員工職業(yè)化訓練系列課程-資料下載頁
2025-01-03 16:25本頁面
【正文】 中，你得到了哪些啟示？ 案例分析（五） 2023/1/17 23 執(zhí)行是達成結果而不是完成任務 面對同樣的現(xiàn)實，如果我們用不同的心態(tài)、不同的態(tài)度去對待它時，就會產生不同的結果。當接到上司的任務和命令的時候，如果你是為了達成結果，你就會想辦法；如果你是為了完成任務，你就會找借口。 2023/1/17 24 有兩個銷售人員到非洲去銷售鞋子，一個銷售員回來跟老板說，那里根本沒有市場，因為那里的人不穿鞋子。另一個銷售員回來跟老板說，那里的市場非常大，因為那里的人還沒有穿鞋子。 案例分析（六） 2023/1/17 25 執(zhí)行型人的工作特征 ? 服從無條件 ? 工作無借口 ? 細節(jié)決定成敗 ? 以上司為榜樣 ? 行動才是硬道理，即先開槍再瞄準 2023/1/17 26 （一）認真第一，聰明第二 在執(zhí)行上，大家常犯的問題就是刻意追求完美。很多人為了追求完美，結果什么都不做了。其實 0，你做了 。 在執(zhí)行之前要敢干，要有信念。 在執(zhí)行的過程中要快做，速度比完美更重要。 在執(zhí)行之后要找準，就是結果比過程和理由更重要。 （二）結果第一，過程第二 做事首先要追求結果，因為執(zhí)行就是為了達成結果。 （三）責任第一，借口第二 責任是第一的，一個執(zhí)行型的人，一定是負責任的人。 （四）行動第一，懷疑第二 行動占有第一的位置，懷疑占有次要的位置。要求下屬在服從上司的過程中，不要抱任何懷疑的態(tài)度。不懷疑的態(tài)度就是，如果上司說錯了，你通過執(zhí)行把它執(zhí)行對了就可以了。 如何培養(yǎng)執(zhí)行習慣 2023/1/17 27 人才的含義示意圖 “人才”的真義 2023/1/17 28 一個合格的職業(yè)人： 首先必須要有職業(yè)道德 其次必須要有職業(yè)技能 第三必須要為自己的未來負責，要有職業(yè)生涯的規(guī)劃。 “人才”的真義 2023/1/17 29 總結 如何成為一名成功的下屬： 職場角色認知 管理你的上司 100%的執(zhí)行 2023/1/17 30 2023/1/17 31 謝 謝 :01:3101:0101::01 01:0101:01::01:31 2023年 1月 17日星期二 1時 1分 31秒
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