【正文】 門進行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反紀律的人和事，要公開曝光、及時查處。要充分利用新聞媒體，在電視臺連續(xù)搞五期特約評論，從思想根源、社會根源、解決措施等方面，進行深入報道，以促進工作，促進發(fā)展。“一把手”要圍繞服務發(fā)展、服務群眾，在電視臺公開承諾，半年后再回放，只說不做不行，說了不做也不行，以此較真叫板。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各人民團體的民主監(jiān)督作用。要堅持“開門整頓”，發(fā)動人民群眾積極參與監(jiān)督，暢通人民群眾監(jiān)督的渠道?？傊?，要通過發(fā)揮方方面面的強大監(jiān)督作用，促使全市干部作風有一個明顯的好轉(zhuǎn)。三是嚴肅查處。抓作風整頓，最主要的就是要弘揚正氣，狠剎歪風。我始終認為，肯定正面的，不如否定反面的，作風整頓不堅決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚，歪風邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。紀檢監(jiān)察和檢察院要采取鐵心硬手，堅決查處那些腐敗墮落、拆臺礙事、群眾反映強烈的反面典型。對出現(xiàn)問題的單位，堅決實行一票否決制；對涉及到的單位領導，要一查到底，絕不姑息；對于一般干部，要嚴格落實一次查實下崗制，直至開除公職；對個別情節(jié)嚴重、觸犯法律者，要移交司法機關，依法嚴懲，絕不手軟。要通過嚴肅處理，讓一些人知道疼、長記性，有刻骨銘心的感覺，做到殺一儆百、敲山震虎。四是端正用人導向。大家對這個問題比較關注。市委用人的態(tài)度很明確，就是注重德才兼?zhèn)?、以德為先。具體來說就是三重：重品德、重能力、重公論。重品德主要看政治敏感性、人性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、清正廉潔四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要會干事、能干事、干成事、不出事。重公論，大家都有十幾、二十幾年的工作經(jīng)歷，你的工作水平、工作能力，別人都有客觀公正的評論，這也是我們選拔干部的重要標準之一。總之，就是一句話：能干事、干成事、社會形象好，我們就用；不干事、干不成事、社會形象差，我們就不用。真正讓想干事、能干事的人有舞臺，讓有本事、有作為的人有地位，讓不愿干事、不思進取的人沒有市場，讓拆臺礙事、跑官要官的人受到懲處，在全市營造一個風清氣正的用人環(huán)境。五是完善制度。這次整頓時間很短，只是給大家提供一個自我剖析，自我完善的機會，大家要把這次整頓作為一個良好的開端，把好的做法和經(jīng)驗固定下來，建立長效機制，使作風建設逐步納入規(guī)范化、科學化和制度化的軌道，確保各項工作有章可循、有序進行。各級各部門要對照發(fā)現(xiàn)的問題，本著目標明確、內(nèi)容充實、具體管用、便于量化考核的原則，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，進一步建立健全各項規(guī)章制度，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴格化，切實推動工作落實。同志們，風正民心順，官賢弊自絕。干部作風建設，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。各級各部門和廣大黨員干部，一定要以這次作風整頓為契機，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，以作風建設的實際成效取信于民，造福于民。請大家相信，本屆市委有決心、有水平、有能力和全市人民一起再創(chuàng)安國新輝煌第五篇：閆局長在機關作風紀律整頓動員大會上的講話在機關作風紀律整頓動員大會上的講話閆緒喆（2008年2月25日）同志們：今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關全體干部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關自身建設，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進全年各項工作任務的圓滿完成。下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要性開展作風紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解:（一）要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的作風建設的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設。在2001年9月召開的黨的十五屆六中全會上，黨從自身建設的實際出發(fā)，把黨風建設擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設的決定，提出了在黨的作風方面要做到“八個堅持、八個反對”。江澤民同志提出，黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。胡錦濤總書記號召全黨“務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)要全面加強新形勢下的領導干部作風建設。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機關的作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的具體行動。只有抓好機關的作風紀律建設才能夠促進黨的作風紀律建設。所以，我們要從加強作風紀律建設就是加強和改進黨的作風建設的需要這一高度來認識開展作風紀律整頓的重要性。（二）要認識到開展作風紀律整頓是進一步改善市局機關作風紀律狀況的需要。近幾年來，市局比較重視機關的思想作風紀律建設，也組織開展了一些學習教育和作風整頓活動，市局機關的作風紀律狀況總體是好的，但發(fā)展趨勢是向下的。雖然絕大多數(shù)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀、團結(jié)同志、服從領導、情趣高尚、心態(tài)良好，但是我們也必須清醒地看到，在我們極少數(shù)機關干部職工身上還在著精神委靡不振、思想消極頹廢、工作馬虎應付、組織紀律疏散、只求索取不做奉獻、只講權利不盡義務、只求進步不干政績、只要自由不要紀律、只講個人利益不顧集體利益等問題。其主要表現(xiàn)：一是不重視政治業(yè)務學習，思想落后，業(yè)務素質(zhì)能力不高，說話跑題，干活落后；二是工作責任心不強，質(zhì)量效率不高，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務；三是紀律不遵守，規(guī)章制度不落實；四是集體觀念不強，參加集體活動不積極；五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明；六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重；七是干部職務調(diào)整拉選票、拖關系走后門現(xiàn)象嚴重。以上七個方面是我們在思想作風紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關的思想作風紀律建設的消極影響是嚴重的，直接影響了機關各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)。為此，加強機關干部隊伍的思想作風紀律建設是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務，必須抓緊抓好，抓出成效。（三）從關心愛護干部的角度看，開展思想作風紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關的形象，也貽誤個人成長。現(xiàn)在我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責任感，看工作態(tài)度、看工作成績；還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時大家就不會擁護。群眾不擁護的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。因此，從這個角度講，開展機關作風紀律整頓，也有利于我們個人良好的思想、作風養(yǎng)成，有利于增強個人組織紀律性，有利于個人的成長和進步。（四）從市局機關的重要地位看，開展思想作風紀律整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領導機關，擔負著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權力。市局機關員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風，直接關系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關這一重要地位所決定，我們市局機關干部職工的思想、作風和紀律狀況在全系統(tǒng)應該是最好的、應該是一流的，只有這樣才能符合市局機關所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風和紀律建設看成是一樁小事，而要看成是關系全局、關系長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。二、明確目標，樹立廉潔高效、團結(jié)和諧的機關作風機關作風建設至關重要，但解決機關作風上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機關作風問題的辦法和對策。就市局機關而言，當前重點是要樹立四種作風。一要樹立團結(jié)和諧的機關作風。市局機關各個科室都是市局黨組領導下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權威、維護穩(wěn)定大局放在各項工作的首位，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。機關全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強理解，相互配合，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)和諧的機關作風。二要樹立高效廉潔的機關作風。加強機關干部的作風建設，關鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通；嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì)；嚴明工作紀律，提高工作效率；嚴明生活紀律，樹立良好形象；嚴明會議紀律，端正會風會紀；嚴明財務紀律，做到厲行節(jié)約。同時，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關作風。三要樹立勤奮敬業(yè)的機關作風。機關的干部職工要清楚認識到機關作風建設的好壞人人有責，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優(yōu)良的機關作風。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務實、愛崗敬業(yè)的作風，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關工作的高水平。四要樹立面向基層的機關作風。基礎不牢，地動天搖。所以機關的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動，引導機關干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機關干部要自覺把地稅工作實際與經(jīng)濟發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風。三、強化措施，確保作風紀律整頓活動取得實效這次作風紀律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學習討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學安排、有序推進的原則，結(jié)合實際，強化措施，保證這次思想作風紀律整頓活動扎實開展，取得實效。一要做好思想動員。動員會議結(jié)束后，各科室要及時召開科務會，組織干部職工認真學習領會活動《方案》和有關內(nèi)容，提高全體干部對這次作風紀律整頓活動重要性和必要性的認識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學習內(nèi)容以及有關要求。二要認真組織學習。各科室要采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學習胡錦濤同志關于黨的作風建設方面的重要論述，學習機關的各項行政管理制度，重點開展宗旨教育、法紀教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強化紀律觀念，大力改進作風。三要搞好自查自糾。在認真學習必學文件的基礎上，組織干部職工扎實開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學習、作風、紀律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關的學習制度、調(diào)查研究制度、財務管理制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，建立起長效機制，使機關作風建設步入制度化、規(guī)范化的軌道。同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。今年的工作任務我在年前的機關總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實，抓落實關鍵看作風，大家要把開展這次整頓活動作為市局機關加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關作風、提高干部素質(zhì)的一次良好契機，通過開展整頓活動，促使機關上下形成一種浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，促進全年各項工作任務的圓滿完成。