【正文】 我的一次檢驗，學習討論的機會。本人將積極參加，認真學習和領會。 （四）要 做到工作責實。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。要有緊迫感和責任感。要圍繞學院發(fā)展的目標，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神， 第 23 頁 共 28 頁 加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能 [轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會（共 2 篇） ]拖到下個月，能在上半年做好的工作，不能放到下半年。 在工作過程中，堅決避免以下的工作作風： 一是不思進取，得過且過，推諉扯皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，缺乏責任感和緊迫感； 二是拈輕怕重，回避矛盾，有利的、輕松的事情搶著干，沒利的、工作難度大、壓力大的事情，就不愿干； 三是不學無術，違規(guī)亂為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事； 四是胸無大志，熱衷于吃喝玩樂，醉生夢死； 五是干事太少，議論太多。光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團結。 三、不足之處 回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足： 對待學習的廣度與深度有所欠缺，學習的自覺性和主動性有待進一步提高。雖然制定了學習計劃，但由于業(yè)務性工作多，便產(chǎn)生了 以干代學的思想 第四篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會 第 24 頁 共 28 頁 開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必要要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，自 3 月 15 日我鎮(zhèn)召開 “ 開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動 ” 動員會以來，隨后我鎮(zhèn)組織了 “ 轉變干部作風加強機關行政效能建設 ” 學習，通過系統(tǒng)的學習、討論，使我學到了很多東西，體會頗深。 干部作風問題一直是 我們黨十分重視的問題。毛澤東、鄧小平、江澤民等歷代中央領導人對黨的作風、思想作風、學風和工作作風就非常重視，在干部作風建設工作中提出了許多論述，胡錦濤總書記也多次強調轉變干部作風的重要性，他在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就指出：要切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，同時也提出了要求，領導干部要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。 前些年，由于機關行政效能建設沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式 的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。因此，開展轉變干部作風加強機關行政效 第 25 頁 共 28 頁 能建設活動勢在必行。今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將 “ 效能建設 ”提高到全面貫徹科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度來抓，順應了社會發(fā)展需要，順應了群眾的意愿。 作為鎮(zhèn)政府的一員，在接下來的工作中，我一定要認真查擺自身存在的問題，不斷提高自己，要做到以下幾點：一是加強學習，提高自身素 質。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學習，集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習機 “ 關行政效能建設 ” 有關文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質和工作能力，認真履行好自己的工作職責。二是樹立強烈的宗旨意識，做到全心全意為人民服務。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要 求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟又好又快發(fā)作出自己的貢獻。為構建和諧、文明的新ＸＸ而努力工作。 第五篇：轉變干部作風加強機關行政效能建設心得體會效能 第 26 頁 共 28 頁 主要是指辦事的效率和能力。效能建設是運用各種科學管理手段、制度和載體，調動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正 透明、廉潔高效的行政管理體制的目標。版權所有 對農(nóng)業(yè)部門而言，轉變干部作風，加強機關效能建設，就是要進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，深入基層， 深入群眾，為民辦實事辦好事，服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，服務 “ 三農(nóng) ” ，推廣農(nóng)業(yè)科學技術，加快社會主義新農(nóng)村建設，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，全力促進農(nóng)民增收，樹立農(nóng)業(yè)干部勤政為民、廉潔高效的新形象。 通過第一階段的學習，我認為，要實現(xiàn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)局工作效率大提高，主要要從以下幾個方面著手。 一、提升效能主體素質，增強工作動力。 效能提高，人是主體。效 能建設對人的素質要求很高，要培養(yǎng)一支效能型隊伍，我認為一是要革新思想理念。一方面，農(nóng)業(yè)局領導班子要大力引導全體干部職工增強效率意識和服務意識，按照市委莫永清書記提出的 “ 五個不讓 ” 的標準提高效率和服務質量。即 “ 不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的人民群眾在我這里受冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受影響 ” 。另一方面，要通過激勵人、培養(yǎng)人、正確使用人來提高隊伍活力， 第 27 頁 共 28 頁 提高效能。二是加強學習，提高工作能力，廣大干部職工加強自身學習，提高自身綜合素質，提高業(yè) 務水平。 二、提高行政效率，向信息化要效能。 提高行政效能首先要規(guī)范機制，落實制度，簡化程序，更重要的是先進的工作手段。在信息化程度不斷提高的今天，農(nóng)業(yè)部門也要充分利用現(xiàn)有的信息化硬件資源來提高行政效能，實現(xiàn)辦公自動化。特別是農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)產(chǎn)品檢疫、農(nóng)業(yè)技術推廣、供求信息的發(fā)布等，利用計算機網(wǎng)絡，擴大覆蓋面，提高工作效率。 三、完善規(guī)章制度，以制度管人。 要按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，進一步完善管理和工作制度，促使機關行政效能建設有規(guī)可循。以完善工作目標責任制為重 點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。版權所有 四、強化崗位責任制，提高辦事效率。 明確職責，加強管理，細化工作，把農(nóng)業(yè)局的各項職能分解到各個站股室，落實到個人，各站股室各負其責，互相協(xié)作，完成好本職工作任務。每個工作人員要嚴格遵守上下班時間，不能 第 28 頁 共 28 頁 脫離崗位 。完善農(nóng)業(yè)局首問制、限時辦結制、責任追究制，對工作不負責的，要追究責任。 我相信通過推進轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的進一步開展，縣農(nóng)業(yè)局將實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，切切實實為三農(nóng)服務，為人民群眾提供切切實實的便利的目標?！掇D變干部作風加強機關行政效能建設心得體會》