【正文】 服務承諾制、各項責任制等制度要嚴格執(zhí)行，并要進行重點督促檢查，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾明確服務要求，以公示制推行廠務公開，以公開評議制強化民主監(jiān)督，以嚴格執(zhí)行制度嚴肅工作紀律。要誠心接受群眾監(jiān)督，把作風整頓的評議權交給廣大電力客戶，讓電力客戶來評點我們工作中的問題，推進各項工作，真正以群眾滿意不滿意來檢驗作風整頓的實際成效。公司黨委今后每年將公布和通報一批影響公司作風建設的典型案例，對有令不行、有禁不止的人和事，發(fā)現(xiàn)一起、調查一起，處理一起、曝光一起。三、精心組織，狠抓落實，確保集中整頓活動取得實效嚴明工作紀律，轉變工作作風，維護企業(yè)利益，促進加快發(fā)展，是公司黨委開展作風整頓活動的出發(fā)點，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。各單位都要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟，加強領導，精心組織，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。第一，要加強領導，明確責任。各單位黨政負責人要切實加強對活動的領導，真正把活動作為當前一項十分緊迫而重要的政治任務，加大工作力度，落實保障措施，做到思想上重視，措施上落實，行動上帶頭。一個單位的觀念、員工的觀念能不能得到轉變，工作搞得好不好，關鍵在于領導干部的重視程度。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想，加強溝通，切實做好這項工作。為加強對活動的組織領導，公司已經(jīng)成立了活動領導小組和工作小組，負責活動的組織、協(xié)調、指導和督查工作，各黨支部、各單位也要層層落實，明確領導責任，切實加強對活動的組織領導，為活動的有效開展提供堅強有力的組織保障。公司各級干部特別是“一把手”要身體力行，率先垂范，做好表率，以自己的模范行動，影響和帶動全體干部員工；要切實承擔起作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，使這項活動橫向到邊、縱向到底，深入到班組，實現(xiàn)全覆蓋，確保不留死角；要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出好一支作風過硬、客戶滿意的干部員工隊伍。第二，要廣泛動員，營造氛圍。各單位要進一步加大動員力度，按照這次活動的總體要求，采取多種方式和手段，使廣大干部充分認識這次活動的重大意義，把積極性調動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，進一步掀起講學習、講政治、講紀律、講效能的熱潮。各單位通訊員要加大宣傳力度，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，營造濃厚氛圍，形成共識和合力。公司領導小組辦公室要及時曝光反面典型，進一步增強教育的針對性。第三，要抓住關鍵，嚴明紀律。各單位要緊緊圍繞公司發(fā)展的大局，抓住關鍵，確保活動取得實效。要堅持抓好自查自糾。緊密結合工作實際，把本單位的人和事進行系統(tǒng)分析和比較，把存在的問題和隱患查深、查透、查清，糾改徹底。要堅持抓好以查促糾。公司領導小組辦公室要把檢查監(jiān)督貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，重點搞好指導、督查工作，促進各單位主動排查問題，自覺糾正問題。特別要抓住基層、電力客戶群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。要堅持抓好糾建并舉。各單位要大力推行開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。各專項整頓工作組要精心組織，嚴格把關，確保把問題查深查透，應改盡改，使活動取得實效。第四，要統(tǒng)籌兼顧，注重實效。今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，各項工作任務十分繁重。各單位要密切結合工作實際，突出針對性，找準結合點，做到活動與安全生產(chǎn)相輔相成，相互促進。要把開展活動與貫徹落實——公司―――屆―――次職代會和公司工作會議精神，完成全年各項目標任務結合起來；與鞏固先進性教育活動成果，進一步踐行“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設結合起來，大力弘揚求真務實精神，妥善處理好開展活動與中心工作的關系，與部門業(yè)務工作的關系，以活動的開展促進各項工作，推動加快發(fā)展。第五、堅持以人為本，做好培訓工作。人才是興企之源，強業(yè)之基，搞好員工培訓工作對于促進企業(yè)持續(xù)協(xié)調發(fā)展具有十分重要的意義。我們要本著“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工”的理念，認真落實公司教育培訓規(guī)劃，不斷完善改進，逐步形成以“技能培訓為前提、績效考評為基礎、動態(tài)管理為手段、薪酬分配為杠桿”的人力資源管理和教育培訓模式，營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、幫助員工干好事業(yè)的良好環(huán)境，努力做到人盡其才，才盡其用，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持，實現(xiàn)企業(yè)和員工的同步發(fā)展。一是抓好崗位技能培訓，通過專題培訓、脫產(chǎn)輪訓、拜師學藝、技術比武等靈活多樣的培訓方法，根據(jù)各類崗位的不同特點、不同需要進行有針對性培訓。二是積極穩(wěn)妥地推行全員績效考核，要堅持實事求是、公正公開的原則，建立以態(tài)度、能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的績效考核體系。加快建設以業(yè)績、貢獻為導向的激勵約束機制，進一步推進收入分配制度的改革，優(yōu)化分配結構，使個人素質、業(yè)績貢獻逐步與崗位、收入掛鉤，充分發(fā)揮薪酬的經(jīng)濟杠桿調節(jié)作用。三是繼續(xù)完善競爭上崗機制，實行崗位動態(tài)管理。建立健全競爭上崗、聘前公示、定期交流任職等制度，實現(xiàn)人力資源的合理配置，形成人才能進能出、崗位能上能下、工資能升能降的動態(tài)管理新體制。四是強化干部隊伍建設，完善公司《中層管理崗位競聘標準》，完善干部評價考核制度，進一步健全干部選拔任用機制，加快培養(yǎng)年輕后備干部，努力造就勤于學習、精于干事、善于團結、嚴于律己的高素質干部隊伍。五是不斷提高員工學習意識，培養(yǎng)學習型員工。作為公司員工能不能堅持勤奮學習，不僅僅是學習態(tài)度問題，而且也是關系到個人發(fā)展的問題，更是關系到公司能否實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的大問題。加強學習不僅僅是自我充實的需要，更多的是企業(yè)發(fā)展的需要，也是崗位選擇的需要。才能由學而得，道德由學而成，事業(yè)由學而進。不抓緊學習，不善于學習，不注重研究新情況，解決新問題，就會退步，就會落伍。希望大家一定要有自危意識，不斷充電，適應需要，適應發(fā)展。過去有一個習慣的說法叫“誰守規(guī)矩誰吃虧”，那是無序競爭時代的產(chǎn)物，如今那個時代已經(jīng)過去，國家對電力行業(yè)的監(jiān)管越來越嚴，也越來越規(guī)范，同時，社會對電力行業(yè)的要求越來越高，當今的電力行業(yè)正處于監(jiān)督的風口浪尖，因此，我們只有強化管理、規(guī)范運作、嚴肅紀律、竭誠服務才能在激烈的競爭中贏得市場，才能使公司不斷發(fā)展壯大。開展工作作風整頓活動，是公司黨委今年的一項重點工作。公司全體共產(chǎn)黨員和干部員工要在作風整頓活動中當先鋒做表率。公司各單位要積極響應公司黨委的號召，進一步統(tǒng)一思想認識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?，通過作風整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階?！对陔娏咀黠L整頓動員大會上的講話》，歡迎閱讀在電力公司作風整頓動員大會上的講話。第五篇：在市教育局系統(tǒng)作風整頓動員大會上的講話剛才，聶局長就市教育局系統(tǒng)作風整頓活動作了動員報告，我完全同意。下面，根據(jù)市委、市政府有關工作要求，結合市教育局系統(tǒng)工作實際，我著重強調以下幾點：一、強化措施，切實加強市教育局機關作風建設這次市直機關作風整頓活動，對于查找機關作風建設存在的突出問題，加強和改進機關作風、端正和優(yōu)化行業(yè)作風有著特別重要的意義。局機關的廣大黨員干部要切實增強作風整頓的自覺性和責任感,充分發(fā)揮帶頭示范作用，積極參與作風整頓，共同推動市教育局系統(tǒng)行業(yè)作風的根本好轉。一是嚴格加強機關常規(guī)管理。在車輛管理上，局領導干部不準私自駕車，更不準酒后駕車，如果私自駕車出現(xiàn)意外事故，要嚴格追究有關領導干部責任。今后，局機關所有車輛由辦公室集中管理和統(tǒng)一調度，未經(jīng)辦公室統(tǒng)一調度，任何車輛嚴禁私自外出。非工作時間及節(jié)假日，所有車輛一律停放車庫，嚴禁公車私用。在考勤管理上，要嚴格執(zhí)行上班巡查和外出報告制度，嚴明機關工作紀律。3月份以來，局機關通過定時巡查、外出報告等多種方式狠抓考勤管理，機關上班工作紀律有了明顯的改善，但仍存在部分人員不按時出勤、隨意外出的現(xiàn)象。對此，機關全體干部職工，特別是領導干部必須嚴格遵守考勤管理規(guī)定，外出要報告，有事要請假，任何人都不得有特權。對不按規(guī)定違反工作紀律的人員，無論是誰，每月都要進行嚴肅的通報批評。在會議管理上，要做到盡量精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要再開會，能夠兩會合一的就不要再單獨開會。同時，要嚴格會議紀律，控制會議時間，保證會議質量，提高會議效率。局機關每周五要召開一次例會，在會上對本周工作進行小結，同時對下周工作進行安排，對重點工作進行督辦，確保局機關各項工作順利推進。二是切實加強機關財務管理。規(guī)范財務管理是作風整頓的重中之重，無論機關還是各學校（單位）都要加實加強財務管理。局機關任何人不準以任何理由向市直學校（單位）伸手，學校（單位）承擔市教育局主辦的各類大型活動，由市教育局統(tǒng)一劃撥經(jīng)費，嚴禁科室負責人直接去找學校（單位）索要經(jīng)費。同時，根據(jù)市委統(tǒng)一要求，我們將嚴格規(guī)范機關的工資福利發(fā)放，機關所有借調人員的福利待遇全部改由原單位發(fā)放，不再和機關發(fā)生經(jīng)濟往來。三是切實轉變機關工作作風。全體機關干部尤其是領導干部，一定要以這次機關作風整頓為契機，進一步加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力做到“五講”，即講政治、講學習、講法治、講團結、講奉獻。在學習上，局黨委成員要帶頭講學習，帶頭讀書，帶頭作讀書筆記，帶頭撰寫調研文章，帶頭作學術報告，大興學習之風，努力創(chuàng)建學習型機關；在工作上，機關全體工作人員要熱情對待每一名來局辦事人員，熱情接待每一名來局上訪的群眾，說話要和氣，態(tài)度要誠懇，真正創(chuàng)建服務型機關；在生活上，要勤儉節(jié)約，廉潔自律，堅決反對鋪張浪費，切實創(chuàng)建節(jié)約型機關。二、規(guī)范管理，切實改進市教育局系統(tǒng)行業(yè)作風無論任何工作，都必須講程序，講原則，力求使各項工作形成規(guī)范，形成制度，依靠規(guī)范的制度來保證市教育局系統(tǒng)作風整頓活動取得實效。具體來說：一是要在財務管理上規(guī)范。要不斷完善學校大型設備采購審批程序和招投標采購制度，堅決執(zhí)行收支兩條線管理，認真做好教育內(nèi)部審計工作，切實提高教育經(jīng)費的使用效益。市直學校（單位）要深入推進校務公開制度，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，切實杜絕各種亂收費行為。二是要在辦學行為上規(guī)范。要堅決制止亂辦班、亂補課、亂收費行為，嚴格實行城區(qū)義務教育學校起始年級新生電腦隨機抽號,免試平行編班,均衡配備教師，切實維護教育公平。同時，進一步規(guī)范全市初中、高中招生行為，禁止初中學校違規(guī)舉行任何形式的招生入學考試，禁止初、高中學校在招生過程中無序競爭，切實維護考生的合法利益。三是要在學校后勤管理上規(guī)范。要強化學校后勤工作的管理和監(jiān)督，建立健全后勤物資采購、食堂飲食衛(wèi)生、伙食成本核算、學生公寓及物業(yè)管理、校園綠化美化與保潔等各項制度，堅持學校后勤工作的公益屬性，不以贏利為目的，積極服務教育教學和師生生活。四是要在人事管理上規(guī)范。要不斷深化教育人事管理制度改革，全面推進教職工全員聘用制和校長任期目標責任制，建立起能上能下、能進能出，優(yōu)勝劣汰、優(yōu)勞優(yōu)酬的用人機制。五是要在評先表模和教師職稱評定上規(guī)范。在教師評先表模、職評評定上一定要讓教職工充分享有知情權、監(jiān)督權和建議權。要嚴格按制度管理，用數(shù)據(jù)說話，制度面前人人平等，堅決杜絕暗箱操作。凡不符合條件的，不管是任何人，都不能評先表模和評定職稱。三、明確職責，切實保證作風整頓活動收到實效作為教育局長，在今后的工作中我將盡量在人力、物力上給予大家支持，幫助大家樹立應有的工作威信。同時，市教育局各位分管領導、市直各學校（單位）行政和黨組織主要負責人，也要切實明確自己的工作目標，明確自己的工作責任，找準自己的工作重點。在這次作風整頓活動中，在座的每一位同志都要顧全大局，統(tǒng)一思想，提高認識，認真學習領會作風整頓的有關文件精神，對照市教育局系統(tǒng)作風整頓活動實施方案，明確各自的職責。在活動中，領導干部要帶頭轉變作風，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風問題上給全體干部做出榜樣，在作風建設上發(fā)揮模范帶頭作用。局機關和各學校（單位）要認真查找問題，制定整改措施，建立健全帶有治本性的、長效的管理機制，用制度來保證廉潔、勤政、務實、高效良好作風的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風氣的形成。同時，要狠抓整改措施的落實，以整改工作的高質量，確保整個教育整頓的高質量，通過這次作風整頓活動，真正把我們的各項教育工作做好做實?！尽?