產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理制度-資料下載頁
2025-08-09 15:26本頁面
【正文】 主任扣款總額（部門月員工累計罰款）的 30%，部門經(jīng)理扣款 40%，質(zhì)保部經(jīng)理扣款 40%，副總經(jīng)理扣款 50%，部門月罰款在 500 元~1000元之間，各領(lǐng)導扣款比例在 1000 元的比例上乘以 50%，在 250 元~500 之間，各主管扣款比例在 1000 元的基礎(chǔ)上乘以 25%，250 元以下，各主管均不扣款。 外購產(chǎn)品、外協(xié)產(chǎn)品報廢由供方賠償全部損失，返工返修按規(guī)定賠償返工返修費用，毛坯不合格補焊處理統(tǒng)一按毛坯焊補評級表進行定性定級，按規(guī)定進行處罰。凡用戶反饋有嚴重質(zhì)量問題，使公司蒙受經(jīng)濟損失的或使公司形象和聲譽遭受重創(chuàng)的，除相關(guān)人員承擔經(jīng)濟處罰外，質(zhì)檢部主管，分管生產(chǎn)的主管都要負連帶領(lǐng)導責任，并給予經(jīng)濟處罰 100~500 元； 凡出現(xiàn)質(zhì)量問題（包括工作質(zhì)量）并接受處罰的，第一次警告，第二次嚴重警告，第三次辭退或自動辭職。 本規(guī)定以外的質(zhì)量問題, 由質(zhì)保部視情節(jié)嚴重提出處理意見，報公司領(lǐng)導批準后執(zhí)行。 凡賠償經(jīng)濟損失一律按原材料價值、加工費用以及前幾道工序的定額單價等成本價結(jié)算。更多免費資料下載請進： 好好學習社
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1