【正文】 .（已提交）參考答案：A 問題解析：第十四章 現(xiàn)代貨幣的創(chuàng)造機制 第十五章 貨幣供給1.(單選題)馬克思關于流通中貨幣量理論的假設條件是（）。A、完全的金幣流通B、完全的紙幣流通C、金幣流通為主D、紙幣流通為主答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：2.(單選題)弗里德曼的貨幣需求函數(shù)強調(diào)的是（）。A、恒久收入的影響B(tài)、人力資本的影響C、利率的主導作用D、匯率的主導作用 答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：第十六章 貨幣均衡與總供求1.(單選題)對總需求和貨幣供給之間關系的正確理解是（）A、總需求決定貨幣供給B、總需求等于貨幣供給C、貨幣供給是總需求的載體D、貨幣供給決定總需求答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：2.(單選題)如果名義貨幣供給量不變，當物價水平提高時，實際貨幣供給量將會（A、不變B、增加C、減少D、先增加后減少答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：第十七章 開放經(jīng)濟的均衡1.(單選題)狹義的國際收支是指一定時期內(nèi)的哪項收支。（）A、外匯B、貿(mào)易C、經(jīng)常項目D、資本項目答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：2.(單選題)國際收支出現(xiàn)大量順差時會導致下列哪種經(jīng)濟現(xiàn)象。（）A、本幣匯率上浮，出口增加B、本幣匯率上浮，出口減少C、本幣匯率下浮，出口增加D、本幣匯率下浮，出口減少答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：第十八章 通貨膨脹與通貨緊縮1.(單選題)一般而言物價水平年平均上漲率不超過3%的是（）A、爬行通貨膨脹B、溫和通貨膨脹C、惡性通貨膨脹D、奔騰式通貨膨脹答題：.（已提交）參考答案：A 問題解析：2.(單選題)通貨膨脹時期從利息和租金取得收入的人將（）A、增加收益B、損失嚴重B、不受影響D、短期損失長期收益更大答題：.（已提交）參考答案：B 問題解析：第十九章 貨幣政策）1.(單選題)實施“逆風向”相機抉擇的調(diào)節(jié)是（）的貨幣政策主張。A、貨幣學派B、供給學派C、凱恩斯學派D、合理預期學派答題：.（已提交）參考答案：C 問題解析：2.(單選題)貨幣政策的外部時滯主要受（）的影響。A、貨幣當局對經(jīng)濟發(fā)展的預見力B、貨幣當局制定政策的效率C、宏觀經(jīng)濟和金融條件D、貨幣當局對政策的調(diào)整力度答題：.（已提交）參考答案：C「更多（隨堂，平時），添加WeChat 問題解析：ID：xu940413」第五篇：華南理工網(wǎng)絡教育2016管理學原理隨堂練習100分第一章 管理、管理者與管理學隨堂練習提交截止時間：20161221 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對8題。（）。A、激勵 B、組織 C、領導 D、計劃答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、目標 B、宗旨 C、決策 D、組織答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）A、生產(chǎn)方式 B、生產(chǎn)力 C、生產(chǎn)關系 D、上層建筑答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）。A、復雜性 B、精確性 C、創(chuàng)造性 D、有效性答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：5.（）主要關注戰(zhàn)組織戰(zhàn)略。A、高層管理者 B、中層管理者 C、基層管理者D、財務管理者答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：6.（）主要關注日常事務。A、高層管理者 B、中層管理者 C、基層管理者D、行政管理者答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：（）A、監(jiān)督者 B、代表人 C、領導者 D、聯(lián)絡者答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析： （）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能 B、知識技能 C、技術技能 D、人際技能 答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、特殊性 B、綜合性 C、歷史性 D、實踐性答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A、國民經(jīng)濟管理 B、工業(yè)經(jīng)濟管理 C、企業(yè)管理 D、管理活動的基本規(guī)律與方法答題： .（已提交）參考答案：D 11.（）是學習、研究管理學的總的方法論指導。A、系統(tǒng)方法 B、理論聯(lián)系實際的方法 C、比較研究法 D、唯物辯證法 答題： .（已提交）參考答案：D第二章 管理理論的形成和發(fā)展隨堂練習提交截止時間：20161221 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對9題。（）。A、孕育期 B、萌芽期 C、發(fā)展期 D、承接期答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：？（）。A、治國學 B、治身學 C、治生學 D、治命學答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、整體論 B、協(xié)和觀 C、人本觀 D、經(jīng)權(quán)觀 答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：，（）是管理者成功的關鍵。A、善于謀道 B、善于求實 C、善于用人 D、善于法治答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（D）。A、企業(yè)經(jīng)營應將引進西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來B、要注重企業(yè)文化建設C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級的企業(yè)經(jīng)營管理模式 D、重視引進西方管理人才答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、穆藕初 B、劉鴻生 C、劉國鈞 D、榮宗敬 答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、建國初的國民經(jīng)濟恢復時期 B、全面學習蘇聯(lián)時期 C、大躍進和調(diào)整鞏固時期 D、十年文革期間答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）。A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制 B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略 C、“三個代表”重要思想 D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：9.（）在研究經(jīng)濟現(xiàn)象時的基本論點是所謂“經(jīng)濟人”的觀點。A、 B、莫爾 C、歐文 D、巴貝奇 答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：10.（）被稱為“人事管理之父”。A、 B、莫爾 C、歐文 D、巴貝奇答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。A、 B、莫爾 C、歐文 D、巴貝奇答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、泰勒 B、莫爾 C、韋伯 D、甘特答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：“職能工長制”的管理學家是（）。A、泰勒 B、莫爾 C、韋伯 D、甘特答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A、泰勒 B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森 D、甘特答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：15.（）設計了直線參謀制組織結(jié)構(gòu)形式。A、泰勒 B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森 D、甘特答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）。A、科學管理理論 B、行政組織理論 C、行為科學理論統(tǒng)管理理論答題： .（已提交）參考答案：D、系 D問題解析：“組織理論之父”管理學家是（）。A、法約爾 B、 C、泰勒 D、霍桑答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：“管理過程之父”管理學家是（）。A、法約爾 B、 C、泰勒 D、霍桑答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、法約爾 B、 C、泰勒 D、霍桑答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：，（）權(quán)力是理想的行政組織的基礎。A、理性權(quán)力 B、神授權(quán)力 C、理性合法權(quán)力 D、合法權(quán)力 答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：21.（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗 B、繼電裝配室試驗 C、接線板工作室試驗 D、大規(guī)模訪談答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：22.（）認為工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”。A、科學管理理論 B、人際關系學說 C、組織管理理論 D、古典管理理論答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。A、需求層次理論 B、雙因素理論 C 成就需要理論 D、科學管理理論答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：第三章 管理的基本原理、方法與倫理隨堂練習提交截止時間：20161221 23:59:59 當前頁有4題，你已做4題，已提交4題，其中答對4題。（）。A、客觀性 B、穩(wěn)定性 C、系統(tǒng)性 D、實踐性答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）等特征。A、利益性 B、關聯(lián)性 C、平等性 D、公益性 下列不屬于《聯(lián)合國全球契約》的基本內(nèi)容的是（）。A、不袒護侵犯人權(quán)的行為 B、切實有效地廢除童工 C、主動承擔保護環(huán)境保護責任 D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營行為答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、對法律的責任 B、對投資者的責任 C、對員工的責任 D、對社區(qū)的責任答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）等功能。A、激勵功能 B、調(diào)節(jié)功能 C、升華功能 D、發(fā)散功能答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：第四章 決策隨堂練習提交截止時間：20161221 23:59:59 當前頁有4題，你已做4題，已提交4題，其中答對4題。（）。A、目標性 B、強制性 C、選擇性 D、滿意性答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：，這句話體現(xiàn)了決策的什么性質(zhì)？（）A、目標性 B、過程性 C、動態(tài)性 D、滿意性答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：3.（）是決策的前提。A、目標 B、信息 C、明確問題 D、制定方案答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）為宜。A、510人 B、1025人 C、3050人 D、50人以上答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：第五章 計劃 隨堂練習提交截止時間：20161221 23:59:59 當前頁有8題，你已做8題，已提交8題，其中答對8題。（）。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）。A、準備做 B、誰去做 C、何時做 D、怎樣做答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、宗旨 B、計謀 C、戰(zhàn)略 D、政策答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：，不是按計劃的期限為分類標準的是（）。A、長期計劃 B、中期計劃 C、短期計劃 D、定期計劃答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、科學性原則 B、系統(tǒng)性原則 C、靈活性原則則答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、有利于提高管理水平B、有利于調(diào)動人的積極性、責任心 C、有利于長期目標的實現(xiàn) D、有利于暴露組織結(jié)構(gòu)中的缺陷 答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。、統(tǒng)一性原 D A、目標體系的制定 B、目標的實施 C、成果的評價 D、目標改善答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：8.（）的基本原理是將一項工作或者項目分為若干個活動，然后按照活動的順序進行排列，應用網(wǎng)絡圖對整個工作或者項目進行總體規(guī)劃和調(diào)配。A、定額法 B、比例法 C、網(wǎng)絡計劃方法 D、滾動計劃法答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：第六章 組織隨堂練習提交截止時間：20161221 23:59:59 當前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對6題。（）。A、組織人員群體 B、組織職能 C組織結(jié)構(gòu) D、組織文化答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。A、人員結(jié)構(gòu) B、層次結(jié)構(gòu) C、部門結(jié)構(gòu) D、職權(quán)結(jié)構(gòu)答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、組織結(jié)構(gòu)圖 B、職位說明書 C、組織手冊 D、人員說明答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、專業(yè)化分工原則 B、統(tǒng)一指揮原則 C、以人為中心的原則 D、權(quán)責對等原則答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）。A、組織環(huán)境 B、組織規(guī)模 C、技術力量 D、組織戰(zhàn)術 答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）A、部門力求最多 B、組織結(jié)構(gòu)有彈性C、確保組織目標實現(xiàn) D、檢查部門與業(yè)務部門分開設答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）。A、人數(shù)部門化 B、時間部門化 C、職能部門化 D、人員部門化答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：8.（）是組織緊密結(jié)合的粘合劑。A、人員 B、職權(quán) C、結(jié)構(gòu) D、職責答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：，職權(quán)不包括（）。A、直線職權(quán) B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán) D、崗位職權(quán)答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、直線職權(quán)關系 B、參謀職權(quán)關系C、既是直線職權(quán)關系又是參謀職權(quán)關系 D、都不是答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：當前頁有8題，你已做8題，已提交8題，其中答對7題。（）。A、直線職權(quán) B、職能職權(quán) C、參謀職權(quán) D、指揮權(quán)答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析： 、下層管理人員的組織過程是（）。A、授權(quán) B、分工 C、分權(quán) D、集權(quán)答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）、育人、評人三個方面的內(nèi)容。Ａ、選人 Ｂ、挑人 Ｃ、組織 Ｄ、分配答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）工作的關鍵。Ａ、組織 Ｂ、控制 Ｃ、激勵 Ｄ、溝通答題： .（已提交）參考答案：B 問題解析：（）。A、交流信息，有效決策 B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì) C、更新知識，掌握新技能 D、情感交流 答題： .（已提交）參考答案：D 問題解析：（）。A、理論培訓 B、職務輪換 C、競聘會 D、輔導答題： .（已提交）參考答案：C 問題解析：（）。A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“績”答題： .（已提交）參考答案：A 問題解析：（）A、自我考評 B、服務對象考評 C、同事考評 D、