【正文】 ，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，時刻保持廉政清明的工作作風?？傊?，我將以這次干部作風整改“回頭看”活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。第五篇：機關作風整頓動員大會上講話x在機關作風整頓動員大會上的講話篇一：在作風整頓動員大會上的講話同志們：今天，我們在這里召開全鄉(xiāng)機關干部作風建設整頓動員大會，會議主題很明確，就是傳達全縣干部作風建設教育整頓活動動員大會精神，結合我鄉(xiāng)實際，認真排查機關干部作風建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，對在全鄉(xiāng)機關干部中存在的作風問題和薄弱環(huán)節(jié)切實加以整改。進一步動員全體機關干部緊密圍繞發(fā)展第一要務，在整頓作風中錘煉作風，在整飭紀律中嚴明紀律，以新的風貌、新的形象、新的作為迅速掀起“落實科學發(fā)展，實施項目帶動，壯大主導產業(yè)，富裕兩河人民”的新高潮，著力建設勤政廉潔，高效務實的黨政機關，樹立執(zhí)政為民的良好形象，開創(chuàng)全鄉(xiāng)機關工作的新局面。下面，我就如何開展好這次作風整頓講三點意見：一、理清思路，充分認識開展干部作風建設整頓的重要性和緊迫性。（一）開展干部作風整頓，是學習實踐“三個代表”重要思想和全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表廣大人民群眾的根本利益，我們的每一項工作都與廣大人民群眾的生活息息相關。人民群眾認識和評價我們黨和政府，首先是從工作作風和嚴明紀律開始的，實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。從這個意義上說，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。胡錦濤總書記強調：“三個代表”重要思想是面向 21 世紀中國化的馬克思義，是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來，與時俱進，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個分水嶺，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益為行政的前提，從維護群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關心的熱點、難點問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。（二）開展干部作風整頓，是推進兩河率先發(fā)展的重要保障。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎條件。學習貫徹“三個代表”重要思想和全面落實科學發(fā)展觀，就要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務不放松。古人云：“行成于思，毀于隨。” 我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務實，開拓創(chuàng)新的作風，鞏固和發(fā)展當前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于官僚主義、形式主義、本位主義等衙門作風。廣大干部職工肩負著貫徹鄉(xiāng)黨委、政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，承擔著組織、管理全鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設各方面的工作任務。發(fā)展需要每一位干部保持良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，只有不斷加強作風建設，才能以扎實的工作，不斷推進兩河經(jīng)濟社會發(fā)展取得新突破。（三）開展干部作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效干部隊伍的迫切需要。鄉(xiāng)黨委、政府歷來十分重視干部作風建設，把加強干部作風建設作為密切黨群關系、凝聚人心、推動發(fā)展的一項重要工作來抓。幾年來，對全鄉(xiāng)干部作風進行了幾次整頓，特別是通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推行目標管理、績效考核，建立各種管理、議事、考核等制度，查問題、找根源、抓整改，切實改進了干部作風，促進了干部隊伍素質的提高，整體面貌有了明顯改變。廣大干部緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，開拓進取，忠于職守，奮發(fā)向上，積極進取，為促進經(jīng)濟健康發(fā)展，維護社會政治穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了較大的成績?？偟目矗亦l(xiāng)機關干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級黨委的要 求相比，與廣大群眾的愿望相比，我鄉(xiāng)機關作風、干部作風還存在一些不容忽視的問題。突出表現(xiàn)在四個方面：一是不誠信。有的干部弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂；有的搞形式主義，擺花架子，欺哄上級，欺哄領導；有的勾心斗角、惡意中傷、挑撥是非、破壞團結；有的迎奉討好、陽奉陰違、嘩眾取寵、兩面三刀，有的先制造矛盾，后解決矛盾，從中利用矛盾。這些現(xiàn)象盡管存在少數(shù)人身上，但影響了團結和諧的工作環(huán)境，造成干部之間、上下級之間不應有的矛盾和沖突，使之相互猜疑、缺乏信任。二是不用心。一些干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。對上級的文件不認真領會，照抄照轉當“收發(fā)員”，下鄉(xiāng)走“干部路線”，當“郵遞員”，工作層層批發(fā)當“指揮員”。沒有自己的實際內容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。對群眾反映的問題不研究、不回答、不落實，馬馬虎虎，不負責任。有的干部心思用在忙于應酬、辦私事。有的干部盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，好像世道總是對自己不公。三是不務實。有的干部學風不正、作風不實，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退，甚至上班時間打麻將，整天忙于私事；有的官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾。工作中一般號召多，具體措施少，有布置無檢查，流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部習慣于以會議傳達會議，以文件落實文件；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情，不辦實事，做表面文章，說空話、大話、套話；有的干部進村入戶搞工作調查不深，研究不透，走馬觀花，浮光掠影。四是不親民。人民群眾是主人，干部是“公仆”，我們必須把群眾的冷 暖時刻掛在心上?？墒牵瑐€別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。有的單位和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權，吃拿卡要、欺壓群眾。有的為了個人的利益，不顧三令五申紀律規(guī)定，損害群眾利益，侵占公有資產。這些作風方面的問題，嚴重妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，嚴重影響了黨委、政府決策部署的貫徹落實，嚴重阻礙了全鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行，敗壞了黨委政府和廣大干部在人民群眾中的形象。這次機關作風整頓，就是要從內心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實把我鄉(xiāng)機關建設成為廉潔、高效、為民、務實的機關。全體機關干部一定要站在實踐科學發(fā)展觀的高度；站在全面建設小康社會、推進兩河超常發(fā)展的高度；站在加強隊伍建設，塑造廉潔勤政、務實高效的機關形象的高度，充分認識搞好這次干部作風整頓的重要性、必要性和緊迫性，增強緊迫感和責任感，認真搞好本鄉(xiāng)的作風整頓工作，努力開創(chuàng)機關作風建設的新局面。二、抓好整改，樹立兩河機關的新形象。干部作風建設不僅是一項長期而艱巨的任務，同時又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，必須把總體要求和階段性目標緊密結合起來，緊密聯(lián)系我鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定的實踐和干部思想、工作實際，狠抓當前干部作風建設方面存在的突出問題，立足思想教育，堅持開門整風，開展自查自糾，完善機關制度，促進干部作風建設規(guī)范化、制度化。這次干部作風教育整頓，必須根據(jù)縣委總體要求及安排部署，突出“治懶、治散、治庸、治腐，大興八種作風、樹立八種形象”即：大興解放思想之風，樹立進取創(chuàng)新形象；大興學習研究之風，樹立勤奮好學形象；大興密切聯(lián)系群眾之風，樹立真情為民形象；大興求真 務實之風，樹立真抓實干形象；大興令行禁止之風，樹立遵規(guī)守紀形象；大興批評與自我批評之風，樹立團結協(xié)作形象；大興艱苦奮斗之風，樹立清正廉潔形象。著力解決干部作風建設中存在的問題，使機關全體黨員干部認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，抓住核心，突出重點，強化整治、重在建設，扎扎實實搞好本次干部作風教育整頓活動。（一）努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關在本次整頓活動中，要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。各村、各單位及全體干部要高度重視政治理論學習，緊密結合本職工作，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來，并把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，把學習成果轉化為工作思路、方案、措施的情況，作為學習考核的重要內容，從而形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。我們有些同志，工作年限不算短，空閑時間也很多，但學習積累太少，能力提高過慢。（二）努力建設與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新型機關創(chuàng)新，是一個民族的靈魂。作為一個單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應付各種困難考驗的條件下推進和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進行觀念、制度和工作創(chuàng)新。因此，各村、各單位要進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和業(yè)務工作進行創(chuàng)新。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。（三）努力建設執(zhí)政為民、廉潔高效的服務型機關我多次在會上跟同志們講，要搞好服務。幫人家辦事，實際上就是為自篇二：在機關作風整頓會議上的講話在水務局機關作風整頓會議上的講話xxxx2011 年 4 月 29 日同志們：縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。一、統(tǒng)一思想，深刻認識機關作風建設的重要性機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。近幾年，我局機關干部的責任感和事業(yè)心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：一是執(zhí)行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知；遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂；局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經(jīng)常為難，不服從大局，單位利益至上。三是單位管理不規(guī)范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。四是把關不嚴，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監(jiān)管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經(jīng)嚴重影 響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負責、獻身、求是”的優(yōu)良作風。二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題這次水務系統(tǒng)機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央 1 號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協(xié)七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統(tǒng)一安排，領導起帶頭作用，加大工作協(xié)調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾 滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經(jīng)常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班；外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習