【正文】 訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動聽取意見，幫助解決實際困難。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。在范圍上，要實現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋?！叭嵘笔枪ぷ髂繕耍褪峭ㄟ^遍訪民情和問題整改，進一步促進干部作風提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進問題排查。干部只有沉下去，作風才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠。這里強調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實實在在的例子，就像學生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認真分析檢查，從作風上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。各級領(lǐng)導干部都要主動擔當，對照單位的問題、下級的問題，主動認領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。作風問題往往表現(xiàn)在下面，實際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導、層層蔓延。三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導干部身上找問題。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。對存在的作風問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。在自查自糾中，要注意把握三點要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照。十是脫離實際、閉門造車。九是境界不高、自私自利。政績觀錯位，匯報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩問題，導致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。六是標準不高、小成即滿。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。五是效率低下、拖拖拉拉。習慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細則，也遲遲不動。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關(guān)地方和單位及時進行處置，就能夠把影響和損失降到最低。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔責越多”“天塌下來有高個子頂著”當成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計去上推下卸，有風險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風問題有更大的關(guān)系。工作不用心、不細心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細節(jié)決定成敗。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。工作不用力、在崗不盡責，上級部署的任務(wù)不推就不動，有的推幾次都不動。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全公司各級干部要進一步對照習近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風問題典型案例，深入查找和清除“作風十弊”。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當成天大的事去辦，把每一位群眾當成親人來對待，才是作風建設(shè)的治本之策。”從當前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是 100%。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導小組，提出“把群眾的事當成天大的事”，既是對全公司黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。第三，這是堅守初心使命、強化宗旨意識的內(nèi)在要求。特別是在當前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠遠不是處理幾個責任人就能彌補的。特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認識到作風積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風建設(shè)一抓到底。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風建設(shè)永遠沒有休止符。我們要站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治高度，深刻領(lǐng)會習近平總書記重要指示精神，認真落實黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風整頓工作。5 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治工作的方案》，列出對照查擺的 8 個方面 33種問題表現(xiàn)。今年 3 月，習近平總書記再次強調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負，讓干部有更多時間和精力抓落實。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護”的實際行動。作風建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強的頑固性、反復性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。下面，我講五個方面的意見。同志們，干部作風整頓既是長期而艱巨的歷史任務(wù)，也是重大而緊迫的現(xiàn)實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門也要落實組織機構(gòu)，抽調(diào)精干力量，細化活動方案，精心組織實施，確?；顒娱_展落到實處、見到實效。紀檢監(jiān)察、組織等部門都要強化自身素質(zhì)、注重自身形象，切實履行職責，堅持原則、秉公執(zhí)紀，敢于硬起手腕，嚴肅查辦，動真碰硬。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求下級做到的，上級首先做到；凡是要求基層做到的，領(lǐng)導機關(guān)首先做到，一級做給一級看，一級帶一級，一級抓一級。五要抓組織領(lǐng)導，形成齊抓共管的工作合力。四要抓逗硬考核，形成正確的選人用人導向。制度建設(shè)是作風整頓的根本問題，“制度健全，則有規(guī)有矩，干事心齊勁足；制度缺失，則無章無法，隊伍思想渙散”。要堅持對問題查處和責任追究時時抓，月月抓，年年抓，時時處處繃緊干部作風整頓這根弦，徹底打破干部作風一抓就靈驗，一松就反彈的“怪圈”。要把開展作風整頓與解決實際問題緊密結(jié)合起來，當前，特別要認真排查梳理征地拆遷、影響加快發(fā)展、影響重點工程建設(shè)和干部作風四個方面的突出問題，采取有力措施，切實加以解決。特別是在作風整頓期間有以下過錯行為的將從重從嚴追究責任，具體講就是“四個凡是，四個一律”，凡是對市委市政府重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被綿陽市作風整頓辦公室曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、玩游戲、炒股票、斗地主、看電影等從事與公務(wù)活動無關(guān)的；凡是在工作中有“吃、拿、卡、要”行為被查實的，領(lǐng)導干部一律就地免職，一般干部考核評定為不稱職；單位一律取消當評優(yōu)評先資格，并核減單位編制；單位負責人和分管領(lǐng)導一律不得評為優(yōu)秀；聘用人員一律予以解聘。因此，在此次整頓活動中，我們必須做到以下三點，一是嚴格問責。二要抓查處問責，嚴肅查處一批違法違紀的人和事。要堅持開門整頓，把走群眾路線貫穿和體現(xiàn)到活動的全過程，把問題解決、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標準，充分發(fā)揚民主、認真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接。四、強化措施，確保干部作風整頓取得實效作風整頓是一項系統(tǒng)工程，是一項長期任務(wù)，必須按照“標本兼治、整體推進”的方針，著力在完善機制體制、狠抓長效管理上下功夫，真正使干部作風整頓抓緊抓實、抓出成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門黨政“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，敢于響亮提出“向我看齊”、“從我做起”，把所有心思凝聚到干事業(yè)上、把全部精力集中在抓落實上，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁，說了就算、定了就干、干就干出樣子來，真正做到帶著大家干、做給大家看，爭做實干家。這些規(guī)定，就是要求黨員干部要忠誠黨的事業(yè)，為了黨的事業(yè)勤政務(wù)實、抓好落實。三是大力弘揚崇尚實干、務(wù)求實效的作風，增強抓落實的自覺性。對拖拖拉拉的典型，要拉出來亮亮相，媒體上曝曝光。比如在舊城改造征地拆遷中，有的單位換了領(lǐng)導后成效就是不一樣，為什么會這樣，工作人員還是那些、面對的問題矛盾和對象也是那些，但是效果就不同，歸根到底，這仍然是作風問題，好的作風必然會產(chǎn)生好的效果。抓工業(yè)，工業(yè)戰(zhàn)線的同志就要到企業(yè)廠礦去；抓農(nóng)業(yè)，農(nóng)口的同志就要到田間地頭去；抓城建、抓交通，住建局、交通局的領(lǐng)導就要到工地上去；抓招商引資的同志就要走出去；抓社會建設(shè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的領(lǐng)導就應(yīng)該深入社區(qū)去；抓社會穩(wěn)定，管政法、管穩(wěn)定的同志就得站到矛盾糾紛的第一線去等等。對重大任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時刻掛在心上、緊緊盯住不放、牢牢抓在手上，過細研究部署、親自解決問題，做到既當指揮員、又當戰(zhàn)斗員。抓落實，要求我們求真務(wù)實、真抓實干，抓得具體抓得細致抓得扎實，抓住關(guān)鍵、抓到一線，立說立行、雷厲風行。對于一些難啃的“硬骨頭”，一定要以一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的勁頭，敢于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、百折不撓，持之以恒、堅持不懈，直至攻城拔寨、凱旋而歸。全市廣大黨員干部要始終保持一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到發(fā)展經(jīng)濟、項目建設(shè)、服務(wù)群眾等工作的推進和實踐中，做到今日事今日結(jié)，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，以積極主動的態(tài)度、信心百倍的勁頭，爭時間、搶速度，千方百計推進工作開展。相反，精神不振的人，在順境中會不思進取、得過且過；在逆境中會消極萎靡、一事無成。“人是要有點精神的”。三、明確導向，大力弘揚三種優(yōu)良作風當前，全市上下要緊緊圍繞“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”這一主題，在全市大力弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，以強有力的舉措推進干部作風整頓，真正把干部作風整頓的成效體現(xiàn)在推動科學發(fā)展跨越發(fā)展上。同時，我市市級換屆工作已全面展開，月底我們還要召開黨代會，明年1月還將要召開人代會、政協(xié)會，選出新一屆市委、市人大、市政協(xié)、市政府領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)全市人民勇當排頭兵、再創(chuàng)新輝煌，奮力推進江油發(fā)展新跨越。兄弟縣市千帆競發(fā)、百舸爭流，江油的發(fā)展逆水行舟、不進則退。當前，我市經(jīng)濟社會正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。少數(shù)干部貪圖享受，鋪張浪費，辦事講排場、比闊氣，助長了奢靡之風；個別干部無視黨紀法規(guī)，整天熱衷于吃吃喝喝，出沒于燈紅酒綠之地，工作日打牌、賭博等等。有些單位工作起點低，只求過得去，不求過得硬，工作面貌長期得不到改變；一些干部能力和素質(zhì)不強，抓產(chǎn)業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路，沒有章法，沒有舉措；少數(shù)干部不求工作有起色，專想職務(wù)有新安排，整天熱衷于找關(guān)系、跑門路、占位子、混日子。此外，不抓落實、抓不落實、不解決問題，影響了江油發(fā)展環(huán)境的情況也仍然存在，比如個別垂直管理部門認為人、財、物都歸上級主管部門管理，對市委、市政府的安排部署推諉拖延、執(zhí)行不力。在重大項目征地拆遷中，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位執(zhí)行政策不一致，亂開口子，不通氣、不協(xié)調(diào)，造成不穩(wěn)定因素，給市委、市政府工作帶來很大被動。三是作風漂浮、責任不強、落實不力。有的衙門作風較濃，門難進、臉難看、事難辦；有的失職瀆職，門也好進、臉也好看、話也好聽，但事久拖不辦，問題久拖不決；有的濫用職權(quán)，故意刁難服務(wù)對象，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“開門歡迎你，關(guān)門收拾你”。個別單位對干部監(jiān)督管理不嚴，對不良風氣和現(xiàn)象不抓不管，放任自流。有的干部思想老化，固步自封、坐井觀天、夜郎自大；有的干部精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài)；有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責，自己不干事，還對干事的人評頭論足，指手劃腳。但是，我們必須清醒地看到，隨著災(zāi)后重建全面完成，干部隊伍中庸、懶、散、冷現(xiàn)象在某些地方、某些部門、某些單位逐漸抬頭。這些成就，都是在省委、省政府，綿陽市委、市政府堅強領(lǐng)導下，廣大黨員干部實實在在干出來的。12”特大地震、國際金融危機和洪澇災(zāi)害等多重考驗，我們大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，進一步加大抓落實的工作力度，取得了實實在在的成效。二、統(tǒng)一思想，充分認識加強干部作風整頓的重要性和必要性此次干部作風整頓活動的主題是“關(guān)鍵在于落實、根本在于解決問題”，通過此次干部作風整頓，進一步提高廣大干部抓落實的能力和水平，把口頭上講的、紙上寫的東西付諸行動，把黨和國家的路線方針政策、上級和自身工作部署及措施要求落實到實踐中去、落實到基層中去、落實到群眾中去，把好的思路、好的政策、好的措施落實好、執(zhí)行好。靖平書記講話的全文刊登在10月9日的綿陽日報上，希望大家下來后認真學習、深刻領(lǐng)會、貫徹落實。三是對搞好作風整頓活動從精心組織、接受監(jiān)督、解決突出問題三個方面提出了具體要求。要發(fā)揚事無巨細、事必躬親、事必問責的“三事”精神，抓具體、抓深入、抓效率；四要解決好工作機制問題，強化抓落實的制度保障。要樹立綿陽干部忠誠、敬業(yè)、勤奮、實干的好形象，形成自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實的好風尚；二要解決好精神狀態(tài)問題，提高抓落實的主動性。二是提出了要緊密結(jié)合實際，認真解決四個方面的問題。靖平書記強調(diào)，在思路已經(jīng)明確、各地各部門負責同志陸續(xù)到位的情況下，整頓干部作風，強調(diào)抓落實，繞不開、等不起、拖不得、坐不住。會議由市長曾萬明主持，與會人員觀看了《干部作風明查暗訪專題片》，錦明副書記對作風整頓工作作了具體安排，靖平書記作了重要講話。下面，結(jié)合傳達綿陽市干部作風整頓活動動員大會精神，就做好我市干部作風整頓工作，我講幾點意見。讓我們迅速行動起來，積極投身到活動中去，以轉(zhuǎn)變作風的新成效，以各項工作的新業(yè)績，全力推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定！第二篇：在全市干部作風整頓活動動員大會上的講話在全市“關(guān)鍵在于落實”干部作風整頓活動動員大會上的講話宋開慧（2011年10月11日）同志們：今天，市委在這里召開全市干部作風整頓活動動員大會，主要任務(wù)是傳達貫徹綿陽干部作風整頓動員大會精神，安排部署我市作風整頓工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風，治理“庸懶散冷”，查處“吃拿卡要”，動員全市上下以務(wù)實的作風狠抓六項重點工作，奮力實現(xiàn)“六個確?！保谌袪I