服裝店員工手冊(cè)-資料下載頁
2024-11-09 22:19本頁面
【正文】 她到處亂說）第三條 只要熱情，不要經(jīng)驗(yàn)。聰明，上進(jìn)，最重要。經(jīng)驗(yàn)，她們是拿來對(duì)付老板的。第四條 培訓(xùn)。你要自己培訓(xùn)。自己培訓(xùn)不了？那就不要做老板。世界上前 100 名 CEO，是銷售出生。上戰(zhàn)場(chǎng)，把刀磨亮。無堅(jiān)不摧的銷售團(tuán)隊(duì)，就是你的武器。武器靠別人供應(yīng)，你終究有 失去的一天。再大的公司，老板最該關(guān)注的是銷售團(tuán)隊(duì)。第五條 外型要好，形象正派。要求穿版。第六條 盡量培養(yǎng)文化素質(zhì)高的。（后期發(fā)展需要）經(jīng)營管理服裝店，女裝店如何對(duì)待員工：盡量不要私聊。跟任何一個(gè)員工談話的時(shí)候，保持有第三個(gè)人在場(chǎng)。不要打聽員工的家事。員工有困難，自己能力又不行。你炒他魷魚會(huì)與心不忍。只有壓力，才能使人進(jìn)步。要有原則。要人才不要奴才。制訂銷售獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。【店員培訓(xùn)資料】之服裝店店員培訓(xùn)要掌握重點(diǎn)認(rèn)識(shí)自己的工作我需要這份工作，不是這份工作需要我；（不要給團(tuán)隊(duì)添麻煩銷售如果沒有難度，老板 不會(huì)請(qǐng)我。（不要抱怨款式不好老板請(qǐng)我來，是來解決問題的。）凡事請(qǐng)教，就是推卸責(zé)任；不要找茬。提高工作的意義 提高工作的意義讓顧客盡情的享受時(shí)裝帶來的幸福，滿足，讓自己更優(yōu)秀（一定要說上 1000 遍。說上 1000 遍，謊言也能變真理。不然人家說你天天教唆宰人。一切要來源于 ” 對(duì)的出發(fā)點(diǎn)上?！?看過 電影吧。他們是黑社會(huì)，不是好人，干的也不是好事?？墒菫槭裁次?們喜歡他們？這是兄弟情，是義氣，這就是對(duì)的出發(fā)點(diǎn)。經(jīng)營管理服裝店，女裝店訓(xùn)話要點(diǎn)。隨時(shí)展現(xiàn)自己的素質(zhì)對(duì)自己最重要。我給你的報(bào)酬 不多，有本事的人花不完不要老板在時(shí)一樣，不在時(shí)又一個(gè)樣，這樣的是驢。我不需要你們 對(duì)我負(fù)責(zé)，你們要對(duì)自己負(fù)責(zé)。我只能提供一份工作給你，我給不了未來。你們的未來，在 自己手上。你們看見了，我們的客人，多少個(gè)成功人士？他們中的某一個(gè)，或許會(huì)成為你們 的伯樂，如果你在他們面前表現(xiàn)的夠好，我們的同事，有可能成為你生意的合伙人。你的為 人，你的表現(xiàn)，是為你自己打基礎(chǔ)。我們有幾個(gè)員工，是別人挖腳的對(duì)象，這說明，發(fā)現(xiàn)你 們價(jià)值的，不見得是我，不要表現(xiàn)給我看不會(huì)做生意不要緊，起碼你可以回家。不要要求老 板有素質(zhì)，有素質(zhì)的老板帶的員工都沒素質(zhì)。不要在我面前表現(xiàn)你的無辜，除了感覺你無能之外，你還侮辱了我的智慧。銷售是滲透。你們是釘子，我是錘子。人才就是釘子，沒有我 敲，你們能滲透？生意不好，不要在我面前裝難受。要么去想辦法，要么要求我減人工，這 樣大家都好過。我討厭無能加虛偽。不是我殘酷，殘酷的是這個(gè)市場(chǎng)。我不嚴(yán)格要求你們，市場(chǎng)淘汰的是我。這個(gè)市場(chǎng)有多少人吃這碗飯？商店與商店的競(jìng)爭(zhēng)，就是營業(yè)員與營業(yè)員的 競(jìng)爭(zhēng)。不喜歡競(jìng)爭(zhēng)？可以做老板呀。不過做了老板要跟我競(jìng)爭(zhēng)。還有，跟我干個(gè)兩年，估計(jì) 你什么老板也不會(huì)怕了。有句話說”在辯論中，獲得最大利益的唯一方法，就是避免辯論?！八?有首先你應(yīng)該避免與自己的員工發(fā)生矛盾，平時(shí)工作中不要對(duì)員工批評(píng)、責(zé)怪和抱怨，這方 面你可以看一些有關(guān)美國前總統(tǒng)林肯的故事，微笑與人相處微笑很重要，還有就是經(jīng)常和員 工進(jìn)行交流，鼓勵(lì)他們談?dòng)嘘P(guān)他們自己的事，人都是希望自己被關(guān)注的，其實(shí)還有許許多多 的知識(shí)，關(guān)鍵在于你要注意日常工作中一些細(xì)微的東西?！镜陠T培訓(xùn)資料】之經(jīng)營管理服裝店，女裝店業(yè)務(wù)培訓(xùn)方法一切向頂級(jí)學(xué)習(xí)不要以貨論貨這件衣服好在哪里，是什么面料，可口可樂的宣傳里，有告訴你，它怎么個(gè)好喝法，它有什么成分，它有營養(yǎng)，它宣傳的 是概念。你要宣傳感覺：這件衣服真好看，我 感覺你好漂亮，重點(diǎn)不要在面料上?？腿艘?問你是什么面料，我會(huì)回答：哎呀，我不知道！這是新料吧，我見的少？真漂亮！不要怕丑，不知道不要緊，客人不是也不知道？！知道也不說。客人知道是什么面料，自己就會(huì)亂還價(jià)不要宣傳對(duì)自己不利的 強(qiáng)調(diào)自己不占優(yōu)勢(shì)的地方，大錯(cuò)特錯(cuò)。我們就不能強(qiáng)調(diào)低價(jià)。手工，質(zhì)量。我們要強(qiáng)調(diào)新款。格調(diào)，不論賣什么牌子的貨（名牌除外）,永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)自己的 商店。經(jīng)營管理服裝店，女裝店宣傳策略老板娘們，如果只有商店是你自己的話，永遠(yuǎn)宣傳 自己。你宣傳貨？貨是有可能變的。我要求我的營業(yè)員說話開口我們公司閉口我們老板娘，重點(diǎn)介紹我們的公司，而不是貨。這也是我賣哪個(gè)供應(yīng)商的貨都賣的好的原因?，F(xiàn)在的年輕 人打工，關(guān)心的是收入和前景。還有一條，就是”服“.收入和福利，讓他們無話可說旺盛的 精力和斗志，超乎了他們的想象文化不多，知道不少?；磉_(dá)干脆，敢做敢當(dāng)。前景嘛我一定 是他們最后一個(gè)老板（這是他們說的）.我這里出了將近30 個(gè)老板，就是他們看的見的前景。其實(shí)很多顧客，客戶都問我，你是怎么樣培訓(xùn)員工的，還有調(diào)侃我們員工的：你們老板 娘給你們吃了什么藥？希爾頓酒店的員工熱情的微笑是行業(yè)聞名的。有人請(qǐng)教希而而頓，”您 是怎么培訓(xùn)的？“回答是：我只請(qǐng)有熱情微笑的人。
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