【正文】 技術(shù)開(kāi)發(fā)合同(格式三) 房屋土地租賃合同(定房合同) 大廈物業(yè)租賃合同 房地產(chǎn)代理合同(2001版) 業(yè)主公約 石家莊市業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則 民事(經(jīng)濟(jì))案件委托代理協(xié)議 吳江市散客旅游單項(xiàng)委托服務(wù)合同范本2018 北京市業(yè)主公約 ://2018最新 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同范本2018(格式二) 技術(shù)開(kāi)發(fā)合同(格式一) 非訴訟事務(wù)委托代理協(xié)議 公司培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本2018最新 技術(shù)轉(zhuǎn)讓和合作生產(chǎn)合同 上海市國(guó)內(nèi)旅游合同示范文本(2004A版) 佛山市國(guó)內(nèi)旅游組團(tuán)合同 餐飲特許經(jīng)營(yíng)合同 ://管理委任契約書(shū) 喪葬禮儀服務(wù)契約 (亞太地區(qū))有限公司華美卷煙有限公司技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 專業(yè)銷售技能培訓(xùn)協(xié)議書(shū)范本2018最新 技術(shù)咨詢合同(格式五)(中國(guó)建設(shè)銀行)個(gè)人住房貸款保證合同 深圳市房地產(chǎn)買賣協(xié)議(預(yù)售) 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(格式一) 大廈物業(yè)租賃合同 (預(yù)售)(2018版) 城市住宅區(qū)業(yè)主管理委員會(huì)章程 技術(shù)轉(zhuǎn)讓(專利權(quán))合同 北京市國(guó)內(nèi)旅游合同(2004版) 土地租賃合同(格式一) 技術(shù)開(kāi)發(fā)(合作)合同 技術(shù)咨詢合同(格式一) 業(yè)主公約(格式一)開(kāi)發(fā)合同（格式二) 廣州市商品房預(yù)售專用款賬戶監(jiān)管協(xié)議 北京市國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同(僅供房改房 房屋建筑工程質(zhì)量保修書(shū) 學(xué)校物業(yè)管理協(xié)議書(shū)范本2018最新 軟件維護(hù)服務(wù)合同范本2018 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://第五篇：公務(wù)員有工齡工資嗎遇到勞動(dòng)糾紛問(wèn)題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問(wèn)公務(wù)員有工齡工資嗎在我國(guó)，公務(wù)員可以說(shuō)是最為普遍的職業(yè)。因?yàn)槲覈?guó)每年競(jìng)選公務(wù)員的人都非常的多，占據(jù)了大半個(gè)人才市場(chǎng)。可是我們都是到公務(wù)員的工資其實(shí)并不高，但是還有那么多的人選擇去當(dāng)公務(wù)員。原因就是可以觸及到我國(guó)政府的相關(guān)人員。那么在我國(guó)公務(wù)員有工齡工資嗎?一、公務(wù)員有工齡工資嗎公務(wù)員經(jīng)歷過(guò)工齡工資改革后是有工齡工資的。(一)正常增資原則所謂“正常增資”，就是國(guó)家定期增加公務(wù)員的工資，即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中，按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)用于增加公務(wù)員工資。這意味著，中國(guó)公務(wù)員工資制度的原則中，即規(guī)定了要定期給公務(wù)員漲工資。一方面要定期、全面地調(diào)整公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)。一方面要通過(guò)對(duì)公務(wù)員的考核，定期給公務(wù)員增加工資。實(shí)行正常增資原則，一方面能夠使公務(wù)員的工資水平隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而相應(yīng)提高，另一方面，能夠使職務(wù)相同而任職年限或工作年限不同的公務(wù)員之間，在工資報(bào)酬上拉開(kāi)差距，激勵(lì)他們更好地盡職盡力。(二)平衡比較原則該原則認(rèn)為，國(guó)家確定公務(wù)員的工資水平時(shí)，應(yīng)將企業(yè)職工的工資水平作為參照系以不斷調(diào)整公務(wù)員的工資水平，使公務(wù)員的工資水平與國(guó)有企業(yè)職工的工資水平大體持平。這一原則意在使工資分配中的公平合理原則在各部門、各行業(yè)之間得以實(shí)現(xiàn)，并吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。(三)物價(jià)補(bǔ)償原則國(guó)家根據(jù)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)，適時(shí)調(diào)整公務(wù)員的工資，使工資增長(zhǎng)率高于或等于物價(jià)上漲率，以保證公務(wù)員的實(shí)際工資水平不因物價(jià)上漲而下降。(四)法律保障原則除國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者扣減公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。即增加公務(wù)員的工資及保險(xiǎn)福利待遇，必須是在公務(wù)員遇有晉級(jí)、晉職、定期晉升工資檔次、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整保險(xiǎn)福利待遇等情況時(shí)，才能按照規(guī)定進(jìn)行減少公務(wù)員工資及保險(xiǎn)福利待遇，必須是在公務(wù)員遇有受到降級(jí)處分、降低職務(wù)等情況時(shí)，才能按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。其實(shí)，我國(guó)的公務(wù)員其實(shí)是沒(méi)有工齡工資的。但是經(jīng)歷過(guò)工齡工資的相關(guān)改革之后，公務(wù)員就有了工齡工資了。這是提升了公務(wù)員們的待遇，保證了公務(wù)員們的利益回收。但是我國(guó)法律對(duì)于公務(wù)員們的工齡工資有著相當(dāng)嚴(yán)格的限制標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)可以維持公務(wù)員和其他職業(yè)的平衡。 在哪些特殊條件下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 生育保險(xiǎn)是什么意思呢 工傷等級(jí)為6級(jí)賠償多少錢 工傷爭(zhēng)議由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任 試用期應(yīng)定為多久 可以只買工傷保險(xiǎn)嗎 (2018)全文 在法定假日及社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位是否要支付勞動(dòng)者工資 對(duì)工傷鑒定不服可以直接起訴嗎 退休返聘人員與用人單位的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)合同法嗎 事業(yè)單位辭職后檔案怎么處理 變更勞動(dòng)合同期限的協(xié)議書(shū)（2018最新）是否無(wú)效 建筑施工企業(yè)民工參加工傷保險(xiǎn)步驟是什么 錯(cuò)過(guò)了工傷申報(bào)期限怎么辦 要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別(2018) 什么是傷殘,傷殘鑒定程序是什么樣子的 公司被勞動(dòng)仲裁的后果有哪些 車禍腿骨折賠付多少錢 工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分為多少類 司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎 對(duì)工傷認(rèn)定不服如何起訴 訴訟參與人有哪些 2018最新工傷賠償項(xiàng)目一覽表 2018年浙江省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同 克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，需要支付多少經(jīng)濟(jì)賠償金 社保卡每年幾月份打錢 工程款拖延的訴訟時(shí)效是多久 試用期工傷怎么辦 不給工資條怎么辦 建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有什么程序2018最新 公務(wù)員喪假國(guó)家規(guī)定(2018)2018 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同用人單位需支付哪些費(fèi)用 解除勞動(dòng)合同證明書(shū)如何寫(xiě) 山東省2018養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳新政策 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效司法解釋 國(guó)際貨物買賣合同賣方與買方的義務(wù) 嘉興工傷保險(xiǎn)申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇須知 雇員受傷后雇主應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任嗎 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