【正文】 既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經(jīng)常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾 滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題這次水務系統(tǒng)機關(guān)作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經(jīng)嚴重影 響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。五是精神不振，行為失范。四是把關(guān)不嚴，違規(guī)施工。三是單位管理不規(guī)范。二是私心較重，沒有全局觀念。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：一是執(zhí)行不力，作風漂浮。因此，搞好機關(guān)思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。一、統(tǒng)一思想，深刻認識機關(guān)作風建設的重要性機關(guān)作風是否良好，直接關(guān)系到一個單位和干部的社會形象，關(guān)系到人民群眾的評價口碑。幫人家辦事，實際上就是為自篇二：在機關(guān)作風整頓會議上的講話在水務局機關(guān)作風整頓會議上的講話xxxx2011 年 4 月 29 日同志們：縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關(guān)作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關(guān)作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉(zhuǎn)變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。因此，各村、各單位要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。作為一個單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。我們有些同志，工作年限不算短，空閑時間也很多，但學習積累太少，能力提高過慢。（一）努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關(guān)在本次整頓活動中，要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關(guān)上下功夫。這次干部作風教育整頓，必須根據(jù)縣委總體要求及安排部署，突出“治懶、治散、治庸、治腐，大興八種作風、樹立八種形象”即：大興解放思想之風，樹立進取創(chuàng)新形象；大興學習研究之風，樹立勤奮好學形象；大興密切聯(lián)系群眾之風，樹立真情為民形象；大興求真 務實之風，樹立真抓實干形象；大興令行禁止之風，樹立遵規(guī)守紀形象；大興批評與自我批評之風，樹立團結(jié)協(xié)作形象；大興艱苦奮斗之風，樹立清正廉潔形象。二、抓好整改，樹立兩河機關(guān)的新形象。這次機關(guān)作風整頓，就是要從內(nèi)心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實把我鄉(xiāng)機關(guān)建設成為廉潔、高效、為民、務實的機關(guān)。有的為了個人的利益，不顧三令五申紀律規(guī)定，損害群眾利益，侵占公有資產(chǎn)。可是，個別干部“公仆”意識差，“主仆”顛倒，對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，對群眾感情上不尊重，行為上不理睬，行政上不作為，甚至不依法辦事。四是不親民。有的干部學風不正、作風不實，經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退，甚至上班時間打麻將，整天忙于私事；有的官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾。事業(yè)不成怨條件、工作不力怨環(huán)境、關(guān)系不順怨領導、業(yè)績平平怨下屬，好像世道總是對自己不公。有的干部心思用在忙于應酬、辦私事。沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。一些干部精神萎靡不振、思想觀念陳舊、工作按部就班、不思進取、得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。這些現(xiàn)象盡管存在少數(shù)人身上，但影響了團結(jié)和諧的工作環(huán)境，造成干部之間、上下級之間不應有的矛盾和沖突，使之相互猜疑、缺乏信任。突出表現(xiàn)在四個方面：一是不誠信?？偟目?，我鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。幾年來，對全鄉(xiāng)干部作風進行了幾次整頓，特別是通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，推行目標管理、績效考核，建立各種管理、議事、考核等制度，查問題、找根源、抓整改，切實改進了干部作風，促進了干部隊伍素質(zhì)的提高，整體面貌有了明顯改變。（三）開展干部作風整頓，是建設廉潔、勤政、務實、高效干部隊伍的迫切需要。廣大干部職工肩負著貫徹鄉(xiāng)黨委、政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，承擔著組織、管理全鄉(xiāng)改革開放和現(xiàn)代化建設各方面的工作任務。古人云：“行成于思，毀于隨。發(fā)展是第一要務，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是解決一切問題的基礎條件。要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個分水嶺，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益為行政的前提，從維護群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。從這個意義上說，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。實踐“三個代表”重要思想，最根本的是要代表廣大人民群眾的根本利益，我們的每一項工作都與廣大人民群眾的生活息息相關(guān)。下面，我就如何開展好這次作風整頓講三點意見：一、理清思路，充分認識開展干部作風建設整頓的重要性和緊迫性。第五篇：機關(guān)作風整頓動員大會上講話x在機關(guān)作風整頓動員大會上的講話篇一：在作風整頓動員大會上的講話同志們：今天，我們在這里召開全鄉(xiāng)機關(guān)干部作風建設整頓動員大會，會議主題很明確，就是傳達全縣干部作風建設教育整頓活動動員大會精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真排查機關(guān)干部作風建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，對在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中存在的作風問題和薄弱環(huán)節(jié)切實加以整改。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，時刻保持廉政清明的工作作風。擺正位置，充分發(fā)揮指導職責。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。針對新情況、新問題，抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務。要堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。二、整改措施和努力方向加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)?？记谥贫葓?zhí)行不嚴。工作作風方面工作作風不夠扎實，調(diào)查研究力度不夠深入，工作積極性不強，觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。三是學習重點不清。干部作風問題排查整改“回頭看”自查報告根據(jù)縣紀委《干部作風問題排查整改“回頭看”工作實施方案》要求，我對自身存在問題進行了深刻的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：一、存在的問題學風方面集體學習參與度不夠，學習內(nèi)容較為單一，主動學習的要求和動力不夠，主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。紀委宣傳部要充分借助各類新聞媒介，加強對干部隊伍作風整頓活動的新聞宣傳報道，擴大活動影響，營造良好輿論氛圍。擴大干部雙向交流，既要提高“入口”的門檻和執(zhí)行標準，把優(yōu)秀的人才選進來，又要暢通干部“出口”，對能力素質(zhì)強、道德品質(zhì)正的干部要積極培養(yǎng)、大膽交流使用。紀檢監(jiān)察領導干部在活動中要把自己擺進去，以身作則，以上率下，帶頭學習研討，帶頭查擺問題，帶頭整改落實，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮好示范作用。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，弛而不息改進作風，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以優(yōu)良作風做好黨風廉政建設各項工作。把開展活動作為推進不忘初心、牢記使命的延伸和深化，通過認真學習研討、深入查擺問題、強化整改落實、自我凈化提高等方式，重點解決紀檢監(jiān)察干部工作漂浮、特權(quán)思想、自律不嚴等問題。三要加強作風建設，塑造一流形象的干部隊伍。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、快查快結(jié)、執(zhí)紀審理、隊伍建設、機關(guān)規(guī)范化等內(nèi)容，建立一批簡便易行、務實管用的制度機制。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化制度執(zhí)行，堅決守住執(zhí)紀審查安全底線和紀律底線。二要加強紀律建設，鍛造一流品格的干部隊伍。加強優(yōu)秀人才的綜合培養(yǎng)和統(tǒng)籌使用，選派部分干部到蘇木鎮(zhèn)、街道、部門和嘎查村進行掛職鍛煉，不斷提升綜合履職能力。召開警示教育大會剖析查處的典型案例，發(fā)揮警示震懾作用。督促全體紀檢監(jiān)察干部認真學習領會 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系列重要講話精神，深入學習黨的十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會和各級紀委全會精神，堅定理想信念，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，始終忠誠于黨、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)?；顒臃炙膫€階段進行，主要從政治能力、紀律、作風和組織四個方面，著力加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，努力培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。有的干部對外交往不謹慎，保密意識不強，在人情、關(guān)系面前缺乏應有的警惕，甚至隨意談論案件，幫助被調(diào)查對象打探案情。有的干部不能以身作則，不能帶頭遵守廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，沒有主動將自己曬在陽光下，而是將自己鎖在“保險柜”里。有的紀檢監(jiān)察領導干部在干部監(jiān)督管理上自閉雙目、自掩雙耳，對分管干部的工作、生活狀況知之甚少，有的已經(jīng)問題不少、干部群眾意見很大了自己還沒引起注意。但是，當前，個別紀檢監(jiān)察領導干部抓班子帶隊伍意識不強，自身言行沒有起到表率作用，對干部的要求不嚴不實不硬，不能發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)問題也睜一只眼閉一只眼。三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。有的干部在其位不謀其政，還吆五喝六、瞎指揮。有的干部遇事明哲保身，不愿擔當、不敢擔當，缺乏攻堅克難的勇氣和智慧。二是在工作作風方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。有的干部工作的積極性、主動性不夠，安排部署的工作不多就心平氣和、一切都好，安排部署的工作一多、需要加班加點就心浮氣躁、手忙腳亂。我們有的干部學習和工作的積極性、主動性不強，對中央和上級紀委精神一知半解，對業(yè)務知識不求甚解，綜合履職能力亟待提高。這些問題，在我縣的紀檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍身上不同程度的存在。但是，我們也必須清醒地看到，在我們的隊伍中還存在著一些與形勢發(fā)展不適應，與上級要求、人民群眾期盼不相符合的問題。干部隊伍作風整頓活動把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風、整頓紀律這個重點，著力培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應新形勢、順應新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢，要求我們這支隊伍反腐蝕能力更強、紀律作風更嚴。紀檢監(jiān)察干部不是生活在“真空中”，也不具有天然的“免疫力”。第三，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。要積極主動地爭取黨委(黨組)主要責任人的重視、關(guān)心和支持，為“三責三權(quán)”創(chuàng)造必要條件。要深度聚焦主業(yè)主責，強化執(zhí)紀審查能力，突出再監(jiān)督再檢查職能，堅決從不該管的領域退出來，騰出更大的精力，更有效地解決本地區(qū)、本部門執(zhí)紀監(jiān)督方面的重點難點問題。但我們在思想上、認識上、行動上還有許多與“三責三權(quán)”要求不相適應的地方，不同程度地存在“三責三權(quán)”不到位的問題。第二，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動是持續(xù)推進“三責三權(quán)”的客觀要求。干部隊伍作風整頓活動將以理論學習、教育培訓、實踐鍛煉等為載體，把提升素質(zhì)能力、養(yǎng)成實干作風貫徹始終。市紀委__屆__次全會、市紀委__屆__次全會和縣紀委__屆__次全會，都明確要求將推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，并對今年的各項工作進行了全面安排部署。我們要充分認識加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要意義。__月__日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監(jiān)察干部隊伍作風整頓活動。下面我講四點意見。同志們，搞好這次三整頓活動，對于改進機關(guān)工作作風，提高廣大機關(guān)干部素質(zhì)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展都具有十分重要的意義。動員會后，下午各分工領導同志要召集所分工部門的全體人員進行分組討論，重點查擺自身缺點、不足，對本單位工作提出建議，對2007年要干的工作進行細化。由于市里初十召開人代會，這次三整頓活動只安排25日、26日兩天時間。二、明確要求，突出重點，扎實深入推進三整頓活動 這次三整頓活動總的指導思想是：以黨的十六屆六中全會、市第十二次黨代會精神為指導，以落實全鎮(zhèn)2007年工作動員會精神為抓手，圍繞推進跨越發(fā)展，認真查擺機關(guān)干部自身存在的問題，剖析根源，努力改進自身思想作風紀律與機關(guān)工作和當前形勢任務不相適應的地方，努力創(chuàng)建“五型”機關(guān)。實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須首先把機關(guān)干部的精神和干勁鼓起來。如果按照現(xiàn)在的思路抓下去，有2—3年的時間安莊的整個面貌將會有一個大的改變。第二句是：曙光已現(xiàn)，充滿希望。我們在全市所處的位置大家都很清楚，財政增收、城鎮(zhèn)建設、招商引資、企業(yè)發(fā)展等等困難很大。第三，從跨越發(fā)展的要求看。以上問題和現(xiàn)象雖然只是個別的，但如不及時進行整頓糾正，發(fā)展下去，不僅是一個部門、一個干部的問題，更嚴重的是會損害整個機關(guān)。有的部門和單位大局意識不夠強，站在部門角度上看待問題、處理事情；有的部門和單位進取意識不夠強，工作標準低，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，一年到頭，工作平平淡淡，沒有起色；有的部門和單位服務意識不夠強，辦事拖拉，效率低下，服務質(zhì)量較差，群眾意見很大。這是各部門單位圍繞大局、服務中心，認真履行職能，扎實穩(wěn)妥干好本職工作的結(jié)果，這也說明了我們?nèi)w機關(guān)干部的整體素質(zhì)是高的，機關(guān)作風的主流是好的。其次，從機關(guān)工作的現(xiàn)狀來看。機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，全鎮(zhèn)的發(fā)展就會快速前進。首先，從機關(guān)的地位作用來看。一、統(tǒng)一思想，提高搞好三整頓活動重要性的認識 開展機關(guān)思想作風紀律三整頓活動，是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府立足當前實際，著眼于改進機關(guān)工作作風，提高干部整體素質(zhì)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展