干部選拔任用工作報告-資料下載頁
2025-08-03 04:27本頁面
【正文】 治用人上的不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》和干部任用“四項監(jiān)督制度”等文件的學(xué)習(xí)、宣傳力度，強化工作措施，加快推進干部人事制度改革步伐，盡快建立“能上能下、充滿生機活力”的選人用人機制。重點抓好以下兩個方面：一是加強干部培訓(xùn)。圍繞提高素質(zhì)能力，結(jié)合干部不同需求，區(qū)分層次，加強培訓(xùn)工作的針對性，著重提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平、理論素養(yǎng)以及科學(xué)決策、駕馭全局、破解難題、開拓創(chuàng)新等方面的能力和水平。二是加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，建立中層干部后備人才庫。拓寬選人識才的視野，將高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕優(yōu)秀人才納入到中層干部后備人才庫中，重點加強年輕干部黨性修養(yǎng)和實踐鍛煉， [把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。把真抓實干、敢于負責(zé)、銳意進取，作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康的人才放到重要崗位加以培養(yǎng)和鍛煉，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，繼續(xù)做好干部任免工作，嚴格把握好公開競聘工作環(huán)節(jié)，確保參與人員的范圍，真正體現(xiàn)群眾意愿。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，健全完善制度，充分發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用，從源頭上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)和違紀違法行為。5
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