員工職業(yè)化的塑造-wenkub
2023-01-22 16:21:55 本頁面
【正文】 真正地保障 ?就業(yè)保障 VS 職業(yè)保障 ?有了職業(yè)化，走遍天下才不怕！ 什么是你的職業(yè)化 ?職業(yè)能力：態(tài)度、技能 ?職業(yè)結(jié)果：做人、做事的品質(zhì) ?職業(yè)品牌：知名度、美譽(yù)度 職業(yè)化管理 ?觀念管理：我為什么而工作？ ?態(tài)度管理：我為誰而工作？ ?行為管理：我應(yīng)該怎么做？ 職業(yè)化 管理 觀念管理 （思維） 態(tài)度管理 （情緒） 行為管理 （結(jié)果） 精神管理 由這個(gè)試驗(yàn)所得到的種種啟發(fā)中，最重要的莫過于突然領(lǐng)悟的經(jīng)驗(yàn)，也就是突然領(lǐng)悟?qū)Ψ绞侨绱丝催@個(gè)圖形的，這種現(xiàn)象我們稱為觀念轉(zhuǎn)移。 企業(yè)不能提供終身受聘，但應(yīng)該給員工提供一種承諾，保證員工“受聘用的能力”提升，那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機(jī)會。 磨練員工能力，使他們能不斷完善，每天學(xué)習(xí)新知識，增加新能力，在無保證的職業(yè)市場，獲取有保證的競爭力。 是改變行為與態(tài)度的原動(dòng)力 （無論是瞬間完成或長期醞釀而成） 。 ?你會按著什么樣的順序放棄呢？ ?請寫下來你的順序。 自我形象與習(xí)慣 ?自我形象是身體 ?習(xí)慣是衣服 ?身體改變了，衣服就會不合身 ?自我形象改變了，習(xí)慣就會不合身 ?因此，改變習(xí)慣首先要改變自我形象 游戲心態(tài)是什么？ 投入 松弛 平和 不急 不貪 不亂 行為管理 使自己脫穎而出的競爭力 行為（結(jié)果）管理的目標(biāo) 進(jìn)入 融入 為了脫穎而出，你必須： ?應(yīng)對環(huán)境 ?明確目標(biāo) ?持續(xù)成長 ?銷售自己 ?管理自己 ?建立關(guān)系網(wǎng) ?融入團(tuán)隊(duì) 如何應(yīng)對環(huán)境 ?工作環(huán)境意味著什么？ ?什么該做什么不該做？ ?當(dāng)你陷入不順心的狀態(tài)時(shí) ?改變自己、影響他人
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