職業(yè)化培訓(xùn)-員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程大綱-資料下載頁
2024-11-05 02:12本頁面
【正文】 口么？你們家一直以來都以這個(gè)女婿“驕傲”著，然而虛榮心得到滿足的背后是否有很多的酸楚?我有時(shí)也會(huì)想，如果我們真的在一起又會(huì)怎么樣呢？我還會(huì)像戀愛時(shí)那樣珍惜你么？還是會(huì)像平常百姓那樣圍著一些生活瑣事而爭吵？或許我太夢幻了，總期待瓊瑤小說的情節(jié)在生活中再現(xiàn)，然而生活確實(shí)是平淡的。我也不知道為何我會(huì)重新愛上你？是前世的孽緣么？是距離產(chǎn)生美？是得不到的東西才最想得到？還是因?yàn)槲覍?duì)你執(zhí)著的愛?我迷茫。親：工作之中,閑暇之余,老是會(huì)想起你,思念如絲,還是如藤,繞在腦海,我為什么顯得很平靜,好久沒這樣平靜過了放下鍵盤上的手,點(diǎn)燃了一只煙,往沙發(fā)上一靠 我到底在想些什么 還是沒有答案我們到底有還有多少個(gè)12年呢2個(gè)、3個(gè)、或是4個(gè)不得而知12年了 而我們真正相守的日子 不到2年 人的生命有時(shí)又是那么的脆弱這會(huì)我怎么如此多愁善感呢好了，說點(diǎn)不那么傷感的吧！哎，嘆口氣，心緒很難調(diào)整過來。還是停筆吧加油 加油努力 努力為自己也為你——我深愛的人過了半小時(shí)了，還是找首歌吧！愛：我覺得我們還是不要再繼續(xù)了。說開了，如果我們不是碰巧見面了，我根本就不會(huì)再愛上你?；蛟S只是想彌補(bǔ)心中的遺憾罷了。又或許因?yàn)槟愕摹安恍腋！保ㄎ乙膊恢勒嬲男腋Ｊ鞘裁?，所以加個(gè)引號(hào)）,我心里覺得難受罷了，可能恰好彌補(bǔ)了我老婆的缺點(diǎn)，剛好又在我孤獨(dú)、落寞的時(shí)候闖了進(jìn)來，還有很多說不清的原因，讓我一下子又重新愛上你，我擔(dān)心我們再繼續(xù)下去，我會(huì)提出很多無理的要求。沒有在以前好好珍惜你，是我此生最大的遺憾！怪只怪造化弄人，哎，為什么以前我不知道你才是我生命中最應(yīng)該值得珍惜的人呢？不過誰的人生又是完美的呢？誰又沒有遺憾呢？我會(huì)把你對(duì)我的愛藏在心中，堅(jiān)強(qiáng)地快樂地迎接每一天的生活；我會(huì)把我對(duì)你的愛埋在腦海，默默的為你和你家人祈禱：愿好人一生幸福！珍重！第五篇：職業(yè)化塑造培訓(xùn)心得職業(yè)化塑造培訓(xùn)心得3月30日參加了公司組織的為期一天的《員工職業(yè)化8項(xiàng)修煉》培訓(xùn)課程，主講康旭老師以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例、淺顯易懂的道理為我們解釋了有關(guān)“職業(yè)化”的一系列問題。整個(gè)培訓(xùn)過程氣氛活躍、場面和諧，讓我這個(gè)進(jìn)公司還不到一年的新人學(xué)到了很多職場方面的知識(shí)，對(duì)“職業(yè)化”這個(gè)名詞也有了更深層次的理解和更加清晰的認(rèn)識(shí)，仔細(xì)品來受益匪淺，感觸頗深，為今后更好的融入職場打下了基礎(chǔ)?？敌窭蠋熞杂哪溨C的語言從三個(gè)方面首先為大家講解了職業(yè)人必備的職業(yè)化意識(shí)，即要有清晰的職位認(rèn)知、過硬的業(yè)務(wù)能力以及良好的人際關(guān)系。并告訴我們要永遠(yuǎn)保持自己獨(dú)特的性格，但不要太張揚(yáng)。另外康老師通過現(xiàn)場互動(dòng)跟大家一起辯論了“先做人還是先做事”，相信很多人都認(rèn)為我們應(yīng)該先把人做好，才能把事做好?？墒强敌窭蠋焻s以一個(gè)個(gè)鮮活的人例事例告誡我們在社會(huì)上要先做人，再做事；而在企業(yè)里要先做事，再做人。并且告誡我們做事要認(rèn)真，做人要厚道。說實(shí)話當(dāng)時(shí)自己并不認(rèn)同康老師的觀點(diǎn)，可是后來仔細(xì)想想?yún)s認(rèn)為非常的有道理。因?yàn)樵谄髽I(yè)里老板真正看重的是結(jié)果，是利潤，相反并不是很看重你是通過怎樣的過程得到的這個(gè)結(jié)果，所以在企業(yè)里只需努力地先把自己該做的事做好就行，在這個(gè)前提下你可以再去做好一個(gè)人。緊接著康老師又為我們辯證了另外一個(gè)觀點(diǎn)“要學(xué)會(huì)解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題”。相信剛開始很多人都不會(huì)贊同康老師的觀點(diǎn)，因?yàn)榻^大多數(shù)人都會(huì)認(rèn)為發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提?？墒强道蠋焻s告訴我們，“發(fā)現(xiàn)問題”真正是老板該做的事情，我們一般的員工需要做好的只是“解決問題”，把結(jié)果告訴老板。試想，如果我們整天跑到老板面前指手畫腳說：“老板，我覺得這件事情應(yīng)該這樣做，而不應(yīng)該那樣做；老板，我覺得這個(gè)地方應(yīng)該改一下…”，如果你是老板，你會(huì)不反感這樣的員工嗎？所以還是踏踏實(shí)實(shí)地做好自己該做的事情吧，不該管的事情不要管，不該做的事情也不要做。這次的培訓(xùn)我認(rèn)為很有必要，很切合我們的實(shí)際需求。它既可以提點(diǎn)、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)操守，同時(shí)也可以培養(yǎng)我們工作中的職業(yè)技能、工作技巧。我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識(shí)和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工所必須懂得的職業(yè)規(guī)則、職場要求，為今后更好的融入職場，做一名合格的職業(yè)人奠定了基礎(chǔ)。濟(jì)源GPON現(xiàn)網(wǎng)中有OLT 9個(gè)型號(hào)為MA5680T，ONU 398個(gè)型號(hào)為MA5626。高新局OLT上已用端口為28個(gè)，未用端口18個(gè)；天壇OLT已用端口24個(gè)，未用端口8個(gè)；五龍口OLT已用端口1個(gè)，未用端口15個(gè)；翟莊OLT已用端口1個(gè)，未用端口15個(gè)；下冶O(jiān)LT已用端口1個(gè)，未用端口15個(gè)；李八莊OLT已用端口2個(gè)，未用端口14個(gè)；王屋OLT已用端口2個(gè)，未用端口6個(gè)；邵源OLT已用端口1個(gè)，未用端口15個(gè)；桐樹嶺OLT已用端口1個(gè)，未用端口15個(gè)?？傆?jì)已用端口61個(gè)，未用端口131個(gè)。開通駐地網(wǎng)小區(qū)24個(gè)，現(xiàn)在駐地網(wǎng)用戶1300.
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