職業(yè)化培訓(xùn)-員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程大綱-預(yù)覽頁
【正文】 綜合管理技能提升北京 2012127(2天)新任經(jīng)理課程幫助新任經(jīng)理、部門經(jīng)理、管理干部快速職業(yè)化；學(xué)習(xí)處理領(lǐng)導(dǎo)、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關(guān)系，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的綜合實(shí)力；學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，如何更好的帶領(lǐng)下屬完成工作目標(biāo)；學(xué)習(xí)目標(biāo)與計(jì)劃管理，迅速高效的開展工作，掌握新任經(jīng)理綜合管理技能。房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算與成本控制管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)廣州 2012128(2天)中國房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)化管理歷程較為年輕，由于地產(chǎn)行業(yè)的特性，很難從其他行業(yè)借鑒房地產(chǎn)全面預(yù)算管理模式，部分領(lǐng)先的地產(chǎn)集團(tuán)公司從十年前開始探索地產(chǎn)行業(yè)的全面預(yù)算管理模式，在管理專家的幫助下取得了一定的成果，房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算課程，學(xué)員可以在兩天學(xué)習(xí)中掌握國內(nèi)最為領(lǐng)先的房地產(chǎn)全面計(jì)劃預(yù)算管理模式。工作時(shí)間久了，面對(duì)工作中的那些破事，抱怨、借口、這是我必備的工具前途一片渺茫，工作壓力巨大，沒有辦法承受，只能隨波逐流，不行就放棄已經(jīng)形成習(xí)慣這都不是自己錯(cuò)誤，負(fù)責(zé)任，憑什么由我來承擔(dān)學(xué)習(xí)？開玩笑！每天都上班，活都干不完；還怎么學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)后能給我提干加薪嗎？同事之間勾心斗角，怎么合作？怎么溝通？怎么信任？課程受益：，從雇傭軍變成志愿軍。加強(qiáng)自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，從而獲得好的個(gè)人品牌價(jià)值，主動(dòng)建立配合渠道，培養(yǎng)自身承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)秀品質(zhì)，面對(duì)工作和生活，擁有一顆感恩的心授課特色：授課方式充滿激情，賦予感染力，親和力強(qiáng)，與學(xué)員溝通輕松愉快；精簡干練的培訓(xùn)作風(fēng)，在培訓(xùn)過程能充分調(diào)動(dòng)每位學(xué)員的熱情與參與，寓教于樂是課程最多亮點(diǎn)，采用了大量的室內(nèi)模擬培訓(xùn)游戲，使每位學(xué)員在充滿歡笑趣味的同時(shí)，能得到啟發(fā)，獲得裨益于日后生活工作的心得通過引導(dǎo)、參與體驗(yàn)、實(shí)踐操作等方式，深入淺出，清晰的思路，幽默而又激情的講述，深入淺出使得學(xué)員很好的消化所學(xué)內(nèi)容。仔細(xì)品來受益匪淺；倪砥老師在整個(gè)授課過程中列舉了很多例子解釋“職業(yè)化”的重要性，他歸納作為一名合格職業(yè)人，要以職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)形象這四個(gè)方面提高自己的職業(yè)水平。”其實(shí)在這一點(diǎn)上，每個(gè)人都應(yīng)該深有體會(huì)，這句口號(hào)盡管平實(shí)，但卻是這個(gè)觀點(diǎn)的完美概括。一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)是多方面因素總和而成的內(nèi)在品質(zhì)，表現(xiàn)出一個(gè)人的人格氣質(zhì)、修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，經(jīng)過培訓(xùn)讓我深刻體會(huì)到職業(yè)素養(yǎng)不僅反映出一個(gè)人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌，在很大程度上也影響著整個(gè)部門的總體形象，也反映出對(duì)工作的高度責(zé)任心和事業(yè)心。還清楚記得我們?cè)跓釕俚那榫?，在河邊、山上瘋狂的熱吻，依稀可以感覺得到她吻的溫度，那個(gè)時(shí)候我們都還不懂什么叫做性沖動(dòng)，她有一種說不清楚的吸引我的氣質(zhì)，大概就是調(diào)皮而孤傲吧?，F(xiàn)在是0：36，希望你睡著了，不知是否會(huì)夢(mèng)到我一個(gè)錯(cuò)過了愛12年的人！明天要上班，好好睡覺。一段在我心中塵封12年的愛，有很多的變化，由愛到恨，由恨到理解，由理解再相知，由相知是否可以再變愛呢？這要問我的初戀情人，不知現(xiàn)在的她是否是真的對(duì)我還有愛。不管我是否是你生命中的過客，只要偶爾還會(huì)想起我，也就心滿意足了。停了很久，就到這吧！愛：我失去了我這一生最應(yīng)該珍惜的東西，然而有的東西一旦失去便不可復(fù)得，你我真的可以再一次擁有么？我們還有資格去愛么？我已經(jīng)不再是以前的我，你也已經(jīng)不再是以前的你。還是停筆吧加油 加油努力 努力為自己也為你——我深愛的人過了半小時(shí)了，還是找首歌吧！愛：我覺得我們還是不要再繼續(xù)了。沒有在以前好好珍惜你，是我此生最大的遺憾！怪只怪造化弄人，哎，為什么以前我不知道你才是我生命中最應(yīng)該值得珍惜的人呢？不過誰的人生又是完美的呢？誰又沒有遺憾呢？我會(huì)把你對(duì)我的愛藏在心中，堅(jiān)強(qiáng)地快樂地迎接每一天的生活；我會(huì)把我對(duì)你的愛埋在腦海，默默的為你和你家人祈禱：愿好人一生幸福！珍重！第五篇：職業(yè)化塑造培訓(xùn)心得職業(yè)化塑造培訓(xùn)心得3月30日參加了公司組織的為期一天的《員工職業(yè)化8項(xiàng)修煉》培訓(xùn)課程，主講康旭老師以惟妙惟肖的語言、貼近生活的案例、淺顯易懂的道理為我們解釋了有關(guān)“職業(yè)化”的一系列問題。另外康老師通過現(xiàn)場互動(dòng)跟大家一起辯論了“先做人還是先做事”，相信很多人都認(rèn)為我們應(yīng)該先把人做好，才能把事做好。因?yàn)樵谄髽I(yè)里老板真正看重的是結(jié)果，是利潤，相反并不是很看重你是通過怎樣的過程得到的這個(gè)結(jié)果，所以在企業(yè)里只需努力地先把自己該做的事做好就行，在這個(gè)前提下你可以再去做好一個(gè)人。試想，如果我們整天跑到老板面前指手畫腳說：“老板，我覺得這件事情應(yīng)該這樣做，而不應(yīng)該那樣做；老板，我覺得這個(gè)地方應(yīng)該改一下…”，如果你是老板，你會(huì)不反感這樣的員工嗎？所以還是踏踏實(shí)實(shí)地做好自己該做的事情吧，不該管的事情不要管，不該做的事情也不要做。濟(jì)源GPON現(xiàn)網(wǎng)中有OLT 9個(gè)型號(hào)為MA5680T，ONU 398個(gè)型號(hào)為MA5626
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