【正文】 關(guān)、事業(yè)單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)工資制，工齡津貼是其重要組成部分。二、工資的計(jì)算企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會(huì)平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示:養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)1%]+個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為1955歲為170、60歲為139)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)?；竟べY:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。三、事業(yè)單位20年工齡工資計(jì)算機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員。已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。事業(yè)單位20年工齡按照相關(guān)規(guī)定，則1元/年*20年=20元。若是遇到糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 收養(yǎng)孩子，您符合條件嗎 女子遭家暴11年拒復(fù)婚被咬掉鼻子家庭暴力的法律后果 兒子年滿18周歲可否變更撫養(yǎng)權(quán) 協(xié)議離婚的條件有哪些 新娘一句戲言結(jié)婚登記推遲 女方在懷孕期間男方能提出離婚嗎 離婚時(shí)，父母雙方可否協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女 對(duì)于未婚生育第一個(gè)子女的對(duì)象，為何要征收社 私人親子鑒定怎么做 如何辦理涉外收養(yǎng)公證 協(xié)議離婚原定子女撫養(yǎng)費(fèi)能否再追加 婚后發(fā)現(xiàn)丈夫患艾滋法院判決婚姻無(wú)效 婚前按揭房婚后共還貸 離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)變更的三種情況 張雨綺遭繼女生母炮轟拿孩子作秀_后媽和親媽責(zé)任不同 北京婚姻律師沒(méi)有撫養(yǎng)權(quán)一方有哪些權(quán)利責(zé)任_有無(wú)監(jiān)護(hù)義務(wù) 如何辦理共同收養(yǎng)手續(xù) 婚前財(cái)產(chǎn)增值部分屬不于屬于 國(guó)內(nèi)收養(yǎng)程序 ://記致收養(yǎng)關(guān)系無(wú)效 隔代收養(yǎng)登記手續(xù)的辦理流程 收養(yǎng)他人子女的條件是什么 撫養(yǎng)權(quán)可依法爭(zhēng)取 :// 涉外收養(yǎng)中送養(yǎng)人提交的資料 民間收養(yǎng)如何合法化 在什么情況下可以離婚 關(guān)于外國(guó)人收養(yǎng)公證若干問(wèn)題的通知 涉及親子鑒定的幾個(gè)原則 安徽在審理婚姻家庭案件中首次運(yùn)用親子鑒定技 北京婚姻律師離婚房產(chǎn)怎么分 離婚案件答辯狀 效力的收養(yǎng)行為有哪些 不是當(dāng)?shù)貞艨谶M(jìn)行結(jié)婚登記的條件 林某與陳某離婚后夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割糾紛上訴案 夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所負(fù)債務(wù)的償還責(zé)任主體如何認(rèn)定 北京婚姻律師解讀2018年新婚姻司法解釋三 夫妻約定財(cái)產(chǎn)制在什么情況下適用 房產(chǎn)登記子女名下能否分割_以及父母和小三名下能否分割 關(guān)于收養(yǎng)公證應(yīng)當(dāng)怎么辦理 未辦理收養(yǎng)登記能否解除收養(yǎng)關(guān)系 子女撫養(yǎng)的情況 系中特殊收養(yǎng)的條件 民政局辦理結(jié)婚手續(xù)需要攜帶證明材料民政局結(jié)婚登記的手續(xù)有 離婚財(cái)產(chǎn)分割原則 ：離婚前轉(zhuǎn)移千萬(wàn)財(cái)產(chǎn)案 廣州辦理結(jié)婚登記手續(xù) 離婚時(shí)兩周歲以下的子女撫養(yǎng)發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)如何處 系統(tǒng)程序使用許可合同 英語(yǔ)教師培訓(xùn)協(xié)議書范本2018最新 (中國(guó)建設(shè)銀行)個(gè)人住房貸款抵押合同 青海省出境旅游合同(2018版) 國(guó)內(nèi)旅游組團(tuán)合同(格式二) 房地產(chǎn)貸款申請(qǐng)審批表(建設(shè)銀行1996年示范文本) 業(yè)主收樓須知與收樓承諾書 專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議2018最新 出國(guó)培訓(xùn)委托協(xié)議書范本2018最新 家政服務(wù)協(xié)議 購(gòu)買合同（格式一) 經(jīng)濟(jì)適用住房預(yù)售合同(青島市商品房出售合同補(bǔ)充條款) 北京市經(jīng)濟(jì)適用住房預(yù)售合同 旅游合作協(xié)議 合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同 互聯(lián)網(wǎng)維護(hù)及運(yùn)營(yíng)協(xié)議 醫(yī)藥投資咨詢服務(wù)合同范本2018 北京市商品房預(yù)售合同(2018版) 委托合同(提供法律服務(wù)) 國(guó)際專有技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 網(wǎng)絡(luò)簽證培訓(xùn)協(xié)議書范本2018最新 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同 導(dǎo)游員委托管理合同 企業(yè)管理咨詢服務(wù)協(xié)議書范本2018最新 技術(shù)開發(fā)合同(格式三) 業(yè)主公約 民事(經(jīng)濟(jì))案件委托代理協(xié)議 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同范本2018(格式二) 非訴訟事務(wù)委托代理協(xié)議 技術(shù)轉(zhuǎn)讓和合作生產(chǎn)合同 佛山市國(guó)內(nèi)旅游組團(tuán)合同 專業(yè)銷售技能培訓(xùn)協(xié)議書范本2018最新(中國(guó)建設(shè)銀行)個(gè)人住房貸款保證合同 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同(格式一) 大廈物業(yè)租賃合同 (預(yù)售)(2018版) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓(專利權(quán))合同 土地租賃合同(格式一) 技術(shù)咨詢合同(格式一) 業(yè)主公約(格式一)開發(fā)合同（格式二) 北京市國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同(僅供房改房 學(xué)校物業(yè)管理協(xié)議書范本2018最新 建設(shè)部房地產(chǎn)買賣協(xié)議(格式一) 電腦供貨及保修合同 委托培訓(xùn)合同 ://2018 因?yàn)槲覈?guó)每年競(jìng)選公務(wù)員的人都非常的多，占據(jù)了大半個(gè)人才市場(chǎng)。原因就是可以觸及到我國(guó)政府的相關(guān)人員。(一)正常增資原則所謂“正常增資”，就是國(guó)家定期增加公務(wù)員的工資，即政府在每年的財(cái)政預(yù)算中，按法律規(guī)定保證必要的經(jīng)費(fèi)用于增加公務(wù)員工資。一方面要定期、全面地調(diào)整公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行正常增資原則，一方面能夠使公務(wù)員的工資水平隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而相應(yīng)提高，另一方面，能夠使職務(wù)相同而任職年限或工作年限不同的公務(wù)員之間，在工資報(bào)酬上拉開差距，激勵(lì)他們更好地盡職盡力。這一原則意在使工資分配中的公平合理原則在各部門、各行業(yè)之間得以實(shí)現(xiàn)，并吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。(四)法律保障原則除國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或者扣減公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。其實(shí)，我國(guó)的公務(wù)員其實(shí)是沒(méi)有工齡工資的。這是提升了公務(wù)員們的待遇，保證了公務(wù)員們的利益回收。通過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)可以維持公務(wù)員和其他職業(yè)的平衡。 在哪些特殊條件下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間 工傷等級(jí)為6級(jí)賠償多少錢 在法定假日及社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位是否要支付勞動(dòng)者工資 退休返聘人員與用人單位的爭(zhēng)議適用勞動(dòng)合同法嗎 變更勞動(dòng)合同期限的協(xié)議書（2018最新）是否無(wú)效 錯(cuò)過(guò)了工傷申報(bào)期限怎么辦 什么是傷殘,傷殘鑒定程序是什么樣子的 車禍腿骨折賠付多少錢 司法鑒定與工傷鑒定是一樣的嗎 2018最新工傷賠償項(xiàng)目一覽表 工作兩年沒(méi)簽勞動(dòng)合同 社?？磕陰自路荽蝈X 建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有什么程序2018最新 醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同用人單位需支付哪些費(fèi)用 山東省2018養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳新政策 國(guó)際貨物買賣合同賣方與買方的義務(wù) 雇員受傷后雇主應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任嗎 勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定(2018) 外地農(nóng)民工參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的操作辦法有哪些 廣州社保中斷一個(gè)月補(bǔ)繳后能買房嗎 上班一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同怎么處理 上市公司倒閉員工的工資能拿到嗎 關(guān)于崗位調(diào)動(dòng)的規(guī)定(2018) 勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)在何時(shí)付清勞動(dòng)者工資 同一單位工作滿10年 可簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 房改房在辦理過(guò)程中需要繳納一定的費(fèi)用 2018年晉中市養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢 建設(shè)施工與企業(yè)農(nóng)民工之間法律關(guān)系的探討 住房公積金繳存比例的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是多少 未申請(qǐng)認(rèn)定工傷不能直接起訴索賠嗎 勞動(dòng)者依法享有哪些休假日 你應(yīng)該知道的十個(gè)法律小常識(shí) 工資拖欠去勞動(dòng)局怎么要 用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同被認(rèn)定無(wú)效時(shí)該如何處理 職工的勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作,合同應(yīng)該怎樣處理 違約金過(guò)高能不付嗎 帶薪年假不休工資如何計(jì)算 如何買商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 固定期限勞動(dòng)合同最長(zhǎng)多少年 在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題 遭遇工傷事故后做司法鑒定還是工傷堅(jiān)定 發(fā)生安全事故后,我們能做的補(bǔ)救措施有哪些 實(shí)行工傷保險(xiǎn)具有什么意義和作用 183