【正文】 我的一次檢驗，學習討論的機會。本人將積極參加，認真學習和領(lǐng)會。 （四）要 做到工作責實。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。要有緊迫感和責任感。要圍繞學院發(fā)展的目標，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神， 第 23 頁 共 28 頁 加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能 [轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會（共 2 篇） ]拖到下個月，能在上半年做好的工作，不能放到下半年。 在工作過程中，堅決避免以下的工作作風： 一是不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，缺乏責任感和緊迫感； 二是拈輕怕重，回避矛盾，有利的、輕松的事情搶著干，沒利的、工作難度大、壓力大的事情，就不愿干； 三是不學無術(shù)，違規(guī)亂為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事； 四是胸無大志，熱衷于吃喝玩樂，醉生夢死； 五是干事太少，議論太多。光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團結(jié)。 三、不足之處 回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足： 對待學習的廣度與深度有所欠缺，學習的自覺性和主動性有待進一步提高。雖然制定了學習計劃，但由于業(yè)務性工作多，便產(chǎn)生了 以干代學的思想 第四篇：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會 第 24 頁 共 28 頁 開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的必要要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，自 3 月 15 日我鎮(zhèn)召開 “ 開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動 ” 動員會以來，隨后我鎮(zhèn)組織了 “ 轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè) ” 學習，通過系統(tǒng)的學習、討論，使我學到了很多東西，體會頗深。 干部作風問題一直是 我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領(lǐng)導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設(shè)工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調(diào)轉(zhuǎn)變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)，使領(lǐng)導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領(lǐng)導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。 前些年，由于機關(guān)行政效能建設(shè)沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式 的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。因此，開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效 第 25 頁 共 28 頁 能建設(shè)活動勢在必行。今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將 “ 效能建設(shè) ”提高到全面貫徹科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的高度來抓，順應了社會發(fā)展需要，順應了群眾的意愿。 作為鎮(zhèn)政府的一員，在接下來的工作中，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學習，提高自身素 質(zhì)。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學習，集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習機 “ 關(guān)行政效能建設(shè) ” 有關(guān)文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認真履行好自己的工作職責。二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要 求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟又好又快發(fā)作出自己的貢獻。為構(gòu)建和諧、文明的新ＸＸ而努力工作。 第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會效能 第 26 頁 共 28 頁 主要是指辦事的效率和能力。效能建設(shè)是運用各種科學管理手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正 透明、廉潔高效的行政管理體制的目標。版權(quán)所有 對農(nóng)業(yè)部門而言，轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)效能建設(shè)，就是要進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，深入基層， 深入群眾，為民辦實事辦好事，服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，服務 “ 三農(nóng) ” ，推廣農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，全力促進農(nóng)民增收，樹立農(nóng)業(yè)干部勤政為民、廉潔高效的新形象。 通過第一階段的學習，我認為，要實現(xiàn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局工作效率大提高，主要要從以下幾個方面著手。 一、提升效能主體素質(zhì)，增強工作動力。 效能提高，人是主體。效 能建設(shè)對人的素質(zhì)要求很高，要培養(yǎng)一支效能型隊伍，我認為一是要革新思想理念。一方面，農(nóng)業(yè)局領(lǐng)導班子要大力引導全體干部職工增強效率意識和服務意識，按照市委莫永清書記提出的 “ 五個不讓 ” 的標準提高效率和服務質(zhì)量。即 “ 不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的人民群眾在我這里受冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受影響 ” 。另一方面，要通過激勵人、培養(yǎng)人、正確使用人來提高隊伍活力， 第 27 頁 共 28 頁 提高效能。二是加強學習，提高工作能力，廣大干部職工加強自身學習，提高自身綜合素質(zhì)，提高業(yè) 務水平。 二、提高行政效率，向信息化要效能。 提高行政效能首先要規(guī)范機制，落實制度，簡化程序，更重要的是先進的工作手段。在信息化程度不斷提高的今天，農(nóng)業(yè)部門也要充分利用現(xiàn)有的信息化硬件資源來提高行政效能，實現(xiàn)辦公自動化。特別是農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)產(chǎn)品檢疫、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、供求信息的發(fā)布等，利用計算機網(wǎng)絡，擴大覆蓋面，提高工作效率。 三、完善規(guī)章制度，以制度管人。 要按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，進一步完善管理和工作制度，促使機關(guān)行政效能建設(shè)有規(guī)可循。以完善工作目標責任制為重 點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質(zhì)量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。版權(quán)所有 四、強化崗位責任制，提高辦事效率。 明確職責，加強管理，細化工作，把農(nóng)業(yè)局的各項職能分解到各個站股室，落實到個人，各站股室各負其責，互相協(xié)作，完成好本職工作任務。每個工作人員要嚴格遵守上下班時間，不能 第 28 頁 共 28 頁 脫離崗位 。完善農(nóng)業(yè)局首問制、限時辦結(jié)制、責任追究制，對工作不負責的，要追究責任。 我相信通過推進轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的進一步開展，縣農(nóng)業(yè)局將實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，切切實實為三農(nóng)服務，為人民群眾提供切切實實的便利的目標?！掇D(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)心得體會》