7在機關作風建設大會上的致辭，精品致辭-資料下載頁
2025-09-17 16:41本頁面
【正文】 督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調查，經查證屬實違反規(guī)定的，一律嚴肅處理。誰損害武漢投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗。這項工作由市紀委（監(jiān)察局）、市商務局（招商局）牽頭負責。 三要建立免責機制。市委近期將出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法（試行）》，列出容錯免責清單，對改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動重點工作等過程中出現一定失誤，但不違背黨紀國法、未謀取私利、未造成重大損失和社會負面影響的，經有關方面認定，可以免除相關責任，不影響考核評優(yōu)評先，不影響晉級晉升。要為敢于擔當負責的干部擔當負責，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。這項工作由市治庸問責辦、市委主體辦牽頭負責。 四要建立激勵機制。市委近期將出臺《關于激勵干部擔當作為的實施辦法（試行）》，把官帽用于激勵干部為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。要改革政績考核辦法，把執(zhí)行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來。要完善獎懲制度，對爭取上級支持有突出貢獻的，對條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功。對成績優(yōu)秀、貢獻突出的單位和個人，要給予表揚。對三年內考核沒有一次被評為優(yōu)秀單位的，其主要負責人不得優(yōu)先提拔。對三年內沒有一次被評為優(yōu)秀的干部，不得優(yōu)先提拔，真正體現干多干少不一樣、干好干壞不一樣。這項工作由市委組織部牽頭負責。 同志們，作風過硬是真素質，真抓實干是硬功夫。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央領導下，按照省委要求和市委市政府部署，立即行動起來，積極投身到機關作風建設這場硬仗中來，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，為建設現代化、國際化、生態(tài)化大武漢作出新的更大貢獻。 第8頁 共8頁
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