員工職業(yè)化的塑造-資料下載頁
2025-01-03 16:21本頁面
【正文】 25年后 沒有目標 27% 幾乎都生活在社 會的最底層 目標模糊 60% 幾乎都生活在社 會的中下層 有清晰但比較短期的目標 10% 大都生活在社 會的中上層 有清晰且長 期的目標 3% 成為社會各界的 頂尖成功人士 如何保持成長 ?學習力比學歷更重要 ?你若青澀還能成長， 你若成熟便將腐爛 ?讀書、讀事、讀人 ?關注工作的細節(jié)和品質 ?比別人更努力 ?保持每天都有進步，勤評估 如何銷售自己 ?做“千里馬”還是做“伯樂” ?在工作中推銷你自己 ?讓購買你的人覺得物超所值 ?需要你 + 喜歡你 = 離不開你 如何管理自己 ?8小時之外的所作所為， 往往決定了你的成就 ?更有效率地做事 ?別把惰性當作原諒自己的理由 ?職業(yè)化的過程， 就是和不良習慣做斗爭的過程 建立關系網(wǎng) 在企業(yè)中的人際關系網(wǎng)由哪些人組成？ ?同事 ?下屬 ?客戶 ?領導 ?朋友 ?哪一類最重要？ ?領導！領導！！領導?。。? 如何與領導處理好關系？ 討論： 與領導處理好關系的原則 ?服 從 ?敬 業(yè) ?請 示 ?維 護 ?績 效 ?爭 利 如何融入團隊 ? 獨行俠難成其事，成功來自于團隊 ? 每個部門、每個人都很重要 ? 控制你的優(yōu)越感 ? 得道多助失道寡助 終極目標 人治 法治 人治 自治 被治 執(zhí)行者，你 法律、倫理 職業(yè)化的境界 o 超越愚昧 o 超越激情 o 超越善良
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