8轉(zhuǎn)變干部作風方案-資料下載頁
2024-09-19 21:17本頁面
【正文】 個人作風方面存在的突出問題，制定整改方案，建立整改臺帳，明確各項整頓任務(wù)的責任人和完成時限、整改要求，并形成書面材料。 建立和完善各項規(guī)章制度，構(gòu)建行之有效的 “ 轉(zhuǎn)變干部作風，促進工作落實 ” 的長效激勵機制、自律機制和防范機制。 將整改辦法和整改情況在社會一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾意見，接受群眾的監(jiān)督 。 召開轉(zhuǎn)段小結(jié)動員會。 （四）總結(jié)驗收（ 11 月 24 日至 12 月 8 日） 檢查各項整改任務(wù)的落實情況，落實程度。 召開我部全體人員會議，總結(jié)這次活動的開展情況，并形成書面材料報縣委。 整理歸檔開展這次活動的有關(guān)材料，準備迎接縣委組織的統(tǒng)一驗收。 四、要求 嚴格遵守學習制度，各科室要確保學習人數(shù)、學習時間和學習內(nèi)容。因故不能參加學習的，要進行補課。學習第 6 頁 共 6 頁 時要認真做好學習筆記，并及時記下心得體會，每人心得體會不少于 3 篇。 問題剖析要針對自身思想和作風實際，做到客觀、具體、深刻、全面。 活動要與本科室的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，做到活動與業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進，以優(yōu)異的工作實績檢驗作風建設(shè)成效。
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