7在機關作風整頓動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:38本頁面
【正文】 彌補等多種形式，把學習搞扎實。 二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。各部門要面向臨床、面向職工，敞開機關的“大門”，開門納諫。通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會，開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求各方面的意見，自覺接受職工監(jiān)督，促進機關作風的迅速轉變。對拒不接受監(jiān)督或者敷衍應付監(jiān)督，造成不良后果的要堅決處理，絕不姑息。 三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，這就要求我們機關隊伍要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關隊伍的大局意識、責任意識和服務意識，努力做到讓臨床滿意，讓領導滿意。 四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，職工反映的突出問題是不是得到了解決，本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。尤其對那些職工反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部職工切實感受到干部作風整頓工作的實效。 （三）做好兩個結合。 一是要把機關作風整頓和“醫(yī)院管理年”工作結合起來，針對第三次督查出來的問題，各部門要認真制訂整改計劃與措施，為迎接“醫(yī)院管理年”評審工作奠定基礎； 二是要把整頓和考評結合起來。考評小組要對機關作風整頓活動進行考評，并將考評結果上報醫(yī)院黨總支。醫(yī)院將召開表彰大會，對表現(xiàn)突出的人和科室給與獎勵，對一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發(fā)揮作風整頓成果的長期影響力。 同志們，加強機關作風建設是我院機關服務水平，加快推進醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，是實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重要保證，全體同志特別是各部門負責同志要切實提高對這項工作重要性的認識，廣泛發(fā)動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員干部、每一名工作人員，建言獻策，身體力行，積極投入到機關作風建設工作中來，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和這次會議的要求，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，確保全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)，努力開創(chuàng)我院各項工作的新局面，再創(chuàng)我院新的輝煌。 第10頁 共10
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