【正文】 素 案例分析 寓言故事應(yīng)當(dāng)克服的痼癖與習(xí)慣 案例： 職業(yè)理念和潛能開發(fā) 自我潛能開發(fā)的四個方面 案例、寓言分析本章總結(jié)：什么是杰出職業(yè)化理念 第二部分：目標(biāo)管理 一．以科學(xué)的方式進(jìn)行工作 ＰＤＣＡ法二．員工的自我目標(biāo)管理 目標(biāo)的SMART原則 5W1H原則制定目標(biāo)工作單的步驟 范例：行動計(jì)劃－目標(biāo)工作單 練習(xí)：，解決問題案例：電路板的質(zhì)量為什么不合格? 范例：目標(biāo)追蹤單范例：目標(biāo)執(zhí)行困難報告單 范例：目標(biāo)修正單練習(xí)：選定一個虛擬目標(biāo)，利用上述三個表單中的一個進(jìn)行練習(xí)第三部分：溝通協(xié)作 案例分析： 寓言故事：市場經(jīng)濟(jì)下的客戶意識： 1）雙向性溝通游戲：閉眼撕紙(第一回合）2）明確性 案例分析3）注重實(shí)質(zhì)、避免個性 案例分析 4）積極聆聽 聆聽的技巧5）善于提問，不要質(zhì)問 6）非語言溝通 非語言溝通的方式 例子： 例子： 何為溝通？如何有效溝通? 溝通游戲：? 引子案例： ? ，維護(hù)權(quán)利 引子案例：員工協(xié)作執(zhí)行的境界 中國員工差距在哪里？ 鏡子哲學(xué)— 寓言分析第三篇：企業(yè)員工職業(yè)化塑造企業(yè)員工職業(yè)化塑造課程旨在幫助學(xué)員明確個人在團(tuán)隊(duì)中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍；建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)；把自己當(dāng)公司，塑造個人的價值品牌；幫助學(xué)員樹立正確的人生觀、擇業(yè)觀以及價值觀，建立一臺無形的“職場攝像機(jī)”，永遠(yuǎn)監(jiān)督自己保持良好的職場品牌。把自己當(dāng)公司，塑造個人的價值品牌、擇業(yè)觀以及價值觀，建立一臺無形的“職場攝像機(jī)”，、發(fā)自內(nèi)心的動力、容易被忽視的危機(jī)以及脫穎而出的職業(yè)競爭力。五、團(tuán)隊(duì)精神：所謂團(tuán)隊(duì)精神是指無論單位大小，要做到整體的發(fā)展，從每個領(lǐng)導(dǎo)到員工的集體合作精神，部門與部門之間的銜接，上下級的配合，不是單指某人和某個部門的提高和發(fā)展。親，工作很累，要注意身體。并且告誡我們做事要認(rèn)真，做人要厚道?？傆?jì)已用端口61個，未用端口131個?？敌窭蠋熞杂哪溨C的語言從三個方面首先為大家講解了職業(yè)人必備的職業(yè)化意識，即要有清晰的職位認(rèn)知、過硬的業(yè)務(wù)能力以及良好的人際關(guān)系。親，你現(xiàn)在應(yīng)該睡熟了吧！那么我還是繼續(xù)吧！我理解你一路走來也不容易，你的執(zhí)著，你的奮斗，讓我感動。但是我們工作時要非常積極主動，了解液晶電視整個生產(chǎn)流程，職責(zé)明確，信息溝通順暢等這一些很小的細(xì)節(jié)也可能將成為提高我們競爭力，才能表現(xiàn)出職業(yè)化的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。思想的表現(xiàn)：這只是我的一份工作而已，沒有任何的意義，我就是一個打工者，公司根本不管我的發(fā)展，我也不理會公司的好壞。第一篇：職業(yè)化培訓(xùn)員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程大綱職業(yè)化培訓(xùn)員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程培訓(xùn)背景：培訓(xùn)學(xué)員解決現(xiàn)代員工五大行為模式，忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價值觀、不離不棄，說到做到、言行一致、行動力強(qiáng)、做事情100%不打折扣等內(nèi)容，經(jīng)過此課程培訓(xùn)，學(xué)員能夠掌握員工職業(yè)化塑造技能。除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看過去的經(jīng)驗(yàn)和思想成為障礙和累贅，讓我停滯不前。三、提高職業(yè)素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)的核心基礎(chǔ)職業(yè)道德美。歲月慢慢消去了對你的恨意，不知是否是愛你，只想你過得幸福，也就好了。并告訴我們要永遠(yuǎn)保持自己獨(dú)特的性格，但不要太張揚(yáng)。開通駐地網(wǎng)小區(qū)24個，現(xiàn)在駐地網(wǎng)用戶1300.?？墒强敌窭蠋焻s以一個個鮮活的人例事例告誡我們在社會上要先做人，再做事；而在企業(yè)里要先做事，再做人。只是我心中仍有一種遺憾，一種傷痛，一種刻骨銘心的記憶——為我的初戀，為我最愛的人。四、職業(yè)形象：是職業(yè)化的外在表現(xiàn)，它包括職業(yè)化的著裝，職業(yè)化的行為等多方面，我們每個人都有自己的形象，時刻讓自己保持精神飽滿、著裝整潔、舉止文明、談吐得體。，承擔(dān)壓力、困難、阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。更多關(guān)于職業(yè)化培訓(xùn)，員工職業(yè)化，團(tuán)隊(duì)職業(yè)化培訓(xùn)等文章進(jìn)入職業(yè)化網(wǎng)站：://第二篇：《職業(yè)化培訓(xùn)員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)》課程大綱——楚易老師(目標(biāo)管理、溝通方向)[范文]職業(yè)化培訓(xùn)員工職業(yè)化塑造特訓(xùn)課程大綱培訓(xùn)背景：培訓(xùn)學(xué)員解決現(xiàn)代員工五大行為模式，忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價值觀、不離不棄，說到做到、言行一致、行動力強(qiáng)、做事情100%不打折扣等內(nèi)容，經(jīng)過此課程培訓(xùn)，學(xué)員能夠掌握員工職業(yè)化塑造技能。房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算與成本控制管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)廣州 2012128(2天)中國房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)化管理歷程較為年輕，由于地產(chǎn)行業(yè)的特性，很難從其他行業(yè)借鑒房地產(chǎn)全面預(yù)算管理模式，部分領(lǐng)先的地產(chǎn)集團(tuán)公司從十年前開始探索地產(chǎn)行業(yè)的全面預(yù)算管理模式，在管理專家的幫助下取得了一定的成果，房地產(chǎn)企業(yè)全