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高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的看法-資料下載頁(yè)

2024-11-04 12:51本頁(yè)面
  

【正文】 學(xué)生提供一定的經(jīng)營(yíng)條件,使學(xué)生在具體的市場(chǎng)行為中培養(yǎng)、鍛煉自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和解決問(wèn)題的能力,這種從實(shí)踐鍛煉中得到的意識(shí)是最堅(jiān)定的,能力是最實(shí)用的;另一方面,學(xué)校應(yīng)積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,為創(chuàng)業(yè)計(jì)劃成熟、可行性高的創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)地和政策支持,提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的孵化率,從而進(jìn)一步刺激學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí),提升創(chuàng)業(yè)能力。設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)基金學(xué)校通過(guò)資金劃撥或?qū)で笃髽I(yè)合作或校友捐贈(zèng)等形式,積極設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)基金,一方面用于扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),另一方對(duì)在創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的師生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)師生的積極性和參與度。參考文獻(xiàn):[1][J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010(09):72~75 [2]馬珺 丁麗麗 司振龍 [J].淮北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2011(12):175~177 [3][J].人力資源管理,2011(06):173~175 [4][J].才智,2011(36):228 [5]張玉敏 鄭琳娜 孫靜 [J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2010(4):155~156 [6]教育部.《關(guān)于大力推進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》2010年5月5日第五篇:高校創(chuàng)新教育學(xué)號(hào)1100500235 姓名:原亞欣 學(xué)院:電信學(xué)院 班號(hào):1005104 任老師,您好,我上個(gè)學(xué)期也選了你的知識(shí)產(chǎn)權(quán)課。當(dāng)時(shí)是因?yàn)閷I(yè)課考試,自己斷網(wǎng)了,沒有看到您發(fā)給我的郵件,后來(lái)看到的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)過(guò)了。所以作業(yè)沒有交全。為高校創(chuàng)新教育諫言摘要:國(guó)家把創(chuàng)新教育、創(chuàng)新人才的培養(yǎng),作為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略,作為教育發(fā)展和改革的主攻方向。實(shí)施創(chuàng)新教育、培養(yǎng)創(chuàng)新人才是高等院校的重要使命。然而,當(dāng)前高校創(chuàng)新教育中存在著一系列的問(wèn)題:應(yīng)試教育下形成了大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的障礙;教師的創(chuàng)新素質(zhì)缺失;缺乏完善的法律制度的保障;知識(shí)產(chǎn)權(quán)未能全面普及。根據(jù)上述問(wèn)題,高校創(chuàng)新教育的根本出路為:強(qiáng)化創(chuàng)新教育觀念;提高教師的創(chuàng)新素質(zhì),建立制度保障下的創(chuàng)新教學(xué)的基本環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)生的自主創(chuàng)新教育。關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 創(chuàng)新教育 知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新教育是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,它以培養(yǎng)人的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為基本價(jià)值取向。高校正面臨著由強(qiáng)調(diào)知識(shí)灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)型教育模式向強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的現(xiàn)代型創(chuàng)新教育模式的轉(zhuǎn)變,目前,我國(guó)高校已開始重視創(chuàng)新教育,但創(chuàng)新教育的具體實(shí)施還未進(jìn)入規(guī)范化階段,我國(guó)高校創(chuàng)新教育觀念、創(chuàng)新教育投資、學(xué)生的自我創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新教育成效等與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比,都有較大差距,影響了高校創(chuàng)新教育的可持續(xù)發(fā)展。一、當(dāng)前高校創(chuàng)新教育面臨的問(wèn)題(一)應(yīng)試教育下形成的大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的障礙應(yīng)試教育下,分?jǐn)?shù)為本,教師和家長(zhǎng)形成了挑錯(cuò)教育的思想觀念,仿佛把孩子的錯(cuò)誤“挑”沒了,孩子就完美了。由于教師、家長(zhǎng)熱衷于挑錯(cuò),很少允許學(xué)生精神發(fā)散。靈感的火花,大膽的想象力,都被扼殺了。大學(xué)生也為此形成了思維定勢(shì)、從眾心理和信息飽和等心理狀態(tài),成為嚴(yán)重束縛他們創(chuàng)新意識(shí)的主要障礙。(二)教師的創(chuàng)新素質(zhì)缺失大量文獻(xiàn)和國(guó)內(nèi)的有關(guān)調(diào)查結(jié)果均顯示:近年來(lái)我國(guó)各高校不斷擴(kuò)大招生,師資力量匱乏。每個(gè)教師都是超負(fù)荷的教學(xué)工作量,很少或根本沒有時(shí)間搞教學(xué)研究和科學(xué)技術(shù)研究。大多數(shù)高校教師的創(chuàng)新素質(zhì)令人堪憂,主要表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)新精神不足,創(chuàng)新能力不高及創(chuàng)新人格不健全。缺乏具有產(chǎn)業(yè)背景和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的師資力量,對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練非常有限,畢業(yè)的學(xué)生不適應(yīng)社會(huì)的需要。這在一定程度上制約了高校在為社會(huì)提供人才支撐方面的作用。(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的普及及重視程度不夠知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指法律賦予智慧成果所有人對(duì)其特定的創(chuàng)造性智力成果,在一定限期內(nèi)享有的專有權(quán)利。它具有無(wú)形性、專有性、地域性及時(shí)間性的特征。知識(shí)產(chǎn)權(quán)也是對(duì)創(chuàng)新成果的保護(hù)。一個(gè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和占有量最終仍取決于這個(gè)國(guó)家的教育水平尤其是高等教育的發(fā)展?fàn)顩r,而如何提高自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得、保護(hù)、管理和運(yùn)用的能力,就在于知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育的普及。目前,高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及教育存在的主要問(wèn)題主要有以下兩個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資力量質(zhì)乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育師資匾乏主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育的師資數(shù)量不足。二是教師缺乏專業(yè)知識(shí)背景和實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程設(shè)計(jì)與教學(xué)方法不合理目前,多數(shù)院校沒有把大學(xué)生在大學(xué)階段接受知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育納入教學(xué)計(jì)劃,非法學(xué)專業(yè)學(xué)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育幾近空白,僅僅是法律基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容的一章,部分教師對(duì)其內(nèi)容或者一帶而過(guò),或者干脆刪節(jié)。在授課過(guò)程中大多偏重于法理教育而缺少實(shí)務(wù)技能教育,教育方法單一,缺乏根據(jù)不同專業(yè)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異性來(lái)設(shè)計(jì)其教育的特色內(nèi)容與方法,從而難以系統(tǒng)提升學(xué)生對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的掌握和應(yīng)用能力。這樣也造成了高校對(duì)大學(xué)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育重視程度不夠。許多教育主管部門和高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育的層次性認(rèn)識(shí)不足,沒有將知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育放在應(yīng)有的高度。據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展研究中心的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,高校學(xué)生中接受過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)教育的不足總?cè)藬?shù)的5%。二、高校創(chuàng)新教育的出路(一)更新教育觀念教育觀是指導(dǎo)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的最高指導(dǎo)原則。新的教育觀念包括新的人才觀、質(zhì)量觀和教學(xué)觀。人才觀:創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力是人才的根本標(biāo)志;質(zhì)量觀:當(dāng)前要大力倡導(dǎo)和宣傳“創(chuàng)新性”質(zhì)量觀,為培養(yǎng)創(chuàng)新人才奠定思想觀念基礎(chǔ);教學(xué)觀:教學(xué)工作要注重培育學(xué)生的主動(dòng)精神,鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,引導(dǎo)學(xué)生在發(fā)掘興趣和潛能的基礎(chǔ)上全面發(fā)展。(二)提高教師的創(chuàng)新素質(zhì)高等學(xué)校要全面培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才,當(dāng)務(wù)之急是要培養(yǎng)大批的具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的教師。教師通過(guò)自己有目的、有計(jì)劃地指導(dǎo),不但可以引導(dǎo)學(xué)生探索專業(yè)前沿,養(yǎng)成專業(yè)意識(shí),提高專業(yè)能力,縮短創(chuàng)新周期,更要使學(xué)生在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面能夠體驗(yàn)創(chuàng)新情感,養(yǎng)成創(chuàng)新人格,成為具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)、熟練應(yīng)用創(chuàng)新思維和技能的高素質(zhì)創(chuàng)新人才。(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的普及教育高校樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及教育觀念將知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育納人正規(guī)的教學(xué)體系,將知識(shí)產(chǎn)權(quán)課程納人高校教學(xué)大綱,列為學(xué)生的必修課,使每一個(gè)大學(xué)生在校期間都掌握相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí),從而學(xué)會(huì)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果和尊重別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。另一方面,要成立相應(yīng)的教研室或研究機(jī)構(gòu),制定具體的教學(xué)方案,明確學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育方面的發(fā)展方向以及工作部署,安排落實(shí)有關(guān)的教學(xué)教材和課程設(shè)置。加強(qiáng)師資力量師資是教學(xué)的主體,高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是開展高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)教學(xué)活動(dòng),提升教學(xué)質(zhì)量的保證。師資短缺問(wèn)題可以從三方面解決:一是自主培養(yǎng)。選派本校有一定基礎(chǔ)又具有其他學(xué)科背景的教師或知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)培訓(xùn),整合到知識(shí)產(chǎn)權(quán)專職教師隊(duì)伍中來(lái)。二是引進(jìn)人才。引進(jìn)一批具有跨學(xué)科背景的高素質(zhì)教學(xué)人才,將精通經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、科技等知識(shí)的復(fù)合型人才吸引到知識(shí)產(chǎn)權(quán)教師隊(duì)伍中來(lái)。三是外聘兼職教師。聘請(qǐng)優(yōu)秀的知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師、代理人、法官以及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員兼職授課或在學(xué)校開辦專題講座,彌補(bǔ)專職教師實(shí)踐能力較弱的缺陷。拓寬知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育渠道和豐富教學(xué)內(nèi)容拓寬知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育渠道主要有以下3種途徑:一是通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法選修課。二是校內(nèi)外專家以專題講座或系列講座的形式講授知識(shí)產(chǎn)權(quán)的知識(shí)和前沿動(dòng)態(tài)。三是通過(guò)校園展板、條幅、宣傳小冊(cè)、校園廣播以及網(wǎng)絡(luò)等媒體并配合國(guó)內(nèi)有關(guān)部門的宣傳活動(dòng),向?qū)W生普及與宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的基本知識(shí)。在教學(xué)內(nèi)容上有點(diǎn)有面,點(diǎn)面結(jié)合,可以案例教學(xué)理論聯(lián)系實(shí)際、演講課和討論課相結(jié)合、多媒體教學(xué)、模擬法庭等多種形式豐富教學(xué)內(nèi)容。(四)建立促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)新的教育體系大學(xué)生應(yīng)該通過(guò)各種途徑培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力,樹立創(chuàng)新意識(shí)。具體地說(shuō)應(yīng)該做到:勤于實(shí)驗(yàn)觀察,樹立創(chuàng)新意識(shí);努力學(xué)習(xí)課程知識(shí),掌握創(chuàng)新思維方法;積極參與科研項(xiàng)目,鍛煉創(chuàng)新技能。這就要求教育者注重樹立學(xué)生主體意識(shí);培養(yǎng)學(xué)生的參與意識(shí);培養(yǎng)學(xué)生的“問(wèn)題意識(shí)”;培養(yǎng)學(xué)生獲取新知識(shí)的能力;要注意發(fā)展學(xué)生的良好人格。索引:[1]〔美〕AJ[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2003,(7):5354.[2][J].大眾科學(xué),2007,(13)
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