【正文】 安排，緊密結合本校教職工思想作風實際，制定活動方案，認真進行動員安排。動員會議必須在8月21日前召開。組織學習重在深刻領會。加強學習是提高自身素質的基本途徑。各級學校和全體教職工必須強化理論學習，采取集中與分散、研討與交流、講座與自學等靈活多樣的方式方法，認真學習政治理論、法律法規(guī)和教育教學業(yè)務知識。通過學習，深刻領會黨的各項法規(guī)政策，深刻領會各級領導講話精神，深刻領會新課改理念，切實提高自身素質。查找問題重在廣泛深入。找準問題是解決問題的關鍵。要通過多種方式、多種途徑，從學生家長、社會各界廣泛征求意見建議，認真召開領導班子民主生活會、全體職工民主評議會，深入查找問題，深刻剖析原因，明確整改重點，制定整改措施。整改進提高。要采取定期督查與不定期督查相結合，明查與暗訪相結合等方式，加大督查力度。對重視不夠搞形式、工作不力走過場的要責令改正，對存在問題嚴重的要重新進行整改，對敷衍塞責、不負責任的要追究學校校長責任和相關責任人的責任。通過督查，確保作風整頓活動的各項工作要求真正落到實處。同時，要堅持從鼓勵大家教好書、育好人的角度出發(fā)，注意把握好尺度，防止走極端、搞過頭，借機整人，挫傷教職工的積極性。這里特別強調：本次系統(tǒng)思想作風整頓工作開展的如何，將作為今后教育系統(tǒng)內班子調整、人事變動、職稱晉升的重要依據，是對各級各類校長及班子執(zhí)政能力的一次檢驗，也是對教育系統(tǒng)干部職工思想作風、工作能力的一次大檢閱，務必抓緊、抓實、抓細、抓好。四、統(tǒng)籌兼顧，全力推進當前各項重點工作落實開展作風整頓的根本目的是為了更好地推動工作、促進發(fā)展。因此，必須堅持在轉變作風中推進工作，在落實工作中錘煉作風。要把作風建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與“兩基”國檢各項目標任務結合起來，與落實新學確定的重點工作和目標任務結合起來，全力以赴抓落實、求突破。一是必須全力抓好“兩基”迎國檢工作。今天是8月18日，距離“兩基”國檢滿打滿算也就兩個月時間，國檢之前，省市還將組織進行預檢。從近期督查的情況看，各校還不同程度地存在一些問題，如何快速有效地解決這些問題，確保順利通過國家及學校存在亂收費現象，個別學校超范圍支出，不合格票據、超限額支付、進賬，一些學校政府采購程序不完備，一些學校賬務管理、固定資產管理不規(guī)范，科目設臵不全，原始憑證不完整，審批不嚴格，財務管理制度不健全等等。這些問題，我縣不同程度的嚴重存在，對于上次檢查中發(fā)現的問題，隨后，縣局將逐校逐條督促整改。各級學校要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則，強化財會人員法紀教育和業(yè)務培訓，進一步增強民主理財和遵紀守法意識；健全完善各項財務管理制度，切實做到依規(guī)依法管理使用學校經費；強化節(jié)約意識，學會過緊日子、不講排場、不擺闊氣，管好用好學校的每一分錢；健全財務監(jiān)督機制，強化財務公開，切實做到公開透明，經得起廣大師生和社會各界的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行項目建設資金使用逐級撥付制。同時，要嚴格收費標準，堅決杜絕任何形式的亂收費行為。今年秋季開學，高中收費項目、標準不變；幼兒園（學前班）嚴格按物價部門審核的收費許可證收取，本期按5個月收取費用。各學區(qū)要全權負責本轄區(qū)內民辦幼兒園和學前班的收費管理，及時核查并上報情況；高度重視，嚴格把關，義務教育階段除代收的作業(yè)本費和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費外，不得再收取其他任何費用。對頂風違紀、屢禁不止的學校，將從嚴追究校長及相關人員的責任。三是必須全力抓好開學工作。要嚴格按縣局有關通知要求，及時組織學生報到注冊，安排好住宿，發(fā)放課本作業(yè)本，組織師生徹底整理校容校貌，保證26日正式開課。要顧全大局，嚴明前各項重點工作，更是使命光榮，任務艱巨。各級學校和全體教職工必須以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務求實效的工作作風，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、有序推進，把全縣教育系統(tǒng)干部作風建設提高到一個新的水平，為全縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻！第五篇：在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話[推薦]在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話這次會議是一次十分重要的會議。會議的主要任務是，根據市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關于在全縣開展干部作風集中整頓的安排意見》和《關于建立干部作風集中整頓工作縣級領導聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關于對全縣黨和國家機關工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。希望各級各部門單位認真貫徹落實好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。近年來，我縣始終把加強干部作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關活動以來，全縣各級機關注重強化自身建設，切實改進干部作風，干部隊伍素質得到明顯提高，機關整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作做出了重大貢獻，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊伍。但在肯定主流和成績的同時，我們必須清醒地看到，各級機關干部身上還存在著不少作風方面的問題，有的甚至相當突出。集中體現在以下幾個方面：一是思想守舊、不思進取。有的干部不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負責任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風不扎實、工作不務實。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習慣于以會議傳達會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導致重復上訪和越級上訪增多；有的機關單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風、搞特權，巧立名目，吃拿卡要。四是誠信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報浮夸，報喜不報憂，評功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實事都干不成；有的干部在落實招商引資優(yōu)惠政策過程中層層設卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴重背離機關干部基本的職業(yè)道德和素質。五是違法亂紀、腐敗墮落。有的干部尤其是領導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，甚至將本應由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設，等等。這些作風方面的問題，看似個別現象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。如不痛下決心及時整改，不僅嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現代化建設的順利進行。因此，我們必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在全面建設小康社會、推進定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確保縣委、縣政府政令暢通的高度，站在加強干部隊伍建設、塑造廉潔勤政、高效務實的機關形象的高度，充分認識開展這次干部作風集中整頓的重要性和必要性，切實增強責任感和緊迫感，認真搞好干部作風整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風建設的新局面。干部作風建設不僅是一項長期而艱巨的任務，同時又是一項現實而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標緊密地結合起來。這次干部作風集中整頓的指導思想是：以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委提出 的“四大紀律、八項要求”，緊緊抓住當前干部作風建設方面存在的突出問題，努力使全縣各級機關干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色，經濟社會各項事業(yè)有明顯進步。重點要抓好以下四方面工作：一、抓住要害，有針對性地解決干部作風方面存在的問題針對干部作風方面存在的問題，各級各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點抓什么問題的原則，結合實際，有針對性地開展整頓工作。一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進取。這次干部作風整頓，重點就是要強化機關工作人員的職業(yè)道德和自身素質，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。二要堅持貼近實際、反對作風漂浮，著力解決不務實的問題。要教育引導廣大干部以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，努力提高領導藝術和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領導方法，抓住重點問題，改進工作作風。這次作風整頓，廣大機關工作人員必須堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現、措施在一線落實、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務員”、群眾的“貼心人”。三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務。要堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風。四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。實事求是是我們黨一貫倡導的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學態(tài)度和作風。在新形勢下，穩(wěn)定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發(fā)展社會主義市場經濟同樣離不開實事求是。要充分認識到，不僅經貿合作、商務往來要講誠信，機關工作更要講誠信。要堅持實事求是的作風，誠實待人。求真務實，敢于負責，是一就是一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯不能說成對；堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風，切切實實解決機關干部中存在的不誠信問題。五要堅持清正廉潔、反對以權謀私，著力解決不自律的問題。只有機關干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能不斷增強，機關單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經常性的長效監(jiān)督機制。當前要認真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強化領導，嚴明紀律，組織力量對黨政機關用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友和領導干部違規(guī)購買超標車問題進行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯嵦帯ＲJ真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，集中力量，集中整治黨和國家機關工作人員參與賭博問題，努力維護我縣對內對外形象。要通過整頓，使每個干部都能做到警鐘長鳴，時刻警醒自己，為建設勤政、廉潔、務實、高效的文明機關作出應有的貢獻。二、強化措施，扎實有效地推進干部作風集中整頓在開展干部作風集中整頓過程中，各級各部門單位必須以整風的精神，采取扎實有效的措施，扎扎實實地推進干部作風整頓工作。一是必須抓好學習任務落實，認真處理好工學矛盾。縣上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學習篇目和集中組織學習時間。各級各部門單位必須嚴格按照縣上的規(guī)定和要求，保質保量完成。在學習過程中要根據各自實際情況，采取集體學、自學，輔導學、原文學，集中時間學、半工半學，公務時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補等多種形式，認認真真地把思想動員和學習提高階段的整頓工作搞扎實。二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領導和充分發(fā)動群眾結合起來，面向社會、面向服務對象，敞開機關的“大門”，開門納諫，把社會監(jiān)督引向機關；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會、公開投訴舉報電話、設置監(jiān)督信箱、開展問卷調查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關作風的迅速轉變。三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。能不能實事求是地找準問題，能不能自覺地改正錯誤，能不能以機關作風整頓的實際成效取信于民，這就要求我們各級干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓、多從個人履行職責的崗位上查找差距。在這次整頓中，機關干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準、自我批評必須要嚴，以達到在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強各級機關干部的黨性觀念和公仆意識的目的。四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。開展作風整頓，必須堅持邊學邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大