招商部管理制度及處罰條例-資料下載頁
2025-04-07 23:09本頁面
【正文】 銷控，業(yè)務(wù)員如實向經(jīng)理匯總當(dāng)天作業(yè)情況。：會議中途不得做回電話、接電話、接待客戶等離席動作，手機(jī)改為震動。七、禮儀要求、主管領(lǐng)導(dǎo)、高級職員詢問時，業(yè)務(wù)員應(yīng)起立回答。，應(yīng)立即起立，主動招呼、讓座、敬（茶）水。，與客戶在窄道上相遇應(yīng)立定讓路。，員工之間必須稱呼職務(wù)，對職務(wù)不明確的，一律稱呼“某某小姐”或“某某先生”。八、聯(lián)絡(luò)要求書面通知采取簽閱制，口頭通知以復(fù)臺留言視為通知傳送到達(dá)，收到通知立即與通知人或經(jīng)理聯(lián)系，對通知熟視無睹的，視情節(jié)輕重給予批評，警告和處罰。第四章 對處罰的執(zhí)行違規(guī)員工應(yīng)交納罰款，違規(guī)職工由經(jīng)理執(zhí)行，交公司財務(wù)統(tǒng)一管理。第五章傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)體員工按完成經(jīng)理下達(dá)任務(wù)比例計算總傭金額，當(dāng)月傭金按客戶實際到款額傭金的70%領(lǐng)取，每月傭金預(yù)留30%，至客戶完成交房及其所有手續(xù)后全額發(fā)放。業(yè)務(wù)體員工如犯重大錯誤被公司除名，后續(xù)傭金及預(yù)留傭金一律充公，不予發(fā)放。如因個人原因主動要求離職的，后續(xù)傭金及預(yù)留傭金則視具體情況酌情發(fā)放。第五章 附則作為業(yè)務(wù)體員工，必須過專業(yè)知識及業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)員有業(yè)績指標(biāo)，如連續(xù)3個月未完成工作指標(biāo)，予以辭退。本招商體管理制度從2015年11月招商體成立起正式執(zhí)行。
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