【正文】 2015年副科級(jí)中層干部選拔聘任工作時(shí)間表 2015年副科級(jí)崗位申報(bào)表第五篇：贛州市檔案局關(guān)于開(kāi)展2009干部選拔任用工作贛州市檔案局關(guān)于開(kāi)展2009干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的情況報(bào)告中共贛州市委組織部：根據(jù)市委組織部《關(guān)于在市直部位開(kāi)展2009干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的通知》的有關(guān)要求，我局將開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作作為加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格履行程序，確保了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展。現(xiàn)將此項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、選拔任用干部的總體情況一直以來(lái)，局黨組堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，根據(jù)市局工作需要，選拔任用中層干部，完善各科、館干部隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步深化體制改革，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，局黨組一直都堅(jiān)持擇優(yōu)錄用，選拔優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)干部。通過(guò)考察考核，對(duì)擬任的中層干部予以公示，廣泛征求干部職工意見(jiàn)。然后由局黨組民主討論，集體決策，做出任免決定，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。從2009年以來(lái)，提拔任用的中層干部有：凌家寧：男，漢族，本科學(xué)歷，中共黨員，原秘書科科員（轉(zhuǎn)業(yè)干部），提拔任用為秘書科副科長(zhǎng)；二、民主評(píng)議情況（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局黨組對(duì)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作高度重視，按照市委組織部有關(guān)要求，召開(kāi)專門會(huì)議，明確了“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時(shí)間安排和總體要求等。細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由黨組書、局長(zhǎng)蒙政同志負(fù)責(zé)，分管人事的副局長(zhǎng)具體組織實(shí)施，切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作組織實(shí)施力度，為“一報(bào)告兩評(píng)議”工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保證。（二）、嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。一是認(rèn)真總結(jié)2009年干部選拔任用工作。為確?！耙粓?bào)告兩評(píng)議”工作扎實(shí)有效開(kāi)展，局黨組集中學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督檢查辦法（試行）》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》，對(duì)2009貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。二切實(shí)做好測(cè)評(píng)工作。根據(jù)市委組織部的有關(guān)要求，我局召開(kāi)全體干部職工大會(huì)要求全體人員本著高度負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，客觀公正地對(duì)2009年干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)黨組書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定及干部選拔任用工作民主評(píng)議進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，真正使評(píng)議、測(cè)評(píng)工作成為擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督、促進(jìn)工作的過(guò)程；同時(shí)，還要求要組織加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)提高選人用人公信度的意見(jiàn)》等干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)。（三）、綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高選人用人公信度。我局于3月18日對(duì)評(píng)議表進(jìn)行了匯總。對(duì)照料市委組織部的《通知》要求：一是對(duì)市檔案局干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議。共發(fā)出民主評(píng)議表40份（其中干部選拔任用工作民主評(píng)議表20份，黨組書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定民主評(píng)議20份），收回40份，有效評(píng)議表40份。20名對(duì)我局干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)為滿意，占100%，基本滿意的2票，占1%；對(duì)我局執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)的看法為滿意的19票，%，基本滿意的1票，%，；對(duì)我區(qū)防治用人上不正之風(fēng)工作的看法為滿意的有19票，%，基本滿意的1票，%；對(duì)我局深化干部人事制度改革的看法為滿意的有19票，%，基本滿意的限性1票，%；二是對(duì)市局黨組（黨委）書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議。總體評(píng)價(jià)為滿意，占100%；堅(jiān)持用人導(dǎo)向，滿意19票，%，基本滿意的1票，%；堅(jiān)持干部選拔任用條件，滿意19票，%，基本滿意的1票，%；堅(jiān)持干部選拔任用程序，滿意17票，%，基本滿意的3票，%；堅(jiān)持公道正派用人，滿意18票，占99%，基本滿意的2票，占1%；堅(jiān)持集體討論民主決策，滿意18票，占99%，基本滿意的2票，占1%；遵守干部選拔作用工作紀(jì)律為滿意，占100%。從測(cè)評(píng)、分析結(jié)果來(lái)看，廣大干部群眾對(duì)黨組干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了局黨組在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹條例，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，公開(kāi)、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評(píng)。雖然我局在貫徹落實(shí)《干部任用條例》中取得了一定成績(jī)，但也存在部分黨員干部對(duì)《干部任用條例》學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的深度不夠。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部學(xué)條例、用條例的檢查指導(dǎo)，不斷提高黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹《干部任用條例》的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，切實(shí)拓寬干部選拔任用渠道，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。今后，我們將以開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平和選人用人的公信度，為我局檔案事業(yè)發(fā)展提供人力保障。贛州市檔案局黨組 二〇一〇年三月十九日