【正文】 政效能建設的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府、市委、市政府和縣委、縣政府的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，認真抓好轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作，務求取得實效。一是加強組織領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要成立相關機構，落實領導機制和工作格局，做好轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各項工作。二是縣直機關要做好表率，縣直機關要高標準、嚴要求，帶頭解放思想，更新觀念，創(chuàng)新方法，轉變干部作風，提高機關效能，建章立制，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全縣轉變干部作風，加強機關行政效能建設的深入開展。三是切實做到“兩不誤，兩促進”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變干部作風，加強機關行政效能建設和“創(chuàng)新年”活動、與推動當前工作、與加強機關黨的建設、與促進發(fā)展有機結合起來，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。四是加強督促檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要把督促檢查貫穿于轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各個環(huán)節(jié)，要通過深入細致的督促檢查，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。五是加強輿論宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體和板報、墻報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，營造濃厚氛圍。對一些干部作風不實、機關效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的單位和個人進行公開曝光，并追究責任，進一步強化輿論監(jiān)督。好范文版權所有方案還對各個階段的任務、時間要求、牽頭單位、責任人、配合單位等作了具體安排第五篇：切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動20071212 16:28:07第1文秘網第1公文網切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動(2)切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動為了貫徹落實《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》、《全區(qū)集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》和《南寧市集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》，進一步轉變干部作風，加強機關行政效能建設，推進依法行政，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進馬山縣經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，最近，馬山縣委、縣政府就全縣集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動出臺了具體的實施方案。方案就工作目標、基本原則、工作步驟、工作要求等四方面提出了具體的要求。這次集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的工作目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會、南寧市第十次黨代會精神，切實解決我縣各級機關干部作風和行政效能方面存在的突出問題，努力實現我縣機關和干部隊伍工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為建設富裕、文明、和諧新馬山創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。基本原則是：堅持圍繞中心、服務大局的原則；堅持標本兼治、綜合治理的原則；堅持抓住關鍵、重點突破的原則；堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則；堅持求真務實、高效便民的原則。全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動將分四個階段進行。一是動員部署階段(2007年2月下旬—3月上旬)。這一階段主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大機關干部提高對轉變干部作風，加強機關行政效能建設重要性的認識，明確轉變干部作風，加強機關行政效能建設的基本要求。重點抓好思想大發(fā)動和開展大討論。二是查擺問題階段（2007年3月中旬—下旬）。這一階段主要任務是按照轉變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，認真查擺本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位、本部門目前在轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。工作重點是：深入查找存在問題、深刻剖析原因、明確整改方向。第1文秘版權所有三是集中整改階段(2007年4月—11月)。這一階段主要任務是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。要重點抓好以下十一個方面的整改工作：實行公開承諾、開展主題實踐活動、深化行政審批制度改革、理順職能明確責任、規(guī)范機關行政行為、全面推行政務公開、建立健全各級政務服務中心、加強制度建設、提高機關干部的素質和能力、組織群眾評風和聽證質詢、加強行政效能監(jiān)察。四是考核總結階段(2007年12月—2008年2月)。這一階段主要任務是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門根據集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的要求組織考核，總結經驗并探索建立長效機制。方案要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門必須從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府、市委、市政府和縣委、縣政府的決策和部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，認真抓好轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作，務求取得實效。一是加強組織領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要成立相關機構，落實領導機制和工作格局，做好轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各項工作。二是縣直機關要做好表率，縣直機關要高標準、嚴要求，帶頭解放思想，更新觀念，創(chuàng)新方法，轉變干部作風，提高機關效能，建章立制，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成效，帶動全縣轉變干部作風，加強機關行政效能建設的深入開展。三是切實做到“兩不誤，兩促進”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變干部作風，加強機關行政效能建設和“創(chuàng)新年”活動、與推動當前工作、與加強機關黨的建設、與促進發(fā)展有機結合起來，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。四是加強督促檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要把督促檢查貫穿于轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各個環(huán)節(jié)，要通過深入細致的督促檢查，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。五是加強輿論宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體和板報、墻報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，營造濃厚氛圍。對一些干部作風不實、機關效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的單位和個人進行公開曝光，并追究責任，進一步切實開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動