員工處罰管理制度-資料下載頁
2024-11-05 17:00本頁面
【正文】 或擅送他人使用，造成損者原價(jià)平賠償、干私活、看報(bào)紙、看電視、吃東西、接打私人電話一次50元 （教練上課除外） ，給予相應(yīng)處罰。（除了有特殊次數(shù)說明的，均為單次處罰額）、串崗、聊天違反一次50元 、亂畫、亂貼，影響企業(yè)形象一次200元：00——20：00為俱樂部高峰期，不能簽休、不能休息、吃飯、洗澡及外出（有工作要求除外），違者處罰100元，給予五百元處罰。（除了有特殊次數(shù)說明的，均為單次處罰額）（遲到超過半個小時按曠工對待）2次。切單以及私自合作影響員工正常工作秩序者一次500元警告第二次勸退開除并扣除當(dāng)月底薪以及提成！福潤斯國際健身俱樂部有限公司 福潤斯國際健身俱樂部有限公司 員工管理制度，給予勸退：。福潤斯國際健身有限公司人力資源部本人已熟讀并完全理解以上的內(nèi)容，再次本人承諾將遵守以上規(guī)定，如有違反甘愿接受處罰。承諾人：—————————————————————————————————————————————————————————————————日期。_______________________________備注： 此條例在員工簽字確認(rèn)后生效，原件保留在俱樂部人力資源部，員工個人和俱樂部總經(jīng)理各保留一份復(fù)印件。福潤斯國際健身俱樂部有限公司第五篇：員工考勤管理制度以及處罰標(biāo)準(zhǔn)員工考勤管理制度一、遲到、早退，薪資管理辦法如下：遲到、早退十分鐘以內(nèi)，扣10元。遲到、早退十分鐘以上，三十分鐘以內(nèi)，扣20元。遲到、早退三十分鐘以上，二小時以內(nèi)，扣半天工資。遲到、早退二小時以上，扣當(dāng)日工資。二、曠工、薪資管理辦法如下：無故曠工1日，扣除當(dāng)日工資的200%。無故曠工2日，扣除當(dāng)日工資的300%。無故曠工3日及以上，解除聘任合同，開除處理。三、事假、病假薪資管理辦法如下：請假即扣除當(dāng)月滿勤獎一個月以內(nèi)請假不超過3天，扣除當(dāng)日工資。一個月以內(nèi)請假37天，扣除當(dāng)日工資的120%。一個月以內(nèi)請假超出7天者，扣除當(dāng)日工資的150%。沈陽優(yōu)尼維斯科技有限公司2012111
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