7在市級機關(guān)作風建設(shè)動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:25本頁面
【正文】 握好“三個尺度”，考評結(jié)果上力求“三個一致”，使得部門職能目標、作風建設(shè)共性目標、綜合評議“三位一體”的考核評比體系更為完善，得到了國家人事部的充分肯定。 盡管爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境活動已經(jīng)取得階段性成效，但我們?nèi)f萬不可自滿和松懈。從這次社會評議情況看，雖然人民群眾和社會各界對市級機關(guān)作風的滿意和基本滿意度比較高，但參評代表也提出了不少批評意見和改進建議，從數(shù)量看，共有1181條，比上年增加了239條；從內(nèi)容看，反映的總體上仍是機關(guān)作風上的一些“老大難”問題，尤其是辦事難的“六種病”，有的醫(yī)而未治，有的治而復發(fā)，有的舊病未愈，新病又發(fā)。歸納起來主要有：在“僵”上，突出表現(xiàn)在對宏觀調(diào)控政策理解上消極片面，執(zhí)行上機械保守，在緊環(huán)境中更加怕冒風險，怕?lián)熑?，縮手縮腳，無所作為。在“虛”上，突出表現(xiàn)在對辦事者虛以委蛇，“臉變了，心沒變”，群眾尖銳地指出：“一百個您好，不如把一件實事辦好；一千個微笑，不如辦成一件實事有效”，更有甚者，連“臉”也沒變，依舊高高在上、態(tài)度生硬。在“卡”上，明目張膽地“卡”“要”少了，不拒“吃”“拿”的現(xiàn)象卻時有發(fā)生，暗中作梗、變相設(shè)卡的情況為數(shù)不少；強行索取各種“贊助費”的現(xiàn)象少了，政企不分、暗渡陳倉的搭車收費現(xiàn)象仍然突出。在“慢”上，有的工作態(tài)度和工作機制有所改善，但能力不適應(yīng)、知識儲備不足、崗位技能不強，導致了服務(wù)質(zhì)量和辦事效率較低。此外，辦事和服務(wù)中推諉、邊緣性工作上扯皮的“推”的問題，辦事成本偏高、辦事尺度掌握過嚴的“苛”的問題，也還在較大程度上存在，等等。上述這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)部門單位、少數(shù)人的身上，但造成的消極影響不可輕視，問題產(chǎn)生的根源不可忽視。人民群眾和社會各界的批評意見警示我們，市級機關(guān)作風建設(shè)任重道遠，只有新起點，沒有最終點，只能繼續(xù)加強，不能有絲毫的放松，更不能就此止步不前。 第8頁 共8頁
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