【正文】 會化工會工作者的健康成長，通過增加工資，解決生活困難等方式切實提高了社會化工會工作者的工作積極性和工作熱情?；鶎庸?yīng)當(dāng)建立：工會會員代表或會員大會制度、工會委員會議事制度、工會與行政溝通的協(xié)商制度、工會經(jīng)費管理制度、重大問題、重大信息報告及建立勞動爭議調(diào)解制度。第五篇：醫(yī)院工會重點工作調(diào)研匯報材料醫(yī)院工會重點工作調(diào)研匯報材料我院為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，落實“兩個普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加強維權(quán)幫扶，做好醫(yī)院管理；做好職工思想政治工作；團結(jié)動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè)，使醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力明顯提升，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。一、學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的工作情況。貫徹落實黨中央關(guān)于工會工作的重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)思想，堅定不移地遵循和拓展中國特色社會主義工會發(fā)展道路，更好地發(fā)揮工會組織的重要作用。我院下發(fā)了《學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路》的通知，并再全院范圍內(nèi)舉辦了多期培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)宣傳實踐活動作為一項重要政治任務(wù)切實抓緊抓好，這是工會在以后工作中的一件大事。自培訓(xùn)班開展以來，職工認(rèn)識并學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重要性和必要性，努力做到思想上高度統(tǒng)一、行動上高度自覺，不斷取得武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的新成效。二、對省總部署開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工基層”或送的貫徹落實情況為落實《關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施意見》，認(rèn)真研究文件精神，制定了《**醫(yī)院開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施辦法》，并下發(fā)至全院各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)我院實際，將重點開展“十送”活動，一是送政策，幫助職工了解黨委政策；二是送溫暖，開展幫困救助活動；三是送培訓(xùn)，培訓(xùn)醫(yī)療知識。四是送服務(wù)，開展法律援助活動；五是送文化，開放職工書屋；六是送安全，安全知識指導(dǎo)；七是送關(guān)愛，了解解決職工生活困難；八是送信息，新科研成果的推廣使用；九是送健康，開展健康救助關(guān)懷行動；十是送貸款，解決困難職工貸款資金。采取問卷調(diào)查、走訪干部職工等方式進(jìn)行調(diào)查研究?；顒悠陂g，職工代表共填寫調(diào)查問卷81份。問卷統(tǒng)計匯總結(jié)果是：對本單位工會工作認(rèn)為非常滿意的有53份，%，認(rèn)為比較滿意的有19份，%；認(rèn)為還可以的有8份，%；認(rèn)為不滿意的有1份，%。同時，還收到干部職工的意見和建議104條。為下階段的工作提供了基礎(chǔ)情況和資料。三、廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)競賽情況圍繞醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)職工崗位建功。一方面圍繞“職工建功立業(yè)”工程，層層發(fā)動，吸引職工參與，調(diào)動廣大職工投身醫(yī)院改革和建設(shè)的積極性，增強職工的崗位責(zé)任意識。另一方面，圍繞醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院實際，開展崗位建功活動，不斷增強競賽活動向心力、感召力和凝聚力。堅持開展各種勞動競賽活動，組織“三基三嚴(yán)”和病歷質(zhì)量、科技創(chuàng)新、多媒休制作、合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動；在一定程度上提高了職工技術(shù)水平，調(diào)動了職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。樹立先進(jìn)模范典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。尊重職工的發(fā)展權(quán)益，關(guān)心職工個人的發(fā)展，讓人才脫穎而出，樹立典型，發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，充分體現(xiàn)各崗位人員的自身價值，促進(jìn)職工個人價值的體現(xiàn)和提升。幾年來，醫(yī)院先后涌現(xiàn)省級勞動模范、省級“五〃一”勞動獎?wù)?、省級?jié)約能手、市級勞動模范、巾幗文明標(biāo)兵等一批先進(jìn)，在爭先創(chuàng)優(yōu)，雙爭雙創(chuàng)活動上實現(xiàn)了新突破。通過開展崗位練兵技術(shù)比武系列活動，旨在激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、掌握技能的熱情，努力提高廣大職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能，在全院形式勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立一支具有學(xué)習(xí)能力、競爭能力的高素質(zhì)人才隊伍，以愛崗敬業(yè)、崗位成才、崗位建功的實際行動，投身到醫(yī)院的改革與發(fā)展中來，投身到保護人民群眾身體健康事業(yè)中來。四、維護職工合法權(quán)益，切實解決職工實際困難，深入開展“送溫暖”活動為了讓大家充分享受醫(yī)院改革發(fā)展成果，積極維護職工合法權(quán)益。近年來，醫(yī)院先后數(shù)次提高職工的工資、獎金和福利待遇。醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真開展職工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，堅持走訪慰問、扶貧幫困的工會工作制度。無論職工結(jié)婚、生子或生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)都到現(xiàn)場致賀、慰問安撫，增強醫(yī)院的凝聚力和職工愛院如家的自豪感和成就感。五、加強民主管理，充分發(fā)揮職代會作用，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全面推進(jìn)民主管理法制化、規(guī)范化情況。（一）大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。創(chuàng)新職工民主管理的新形式，探索職工民主管理的新途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策制度，規(guī)范職代會工作，提高職代會運行質(zhì)量，落實職代會職權(quán)。以人為本，在維護職工權(quán)益上實現(xiàn)了新突破完善各項制度，強化服務(wù)力度。職代會期間，共完善《職工代表大會條例》、《院務(wù)公開制度》等工會各項制度20余條；建立會員培訓(xùn)機制，進(jìn)行《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)10多場次。同時，關(guān)心職工生活，為女職工購買重大疾病保險，為職工發(fā)放春節(jié)、“三?八”婦女節(jié)、“六〃一”等節(jié)日補助；每兩年一次職工體檢，一年一次女職工體檢；堅持“五必訪”，開展“真情伴你行?生日祝?；顒印?，共走訪慰問職工28人次，協(xié)助職工辦理婚喪喜事100多起。加強安全教育，關(guān)注職工健康。認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和《工會勞動保護條例》，堅持把職工體檢工作作為一項制度，健全和完善職工的健康檔案，對職工的健康實施跟蹤服務(wù)。同時，從生活上、工作上、心理上關(guān)心職工，當(dāng)醫(yī)生、護士被患者誤傷或發(fā)生醫(yī)患糾紛時，注重保護醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益，維護醫(yī)務(wù)人員人格尊嚴(yán)與人身安全。(二)民主管理，在院務(wù)公開工作上實現(xiàn)了新突破堅持職代會制度，決策重大事務(wù)。堅持和完善職工代表大會制度，依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查醫(yī)院的重大決策、經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項。職代會共召開代表大會1次，收集、處理、落實職工提案。凡涉及職工切身利益的重大決策、改革方案，確保職代會討論通過后實施。堅持院務(wù)公開，暢通民意渠道。落實職工的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，采取一系列的公開形式，向職工公開院情。同時堅持辦好公開欄，創(chuàng)新院內(nèi)“一醫(yī)論壇”等特色欄目，溝通處理信息、反饋情況，解決突出問題，維護職工利益，共收集職工多方面的建議和意見82多條，并與相關(guān)部門進(jìn)行了溝通，使院務(wù)公開工作做到了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。健全長效機制，深化民主管理。依照工會章程開展工作，完善以職代會為基本形式的適應(yīng)醫(yī)院民主管理的新機制，暢通醫(yī)院職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道。積極探索民主管理的新方式、新方法，制定和完善考核實施辦法，推進(jìn)工會整體工作。在衛(wèi)生系統(tǒng)率先制定《院務(wù)公開民主管理控制程序》，不斷推進(jìn)了醫(yī)院的依法管理和民主管理?？傊?，我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和文化建設(shè)工作，團結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。