產(chǎn)品質(zhì)量處罰管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-09 15:26本頁(yè)面
【正文】 主任扣款總額（部門月員工累計(jì)罰款）的 30%，部門經(jīng)理扣款 40%，質(zhì)保部經(jīng)理扣款 40%，副總經(jīng)理扣款 50%，部門月罰款在 500 元~1000元之間，各領(lǐng)導(dǎo)扣款比例在 1000 元的比例上乘以 50%，在 250 元~500 之間，各主管扣款比例在 1000 元的基礎(chǔ)上乘以 25%，250 元以下，各主管均不扣款。 外購(gòu)產(chǎn)品、外協(xié)產(chǎn)品報(bào)廢由供方賠償全部損失，返工返修按規(guī)定賠償返工返修費(fèi)用，毛坯不合格補(bǔ)焊處理統(tǒng)一按毛坯焊補(bǔ)評(píng)級(jí)表進(jìn)行定性定級(jí)，按規(guī)定進(jìn)行處罰。凡用戶反饋有嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失的或使公司形象和聲譽(yù)遭受重創(chuàng)的，除相關(guān)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰外，質(zhì)檢部主管，分管生產(chǎn)的主管都要負(fù)連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰 100~500 元； 凡出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題（包括工作質(zhì)量）并接受處罰的，第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次辭退或自動(dòng)辭職。 本規(guī)定以外的質(zhì)量問(wèn)題, 由質(zhì)保部視情節(jié)嚴(yán)重提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 凡賠償經(jīng)濟(jì)損失一律按原材料價(jià)值、加工費(fèi)用以及前幾道工序的定額單價(jià)等成本價(jià)結(jié)算。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社
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