干部選拔任用工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-21 00:49本頁面
【正文】 黨組堅(jiān)持以《條例》為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)___選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。近年來，委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了___選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是嚴(yán)格考察，實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組?？疾鞂?duì)象、考察時(shí)間以及考察組的組成等預(yù)先告知群眾。在考察中充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察對(duì)象的意見，聽取考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下級(jí)和群眾意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個(gè)別談話，又采取一定范圍的無記名民意測(cè)驗(yàn)?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實(shí)地反映干部個(gè)人情況，考察結(jié)果由委黨組指派專人向考察對(duì)象反饋并實(shí)行考察責(zé)任制。三是實(shí)施有效監(jiān)督，實(shí)行___選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。紀(jì)檢監(jiān)察部門派員參與___選拔工作，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。四是實(shí)行任前公示制。凡晉升處級(jí)及處級(jí)以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期___天的公示。堅(jiān)持有反映必查證。對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人打招呼，敲警鐘。對(duì)反映的問題足以影響任用但一時(shí)又難以查證的，暫緩任用。五是實(shí)行干部任免表決制。黨組討論提拔處級(jí)干部時(shí)采用無記名投票表決方式，有效地防止了一言堂現(xiàn)象發(fā)生。六是實(shí)行試用期制。從___年以來，我委機(jī)關(guān)凡晉升處級(jí)職務(wù)的干部，都實(shí)行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。證明，效果較好。___年___月以來委黨組根據(jù)工作需要，對(duì)機(jī)關(guān)處級(jí)及以下干部進(jìn)行調(diào)整、交流、輪換共___人次。其中，處長(zhǎng)轉(zhuǎn)任員___人，副處長(zhǎng)晉升處長(zhǎng)___人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員___人、轉(zhuǎn)任副處長(zhǎng)___人，確任___部助理調(diào)研員___人，科員晉升副處長(zhǎng)___人、晉升助理調(diào)研員___人，副主任科員晉升主任科員___人，科員晉升副主任科員___人。交流到直屬單位任職___人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。三、切實(shí)遵守___選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)我委在___選拔任用工作中，切實(shí)遵守___人事工作紀(jì)律，做到了對(duì)本級(jí)的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會(huì)。對(duì)上級(jí)管理的干部，不符合規(guī)定的不上報(bào)。對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認(rèn)真履行各自的職責(zé)。黨組率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。委分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持原則，積極給黨組當(dāng)好參謀，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對(duì)干部任用工作的監(jiān)督保障作用。幾年來，我委在干部人事工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項(xiàng)程序。堅(jiān)持五公開（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員___公開、考察對(duì)象公開），落實(shí)群眾在干部工作中的四權(quán)（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計(jì)生系統(tǒng)廣大干部群眾的認(rèn)同。四、認(rèn)真落實(shí)十條禁令和十八條措施，規(guī)范人事部門干部行為按照十條禁令、和十八條措施的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認(rèn)真學(xué)習(xí)，并將《___人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實(shí)到___選拔任用工作的各項(xiàng)具體實(shí)踐中。委黨組要求人事干部認(rèn)真做到：一的強(qiáng)化政治觀念。以___重要思想為指導(dǎo)，在___選拔任用工作中，堅(jiān)持任人唯賢、注重實(shí)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的干部。二的強(qiáng)化___觀念。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，不講無原則的話，不辦無原則的事。三是強(qiáng)化法制觀念。執(zhí)行《條例》規(guī)定的十不準(zhǔn)，堅(jiān)持在___選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴(yán)格按程序辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，確保選人用人的程序準(zhǔn)確到位。在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細(xì)致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴(yán)格按照省___的要求，認(rèn)真規(guī)范干部任免材料。凡是要報(bào)省委審批的，從請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容，黨組討論記錄、紀(jì)要，民主推薦情況，考察報(bào)告的撰寫，到任免報(bào)告表的填寫制作以及收集擬任副廳級(jí)干部個(gè)人的照片、制作軟盤等，都嚴(yán)格按照要求認(rèn)真辦理。對(duì)委黨組管理的干部任免，也按照省___的要求，規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上，做到了客觀、準(zhǔn)確、細(xì)致，不重、不漏，不犯技術(shù)性的錯(cuò)誤。近年來，我委在___選拔任用工作方面認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》，不斷開拓創(chuàng)新、積極探索，進(jìn)行了一些實(shí)踐，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但此項(xiàng)工作還需進(jìn)一步完善。
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