7在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 15:36本頁面
【正文】 大干部的正確航標(biāo)。盡管同志們所處的科室不同、所做的工作不同，但都要按照以上“三個(gè)扎實(shí)”的要求，強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，扎實(shí)做好工作。這次干部作風(fēng)整頓中，要旗幟鮮明地向不落實(shí)開戰(zhàn)，在全局大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng)，教育引導(dǎo)全局干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)上、抓落實(shí)上來，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行、言出行隨、行必有果。還有個(gè)別干部部署多、落實(shí)少，說得多、做得少。我們有個(gè)別同志心浮氣躁，急功近利，只愿做看得見的事，不愿做看不見的事；只愿做領(lǐng)導(dǎo)看得到的事，不愿做群眾看得到的事；只愿做近期見效的事，不愿做長(zhǎng)期見效的事。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。對(duì)那些滿懷激情、開拓進(jìn)取、敢闖敢干、業(yè)績(jī)突出的干部，我們要積極支持、大膽使用。比如農(nóng)村人開開發(fā)工作、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)審工作，有效開展起來就等于是拓寬了人事編制部門的工作領(lǐng)域和服務(wù)范圍。閑置和浪費(fèi)這些資源，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。人事編制部門作為市委、市政府的重要職能部門，手中的行政資源很豐富，每個(gè)科室都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)權(quán)限。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，得過且過，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，往往是有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干。但我們有個(gè)別干部面對(duì)問題和困難，無所謂，不著急，能拖就拖，能躲就躲。責(zé)盡心安，苦中有樂，這是一種深刻而樸實(shí)的人生體驗(yàn)。一個(gè)人的精神狀態(tài)是其思想、意識(shí)和作風(fēng)的綜合反映，良好的精神狀態(tài)是做好工作的前提和基礎(chǔ)。要通過這次作風(fēng)整頓，使全局干部時(shí)刻牢記權(quán)力來源于人民，必須用來為民謀利、為民造福，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上服務(wù)群眾。個(gè)別時(shí)候人家都打電話過來，甚至三催四請(qǐng)還不動(dòng)身，這樣給人家的印象就很不好，感覺人事局干部的架子很大。上級(jí)機(jī)關(guān)或相關(guān)部門請(qǐng)我們?nèi)ラ_會(huì)，說明人家重視我們，這也是工作需要。去年班子民主生活會(huì)征求意見中，基層對(duì)此反映比較多。有的同志在人事部門工作好幾年，而縣市區(qū)還有大部分沒去過。但在實(shí)際工作中，我們有時(shí)對(duì)群眾的意見重視不夠，對(duì)群眾的困難關(guān)心不夠，甚至還有時(shí)有意無意侵害群眾的利益；有時(shí)候還表現(xiàn)出“官”念太重，“官”氣太盛，自以為是，喜歡聽好話、贊揚(yáng)的話，不能正確對(duì)待批評(píng)，甚至聽不進(jìn)基層、部門和服務(wù)對(duì)象的不同意見；有的同志服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)效率低下，凡是能辦他拖，能快他慢，能簡(jiǎn)他繁；有的同志服務(wù)態(tài)度生硬，動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)人，解釋說明工作做得不夠，弄得服務(wù)對(duì)象無所適從；有的同志缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、滿足新要求的能力和水平，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，處理問題主觀臆斷。立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場(chǎng)和最高行為準(zhǔn)則。結(jié)合我局實(shí)際，要重點(diǎn)解決好以下四個(gè)方面的問題。這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，大力弘揚(yáng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”（勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康），全面加強(qiáng)人事編制干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)公共服務(wù)力、工作創(chuàng)造力、干部執(zhí)行力和制度約束力。要通過開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治教育，樹立良好的職業(yè)道德，查處和糾正不正之風(fēng)，發(fā)揮教育干部、管理干部、保護(hù)干部的作用；增強(qiáng)人事編制政策的透明度，拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道，使人事編制系統(tǒng)反腐敗斗爭(zhēng)更具主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性；針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成相互銜接、相互制約、運(yùn)行有效的制度和程序，努力構(gòu)建廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。從一些腐敗分子的演變過程看，首先就是從作風(fēng)上打開缺口。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是反腐敗斗爭(zhēng)“關(guān)口 前移”的需要。要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使人事編制干部全面掌握國家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實(shí)提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、依法治事的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步清理行政審批事項(xiàng)，公開辦事程序
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