7在機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的致辭-資料下載頁
2024-09-26 16:38本頁面
【正文】 彌補等多種形式，把學(xué)習(xí)搞扎實。 二是必須開門整頓，接受各方面監(jiān)督。各部門要面向臨床、面向職工，敞開機關(guān)的“大門”，開門納諫。通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會，開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求各方面的意見，自覺接受職工監(jiān)督，促進機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。對拒不接受監(jiān)督或者敷衍應(yīng)付監(jiān)督，造成不良后果的要堅決處理，絕不姑息。 三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點。查擺機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，這就要求我們機關(guān)隊伍要拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)，多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強機關(guān)隊伍的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力做到讓臨床滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。 四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風(fēng)整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，職工反映的突出問題是不是得到了解決，本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風(fēng)整頓，各個階段都要堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改。尤其對那些職工反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部職工切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實效。 （三）做好兩個結(jié)合。 一是要把機關(guān)作風(fēng)整頓和“醫(yī)院管理年”工作結(jié)合起來，針對第三次督查出來的問題，各部門要認真制訂整改計劃與措施，為迎接“醫(yī)院管理年”評審工作奠定基礎(chǔ)； 二是要把整頓和考評結(jié)合起來?？荚u小組要對機關(guān)作風(fēng)整頓活動進行考評，并將考評結(jié)果上報醫(yī)院黨總支。醫(yī)院將召開表彰大會，對表現(xiàn)突出的人和科室給與獎勵，對一些好的做法和措施要以制度的形式固定下來，發(fā)揮作風(fēng)整頓成果的長期影響力。 同志們，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我院機關(guān)服務(wù)水平，加快推進醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，是實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重要保證，全體同志特別是各部門負責(zé)同志要切實提高對這項工作重要性的認識，廣泛發(fā)動，狠抓落實，動員和組織每一個黨員干部、每一名工作人員，建言獻策，身體力行，積極投入到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中來，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和這次會議的要求，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，確保全年各項奮斗目標的順利實現(xiàn)，努力開創(chuàng)我院各項工作的新局面，再創(chuàng)我院新的輝煌。 第10頁 共10
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