【總結(jié)】第一篇:校本培訓(xùn)考核制度 織金五中“十二五”期間教師培訓(xùn)考核方案 為了貫徹落實縣教育局校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,提高培訓(xùn)實效,使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用,特制定以下...
2025-10-09 21:08
【總結(jié)】培訓(xùn)機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團隊工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到團隊的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓(xùn)機構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13
【總結(jié)】招聘:橋梁工程師來自前輩的部分信息:其中8人已經(jīng)赴日,4人在讀石瑋峰男1982-3-12吉林大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)2004陳亞楠女1984-12-6吉林大學(xué)機械工程及其自動化2007李敏女1985-3-23吉林大學(xué)電子信息工程2007肖繼鋒男1983-5-8吉林大學(xué)電子信息工程2007
2025-06-26 19:20
【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核制度一、員工的培訓(xùn)計劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖二、培訓(xùn)內(nèi)容1.上崗培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn))企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針
2025-10-18 10:18
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療設(shè)備培訓(xùn)考核制度 醫(yī)療設(shè)備培訓(xùn)考核制度 生效日期:2011年6月17日修訂日期: 為了不斷地提高設(shè)備使用人員的業(yè)務(wù)水平,規(guī)范操作流程,延長醫(yī)療設(shè)備的使用周期。本著以服務(wù)臨床為目的,特...
2025-10-26 17:57
【總結(jié)】第一篇:計生專干培訓(xùn)考核制度 火車站街道計生專干培訓(xùn)考核制度為進一步調(diào)動我街道計生專干的工作積極性,提高計生隊伍的工作能力和工作水平,針對社區(qū)計生專干的實際情況,我街道在落實計生專干待遇和激發(fā)專干工...
2025-10-27 03:06
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 培訓(xùn)考核制度 篇一:員工培訓(xùn)考核管理制度 員工培訓(xùn)與考核管理制度 一、培訓(xùn)目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)...
2025-01-25 22:19
【總結(jié)】 第1頁共22頁 培訓(xùn)管理考核制度 為配合公司的發(fā)展目標,調(diào)動員工學(xué)習(xí)積極性,提升人力績 效,增強員工對本職工作的能力,并有計劃地充實其知識技能, 發(fā)揮其潛在能力,特制定《員工培訓(xùn)考核細則》...
2025-09-02 20:56
【總結(jié)】 第1頁共3頁 黨建領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)考核制度 學(xué)分制考核分為基本學(xué)分和獎勵學(xué)分兩大部分,總分150分, 其中:基本學(xué)分100分,主要考核中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、 參加專題講座、理論知識考試和指定書...
2025-09-11 19:02
【總結(jié)】 第1頁共22頁 急診培訓(xùn)考核制度 急診科專業(yè)人員技能要求 (一)主治醫(yī)師 1、專業(yè)理論知識 (1)基本理論知識。掌握系統(tǒng)解剖學(xué)、生理學(xué)、病理生理 學(xué)、生物化學(xué)、藥理學(xué)、微生物學(xué)和免疫學(xué)...
2025-08-17 20:11
【總結(jié)】第一篇:婦產(chǎn)科培訓(xùn)考核制度 婦產(chǎn)科培訓(xùn)考核制度 1、婦產(chǎn)科新錄人員須進行醫(yī)學(xué)法律、法規(guī)、文明禮儀及專業(yè) 技術(shù)考試考核,考核合格后方能上崗。 2、如為執(zhí)業(yè)醫(yī)師,須交合格住院病歷2份。 3、對全...
2025-10-14 13:38
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)計劃及考核制度 培訓(xùn)計劃及考核制度 一、制定培訓(xùn)計劃 (一)培訓(xùn)計劃應(yīng)該包括:培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、計劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級別、、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓(xùn)形式、...
2025-10-26 22:11
【總結(jié)】 校本培訓(xùn)考核制度 為了貫徹落實教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程》和《XX縣區(qū)中小學(xué)教師校繼續(xù)教育管理辦法》,提高培訓(xùn)實效,使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用,特制定以...
2025-09-16 20:40
【總結(jié)】 第1頁共3頁 公司工程人員考核制度 公司工程人員考核制度 一、考核目的: 通過員工對工作成績,工作能力,工作努力程度進行正確的 評價,積極利用調(diào)動、晉升、調(diào)配、薪資調(diào)整及教育培訓(xùn)等人事 ...
2025-09-14 07:42
【總結(jié)】第一篇:工程師考核評語 工程師考核評語范文 篇一:助理工程師職稱單位鑒定+個人總結(jié) ####同志工作鑒定 ####,于201x年8月在####參加工作,擔(dān)任測量員,主要負責(zé)工程測量的測設(shè)與放點...
2025-10-19 11:44