3關(guān)于干部選拔任用工作自查情況的報告-資料下載頁
2025-08-17 14:31本頁面
【正文】 組織和干部群眾對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。積極構(gòu)建開放的工作體系，增強選拔任用干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓大家知曉，干部選拔任用工作的每項程序讓大家明白，選拔職位的具體條件和要求讓大家清楚，擬提拔干部的基本情況讓大家了解，以公開見公平、以監(jiān)督保公正。特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見，讓全體黨員干部、職工對本辦干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，鼓勵和支持廣大干部職工積極參與監(jiān)督，使干部 第 7 頁 共 8 頁 職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)。同時強調(diào)對干部職工 反映出來的問題，機關(guān)紀委、監(jiān)察室、秘書人事處要及時進行調(diào)查，對違反《條例》的人和事，一經(jīng)核實，立即予以嚴肅查處，決不姑息遷就。五是加強對干部檔案和干部考察文書檔案的管理。通過加強管理使干部任用基礎(chǔ)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，不斷提高干部任用基礎(chǔ)工作水平。多年來，我辦在干部選拔任用工作中無干部違法違紀受處理的情況，不存在突擊提拔、“ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上崗 ” 問題，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況。 五、認真查找和整改超職數(shù)配備干部問題為貫徹中央組織部、中央編辦、國家公務(wù)員局《關(guān)于嚴禁超職數(shù)配備干部的通 知》（組通字〔 2024〕 5 號）和自治區(qū)黨委組織部《印發(fā)的通知》（桂政辦發(fā)〔 2024〕 4 號）的文件精神，我辦成立了整頓清理超職數(shù)配備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《自治區(qū)法制辦公室貫徹落實的實施方案》，對辦機關(guān)和兩個下屬單位按職數(shù)配備干部情況進行了全面自查，按規(guī)定報送了超職數(shù)配備干部整改消化計劃。目前我辦機關(guān)和自治區(qū)法制研究室實有處級總職數(shù)未超過核定職數(shù)，但尚有 1 個正處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、 4 個副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)未配齊，超出非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 個。我辦將采取分步實施、逐步消化的方法，一是擬于 8 月底前在副調(diào)研員中選提 2 名擔(dān)任副處長職務(wù)，二 是對法制研究室 1名將于今年 10月退休的副處級干部及時辦理退休手續(xù)， 第 8 頁 共 8 頁 在兩到三年內(nèi)全部完成消化任務(wù)。
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