【正文】 的建議和措施，領導安排什么就做什么，缺乏干工作的積極性和主動性。“拖”： 現(xiàn)在，我們有的干部對領導安排的工作，覺得干好了是領導的成績，干不好由領導頂著，因此落實到具體工作上，拖拖拉拉、懶懶散散，領導不推不動，不催不動，對工作經常沒有回音、沒有反饋，讓領導催急了就敷衍了事。我們一再強調，干工作是給自己干的，不是給領導干的，糊弄工作就是糊弄自己，就是糊弄自己的前途?！皾M”：很多同志存在這種驕傲自滿的心理，認為辦事處在全區(qū)的考核名次也不錯，自己分管負責的工作只要不拖后腿行了，安于現(xiàn)狀，不思進取。豈不知，兄弟單位都在你追我趕，競相發(fā)展，我們正處于不進則退、小進慢進都是退的歷史時期；豈不知，我們的考核從某種程度上來說得益于大項目服務、舊村改造等突擊任務，很多工作并未取得實質上的絕對優(yōu)勢?！巴啤保?凡事推諉扯皮，上推下卸，有利的事就爭，沒利的事就推，怕負責任、怕?lián)L險、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻，缺乏那種“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，導致該干的事干不成，該今天完成的工作任務非推到明天。很多信訪積案，很多矛盾隱患就是因為這種實際工作上的不作為而引發(fā)的，希望引起你們的深思。“散”： 突出表現(xiàn)在對辦事處各項規(guī)章制度執(zhí)行不徹底，視若罔聞。有的干部上班遲到，下班早退，中午喝酒，下午不見人，基層辦事的找不到人；有的干部開會不到，或者開會講話，會議中途隨意離會；有的干部閑著沒事打電話聊天，上網玩游戲，一聊聊半天，一玩玩半天，串門一坐坐半天，自由散漫，我行我素。三、明確本次機關作風集中教育整頓重點任務這次機關作風集中教育整頓活動的主要任務，就是要著力打造一支敢打硬仗、甘于奉獻的優(yōu)秀機關干部隊伍。剛剛過去的一年，我們很多黨政領導、機關干部無怨無悔的沖在了各項重點工作的第一線，緊緊圍繞黨工委、辦事處的部署和要求開展工作，充分發(fā)揚敢打硬仗，善打硬仗，甘于奉獻的工作作風，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，如何在今后繼續(xù)保持和發(fā)揚好這種xxx精神，我們就必須增強“四個意識”：一要進一步增強強烈的主人翁意識。2011年是我們迎接新的機遇、新的挑戰(zhàn)的一年，全體機關干部要以這次集中教育活動為契機，要通過查擺問題、改正不足，全面提高個人的整體素質，力爭從思想上與街道黨工委、辦事處達到全面統(tǒng)一，工作上與街道整體工作步伐相一致。要牢固樹立熱愛xxx、建設xxx，與xxx發(fā)展同行的強烈的主人翁意識，確保我們特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的xxx作風這面紅旗，始終飄揚在xxx各條工作戰(zhàn)線的最前沿。二要進一步增強大局意識。大局意識是對我們機關干部最基本的政治素質要求。我們機關干部要講政治、講團結、講大局，要在思想上、行動上與街道黨工委、辦事處保持高度的一致。這里強調一下，不管是分管領導還是機關干部，只要是黨工委、辦事處研究決定的事，一定要不折不扣地執(zhí)行，不講價錢、不講條件，把部門利益、個人利益放在全街道的大環(huán)境中考慮，不利于團結的事不做，不利于團結的話不講，決不允許在原則問題上出現(xiàn)不同的聲音。三要進一步增強艱苦奮斗意識。權力意味著責任、義務和奉獻。每名機關干部都必須要牢記“兩個務必”，把心沉在基層，身鋪在基層。我們要以這次作風整頓為契機，加強理想信念和廉潔從政教育，從日常小事抓起，嚴格執(zhí)行中央規(guī)定的“五不準”和“四大紀律、八項要求”等廉政紀律。每個機關干部都要警鐘常鳴，本著對自己、對組織、對人民負責的態(tài)度，從我做起，從現(xiàn)在做起，為建設清廉機關盡職盡責。四要進一步增強服務意識。機關作風建設的成效主要體現(xiàn)在服務發(fā)展、服務群眾的水平上。增強服務意識，要牢固樹立“服務是天職”的觀念，做到工作以服務為本，服務以基層為本，最大限度地方便企業(yè)、方便基層、方便投資者，堅持做到困難面前不畏縮、問題面前不低頭，想方設法地做好工作、千方百計搞好服務，“不說不能辦，只說怎么辦”，真正實現(xiàn)由“管理者”向“服務者”的角色轉換。四、將機關作風整頓成果轉化為推動工作的直接動力 有句古語說的好：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄o論多么遠大的理想，偉大的事業(yè)，都必須從小處做起，從平凡處做起。把這句放之四海而皆準的話套在我們的工作上，就是要想實現(xiàn)xxx各項事業(yè)實現(xiàn)在新起點上又好又快發(fā)展，就必須首先從當前做起，從2011年做起，將各項工作抓牢、抓實、抓出成效。一是將集中教育整頓活動與明確全年總體任務目標相結合。要在集中教育活動的同時，全面統(tǒng)籌分析2011年工作，進一步理順工作思路，明確工作目標、工作重點、工作措施?！鞍l(fā)展、和諧、穩(wěn)定”依然是我們今年全處工作的主旋律，要一如既往重穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，一門心思促和諧。保穩(wěn)定是基礎。首先，2011年是社區(qū)換屆年，由于今年將實行新的換屆選舉辦法，我們將面臨比以往更加繁瑣和復雜的問題，作為在座的每一位來說，越是關鍵的時候我們越需要穩(wěn)定。其次，城市建設工作將是今年我處最重要的一項工作，南港區(qū)、安子等社區(qū)的舊房拆除工作是否徹底，山里、南北屯等社區(qū)居民能否如期抓鬮分房將直接關系到我們今年穩(wěn)定工作的成敗。全體機關干部和各社區(qū)，要在會后認真做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決群眾利益訴求，充分發(fā)揮治安聯(lián)防隊伍、社區(qū)治安巡邏隊和治安協(xié)管員的主力軍作用，加強社會治安綜合治理，大力加強安全生產工作，把維護社會穩(wěn)定工作抓好抓實抓到位，打造平安xxx。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。我們要緊緊咬定招商引資、稅源建設、壯大社區(qū)集體經濟這條生命線不放松，解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；要用第一位的精力來引項目、抓稅源、促增收；要依靠項目來發(fā)展，依靠稅源建設來發(fā)展；要通過社區(qū)集體經濟的不斷壯大來解決問題和改善民生。促和諧是根本，是一切工作的出發(fā)點和落腳點。全體機關干部要把群眾的冷暖掛心上，不斷鞏固“四德”教育成果，持續(xù)開展“聯(lián)戶、結對、幫扶、親民”、“一聯(lián)五”基層聯(lián)系點活動，切實為群眾辦實事、辦好事，解決群眾的熱點難點問題。需要強調的是，對于貫徹全年和全局性的工作，都要有明確的書面意見和計劃，有針對性地制定工作措施，加強對面上和社區(qū)工作的指導并認真抓好落實。二是將集中教育整頓活動與責任分解和完善制定考核體系相結合。各個單位、部門和個人，都要進一步理順工作思路，明確今年有哪些工作要做，有哪幾項重點工作，各項工作在全處、全區(qū)甚至全市要達到什么目標，在2011年的考核中，本部門工作在全區(qū)其他辦事處中要處于什么位次，排名要比往年上升多少。決不能存在工作只求過得去，不求爭一流的現(xiàn)象。對全年各項重點工作，相關單位、部門要逐一列出單子，明確工作要求、工作時限，明確責任領導、責任部門和責任人，并有針對性地制定工作措施。要在調查研究的基礎上，充分完善各項工作考核辦法，涉及指標任務分解的工作要盡快簽訂責任狀。通過責任的落實，推進全面和全年工作的順利開展。三是將集中教育整頓活動與推進當前工作相結合。今天是2月10日，已經快到2月中旬了，是我們從節(jié)日氣氛中走出來來認認真真、仔仔細細把當前各項工作捋一捋的時候了。招商引資要抓好現(xiàn)有項目的推進，特別是要在項目的落戶和解決具體問題上下功夫，既要引得進，又要落得下；要加強對現(xiàn)有企業(yè)的調度，確保按時間進度完成各項經濟指標任務；要認真研究加強財源建設的路子和辦法，確保財政的穩(wěn)步增長；加快推進城市化：對已開工和即將開工、已拆遷和準備拆遷的村莊和農戶，要提前調研，提前提出問題，提前協(xié)調解決，確保各個項目如期順利推進；要始終堅決杜絕違章建筑的建設，鞏固原有的城管成果，要繼續(xù)深化和保持環(huán)境整治的成果，不斷提高城市化水平。穩(wěn)定工作要始終抓在手上，特別是“兩會”期間要確保不出任何問題。其它各項工作都要扎實推進，確保實現(xiàn)首季“開門紅”。四是將集中教育活動與制度建設相結合。機關干部作風建設是一項長期的任務，這次集中整頓是階段性的，不能指望一蹴而就解決所有問題。全體機關干部特別是各黨政成員和各辦、所、中心負責人都要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范。各分管領導，各辦、所、中心無論是對分管的工作還是內部管理，都要認真學習和研究制度，要根據(jù)形勢的發(fā)展和工作狀況的不斷變化，不斷地充實和完善新的有效的制度，從制度上堵塞漏洞，逐步構建干部作風整頓的長效機制?？傊?，我們開展機關作風集中教育活動最終目的是要通過改進工作作風、提高工作效率來更好的推動各項工作的開展。所以，要求大家高度重視這次活動，黨政成員要及時參與指導分管辦、所、中心的學習教育活動；辦、所、中心負責人要認真負責，加強對本部門活動的組織，保證學習時間和活動質量；全體機關干部要統(tǒng)一思想認識，把機關作風集中教育活動作為一項重點工作，投入足夠的時間和精力，使作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質、紀律更加嚴明，切實把干部作風的轉變、工作效率的提高體現(xiàn)到每一件事、工作的每一個環(huán)節(jié)中，為圓滿完成2011年各項工作任務做出新的更大貢獻！謝謝大家！第五篇：機關作風整頓動員大會上講話在機關作風整頓動員大會上的講話同志們：今天會議的主要任務是，圍繞“學講話、懂法規(guī)、守紀律、嚴作風”這一主題，對全縣紀檢監(jiān)察機關干部隊伍作風整頓活動進行安排和部署。下面我講四點意見。一、深刻認識開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動的重要性和緊迫性，切實增強開展活動的思想自覺和行動自覺市紀委__屆__次全會要求，將從 2020 年 8 月開始，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展以“學講話、懂法規(guī)、守紀律、嚴作風”為主題的干部隊伍作風整頓活動。__月__日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動。__月__日，市紀委召開動員部署會，__書記作了動員部署講話。我們要充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要意義。第一，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實要求。市紀委__屆__次全會、市紀委__屆__次全會和縣紀委__屆__次全會，都明確要求將推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，并對今年的各項工作進行了全面安排部署。能否把紀委全會部署的各項工作任務落到實處，能否適應全面從嚴治黨新形勢新任務新要求，能否深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，關鍵要看我們紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。干部隊伍作風整頓活動將以理論學習、教育培訓、實踐鍛煉等為載體，把提升素質能力、養(yǎng)成實干作風貫徹始終。通過扎實開展干部隊伍作風整頓活動，力爭使紀檢監(jiān)察干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，維護群眾利益、保障群眾權益的本領，有效防治腐敗、維護公平正義的本領得到極大的提高，黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務得到有力的落實。第二，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是持續(xù)推進“三責三權”的客觀要求。當前，全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“三責三權”工作不斷深化，監(jiān)督執(zhí)紀問責能力顯著增強。但我們在思想上、認識上、行動上還有許多與“三責三權”要求不相適應的地方，不同程度地存在“三責三權”不到位的問題。為此，我們要以開展干部隊伍作風整頓活動為契機，切實更新理念，加快改變以前的思維定式和工作習慣，真正把“三責三權”的各項要求落到實處。要深度聚焦主業(yè)主責，強化執(zhí)紀審查能力，突出再監(jiān)督再檢查職能，堅決從不該管的領域退出來，騰出更大的精力，更有效地解決本地區(qū)、本部門執(zhí)紀監(jiān)督方面的重點難點問題。要創(chuàng)新內部監(jiān)督方式，強化事前事中監(jiān)督，多渠道公布監(jiān)督舉報電話、郵箱，加強對監(jiān)督執(zhí)紀廉政風險點的梳理排查，嚴防“燈下黑”。要積極主動地爭取黨委(黨組)主要責任人的重視、關心和支持，為“三責三權”創(chuàng)造必要條件。通過自身的探索、創(chuàng)新、實踐，盡快實現(xiàn)從固有定式到行為自覺的轉變。第三，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，紀檢監(jiān)察干部面臨著誘惑與抗誘惑、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。紀檢監(jiān)察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。紀檢監(jiān)察干部一旦出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢，要求我們這支隊伍反腐蝕能力更強、紀律作風更嚴。特別是監(jiān)察體制改革的推進，要求我們這支隊伍專業(yè)知識更廣、業(yè)務水平更高。干部隊伍作風整頓活動把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風、整頓紀律這個重點，著力培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應新形勢、順應新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。二、堅持問題導向，找準找實當前干部隊伍建設 中存在的突出問題從總體上講，我縣紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治和業(yè)務素質是好的，是一支組織靠得住、群眾信得過的干部隊伍。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。__書記在動員部署會上講到，全市紀檢監(jiān)察機關干部隊伍存在的比較突出的問題歸納起來有四點。這些問題，在我縣的紀檢監(jiān)察機關干部隊伍身上不同程度的存在。一是在個人素質方面，存在能力低下的問題。我們有的干部學習和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀委精神一知半解，對業(yè)務知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高。有的干部因為進入紀檢系統(tǒng)工作時間短，工作遲遲不能上手，存在進入角色慢、進入狀態(tài)慢的問題。有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂。有的干部心思不放在工作上，整天盤算怎樣看領導的眼色行事，存在不想干工作、還想快提升的問題。二是在工作作風方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。我們有的干部正氣不足，原則性不強，當“老好人”，怕得罪人，有時對不良傾向等閑視之，有的甚至為被監(jiān)督單位掩蓋問題，說情打招呼。有的干部遇事明哲保身，不愿擔當、不敢擔當，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧。有的干部固步自封，對工作不善于總結提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情。有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮。有的干部責任意識不強，工作不用心，拈輕怕重，辦事效率低下。三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察領導干部對自己分管的干部隊伍都有不可推卸的教育監(jiān)督管理職責，這是我們做好工作的前提和保障。但是，當前，個別紀檢監(jiān)察領導干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼。有的紀檢監(jiān)察領導干部管理松散，抓工作不懂統(tǒng)籌協(xié)調，隨意性強，導致有的人沒活干、有的人活干不完，有的人干得很累很辛苦，有的人沒事干還說一些風涼話。有的紀檢監(jiān)察領導干部在干部監(jiān)督管理上自閉雙目、