(xié)會(huì)工作的開(kāi)展，根據(jù)《巴州遠(yuǎn)程教育協(xié)會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)，會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生理事會(huì)，理事會(huì)選舉產(chǎn)生常務(wù)理事會(huì)，理事會(huì)與常務(wù)理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開(kāi)展工作。秘書處是本會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作。本會(huì)依據(jù)業(yè)務(wù)范圍的劃分設(shè)立若干個(gè)分會(huì)。本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)若干名；設(shè)秘書長(zhǎng)一名，副秘書長(zhǎng)若干名。第三條會(huì)員代表大會(huì)職權(quán)(一)制定和修改章程；(二)選舉和罷免理事；(三)審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；(四)決定終止事宜；(五)決定其他重大事宜。第四條理事會(huì)職權(quán)(一)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；(二)選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；(三)籌備召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；(四)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；(五)決定會(huì)員的吸收或除名；(六)決定分會(huì)的設(shè)立和撤銷，并依法向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記；(七)決定副秘書長(zhǎng)、各分會(huì)主要負(fù)責(zé)人的聘免；(八)領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各分會(huì)開(kāi)展工作；(九)制定內(nèi)部管理制度，審議協(xié)會(huì)資金使用情況及下資金預(yù)算；(十)決定其他重大事項(xiàng)。第五條常務(wù)理事會(huì)在理事會(huì)閉會(huì)期間行使其第一、三、五、六、七、八、九項(xiàng)的職權(quán)。第六條秘書處的職權(quán)(一)起草協(xié)會(huì)文件，擬定工作計(jì)劃；(二)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的資金預(yù)算及經(jīng)費(fèi)管理；(三)組織實(shí)施工作計(jì)劃，每年年終進(jìn)行工作總結(jié)并報(bào)常務(wù)理事會(huì)；(四)負(fù)責(zé)向業(yè)務(wù)主管部門及登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送工作報(bào)告，并接受檢查；(五)協(xié)助并協(xié)調(diào)各分會(huì)開(kāi)展工作；(六)出版協(xié)會(huì)刊物；(七)開(kāi)展協(xié)會(huì)其他日常工作。第三章崗位職責(zé)第七條協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)(一)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)為法定代表人負(fù)責(zé)本會(huì)的全面工作；(二)召集和主持理事會(huì)及常務(wù)理事會(huì)；(三)檢查會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；(四)代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。第八條協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)(一)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)工作；(二)受會(huì)長(zhǎng)委托代理行使會(huì)長(zhǎng)職責(zé)。第九條協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃；(二)協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作；(三)提名副秘書長(zhǎng)以及各分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，提交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定；(四)決定秘書處專職工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務(wù)。第十條協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)職責(zé)(一)協(xié)助秘書長(zhǎng)工作；(二)受秘書長(zhǎng)委托代理行使秘書長(zhǎng)職責(zé)。第十一條協(xié)會(huì)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)(一)主持分會(huì)的全面工作；(二)按照本會(huì)章程的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，領(lǐng)導(dǎo)分會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。第十二條協(xié)會(huì)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)(一)協(xié)助分會(huì)會(huì)長(zhǎng)工作；(二)受分會(huì)會(huì)長(zhǎng)委托代理行使分會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)。第四章組織管理第十三條會(huì)員代表大會(huì)每屆5年；會(huì)員代表大會(huì)須有2／3以上的會(huì)員代表出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員代表半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。第十四條理事會(huì)須有1／2以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事2／3以上表決通過(guò)方能生效。理事會(huì)每屆5年，每年至少召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。第十五條常務(wù)理事會(huì)須有1／2以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2／3以上表決通過(guò)方能生效。常務(wù)理事會(huì)每屆5年，每半年至少召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。第十六條秘書處日常工作：(一)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作，為提高服務(wù)水平和質(zhì)量，全體工作人員應(yīng)樹(shù)立高效、廉潔、勤政、務(wù)實(shí)的良好形象。(二)秘書處每年年終對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)，并制定下協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，以書面形式報(bào)告協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)。(三)秘書處每年年終以書面形式向理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)報(bào)告本協(xié)會(huì)資金使用情況及下資金預(yù)算，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議。(四)秘書處于每年3月31日前向業(yè)務(wù)主管部門報(bào)送上一的工作報(bào)告，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門初審?fù)夂?，?月31日前報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)，接受檢查。工作報(bào)告的內(nèi)容包括：開(kāi)展活動(dòng)情況、人員和機(jī)構(gòu)變動(dòng)情況以及財(cái)務(wù)管理情況。第五章附則第十九條本辦法的解釋權(quán)屬本會(huì)秘書處。第二十條本辦法自通過(guò)之日起執(zhí)行。第五篇：群團(tuán)組織管理辦法群團(tuán)組織管理辦法為規(guī)范本院群團(tuán)組織的管理，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部、婦女委員會(huì)組織的橋梁紐帶作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，制定本辦法。第一章 工 會(huì)第一條 工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。第二條 對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，教育會(huì)員遵守法律、法規(guī)、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。第三條 對(duì)會(huì)員進(jìn)行文化知識(shí)教育，組織會(huì)員開(kāi)展文娛體育活動(dòng)。第四條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立婦女工作委員會(huì)，代表和維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益。第五條 協(xié)助院黨總支創(chuàng)造條件發(fā)揮先進(jìn)工作者的積極作用，依照規(guī)定做好先進(jìn)工作者的有關(guān)管理工作。第六條 做好福利工作，關(guān)心會(huì)員及其家庭的生活。對(duì)生活確有困難的會(huì)員依照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；對(duì)因傷、病的會(huì)員及分娩的女會(huì)員，與政工科一起進(jìn)行慰問(wèn)，并負(fù)責(zé)會(huì)員生日的慰問(wèn)工作。第七條 積極反映會(huì)員的意見(jiàn)和要求，努力爭(zhēng)取會(huì)員的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用。第八條 根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定做好換屆選舉工作。工會(huì)主席的選任應(yīng)報(bào)院黨組審定并報(bào)市總工會(huì)。第九條 負(fù)責(zé)吸納新會(huì)員的工作。新調(diào)入或錄用的工作人員，愿意加入工會(huì)的，需填寫《入會(huì)申請(qǐng)表》，送工會(huì)主席審批。第十條 做好規(guī)劃費(fèi)用的管理工作，做到?？顚Ｓ谩９?huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納工會(huì)費(fèi)。第二章 團(tuán)支部工作第十一條 組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，貫徹黨的基本路線和方針政策。第十二條 服從院黨組、院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成黨組織和上級(jí)團(tuán)委組織各項(xiàng)工作的決定。帶領(lǐng)全院團(tuán)員，圍繞本院中心工作，在各項(xiàng)工作中起到帶頭作用。第十三條 團(tuán)員大會(huì)一般每年召開(kāi)一次，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)共青團(tuán)章程、上級(jí)團(tuán)組織各項(xiàng)文件、指示，做好團(tuán)支部各項(xiàng)工作計(jì)劃，團(tuán)支部的一切重大問(wèn)題，都要經(jīng)過(guò)支部團(tuán)員大會(huì)共同討論。第十四條 認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的組織生活制度，聽(tīng)取團(tuán)支部工作的意見(jiàn)和建議，了解、掌握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，組織開(kāi)展文娛體育活動(dòng)。第十五條 團(tuán)支部委員定期向團(tuán)員大會(huì)報(bào)告工作情況，并向黨組織和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)工作。第十六條 做好入團(tuán)積極分子培養(yǎng)、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員超齡離團(tuán)等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。做好團(tuán)員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團(tuán)員的舉薦工作。第十七條 團(tuán)支部委員會(huì)按照《團(tuán)章》的規(guī)定做好換屆選舉工作。第十八條 團(tuán)支部工作年初應(yīng)有計(jì)劃、年終應(yīng)有總結(jié)，表彰先進(jìn)，鞭策落后。第十九條 團(tuán)員每季度向組織委員交納團(tuán)費(fèi)一次，對(duì)于沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，按《團(tuán)章》規(guī)定進(jìn)行處理。第三章 婦委會(huì)第二十條 婦女委員會(huì)基本職能是：代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等。第二十一條 婦女委員會(huì)在院黨組和上級(jí)婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本院中心工作開(kāi)展一系列工作。第二十二條 婦女委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)進(jìn)行充分的民主討論決定。第二十三條 婦女委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議，討論決定有關(guān)問(wèn)題。第二十四條 婦女委員會(huì)員由婦女大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。每屆任期三年，委員任職期間如有變動(dòng)，可以補(bǔ)選。第二十五條 各委員應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行婦女委員會(huì)的決議，按分工職責(zé)完成各自工作任務(wù)。委員應(yīng)深入實(shí)際、調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)女會(huì)員工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面的意見(jiàn)和要求，幫助解決困難和問(wèn)題。第二十六條 宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導(dǎo)女會(huì)員發(fā)揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。第二十七條 組織女會(huì)員開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女會(huì)員學(xué)習(xí)、工作的積極性。第二十八條 及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選和表彰先進(jìn)會(huì)員，做好培養(yǎng)、推薦后備女干部工作。