【正文】 公共管理核心課程“8+x”培訓、干部雙休日培訓，開展依法行政、三項制度、業(yè)務技能和業(yè)務知識等方面的培訓，特別是加強行政執(zhí)法人員資格培訓和機關服務窗口人員業(yè)務培訓，使機關干部掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領和服務群眾的本領。據(jù)統(tǒng)計，在全縣性的干部培訓中，共開展處級干部培訓班2期76人次、科級班2期780人次、窗口人員培訓班1305期3915人次、業(yè)務技能培訓班1350期52420人次、公務員“8+x”培訓2期3360人次、行政執(zhí)法人員資格培訓班1期456人次、“三項制度”培訓班182期8190人次、機關黨員大課堂273期6825人次。加強領導班子和人才隊伍建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門堅持中心組理論學習、民主生活會等制度，進一步加強領導班子思想政治建設；全面貫徹《公務員法》，進一步規(guī)范公務員管理；認真貫徹落實《黨政領導干部選拔作用工作條例》，深化機關干部人事制度改革，制定全縣機關人才培養(yǎng)開發(fā)計劃，建立健全機關干部成才干事激勵機制，努力建設高素質的機關人才隊伍，為提高行政效能提供了有力的人才保障。全縣共下發(fā)了貫徹《公務員法》文件1個，建立健全機關干部成才干事制度8項，制定加強各級領導班子和人才隊伍建設制度3項，出臺貫徹落實《黨政領導干部選拔作用工作條例》規(guī)定2個，舉辦公開選拔干部活動3次，選拔干部5名。三、取得的成效通過開展作風效能建設活動，我縣機關干部精神面貌明顯轉變，工作作風明顯改進，行政效率和服務質量明顯提高，得到了群眾和投資者的廣泛認同和贊譽，有效推動了我縣“三大會戰(zhàn)”、招商引資等各項中心工作的開展，實現(xiàn)了作風效能建設與中心工作“兩不誤、雙促進”的目標。“xx會戰(zhàn)”方面，城市建設大會戰(zhàn)項目累計完成投資xx億元，，（其中xx二級路完成投資1億多元、整合后的農村公路硬化項目完成投資1460多元）。招商引資方面，已引進市外項目106個，（含歷年簽約項目）；其中工業(yè)項目72個，（含歷年簽約項目）；投資超千萬元的項目22個。城鄉(xiāng)清潔工程方面，在加大治理“五亂”力度，加強城鄉(xiāng)市容環(huán)境綜合整治的同時，著力抓好城鎮(zhèn)市容市貌管理長效機制的建立，加強城市管理執(zhí)法隊伍建設，累計制訂有關辦法措施904項，出臺文件231份，簽訂責任狀438份，使城鄉(xiāng)環(huán)境質量進一步提高。計生工作方面，集中人力物力財力抓好計劃生育宣傳服務活動，全縣累計完成放環(huán)12300多例，結扎15000多例，征收社會撫養(yǎng)費3000多萬元，僅用3個月的時間完成了以前近10年的工作量。兩基迎國檢方面，縣財政先后安排1000多萬元資金用于學?；A設建設，，美化綠化校園12萬平方米，%，%，“兩基”迎檢工作順利通過了國家驗收。社會穩(wěn)定方面，狠抓社會治安綜合治理，使全縣治安形勢逐步好轉，為黨的十七大召開和第四屆中國東盟博覽會、第四屆xx國際寶石節(jié)的成功舉辦創(chuàng)造了穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。主要經(jīng)濟指標完成情況方面，111月份，%；，%；，%；，%；，%；實際利用外資1200萬美元，增長11%；外貿出口萬美元，增長%；城鎮(zhèn)居民可支配收入9471元，%；農民人均現(xiàn)金收入2532元，%；縣域經(jīng)濟保持了快速增長的良好勢頭，已有規(guī)模以上工業(yè)增加值、全社會固定資產投資、城鎮(zhèn)居民可支配收入三個指標超額完成了考核任務。四、存在的問題雖然我縣在作風效能建設活動方面投入了大量的人力、物力和財力，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級和群眾要求還有差距，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是領導重視不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位領導和干部對作風效能建設活動不夠重視，對作風效能建設的長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性，存在應付檢查、流于形式的現(xiàn)象。二是檔案資料整理歸檔工作不完善。部分單位作風效能建設有關資料的梳理、分類、匯總、歸檔工作做得不夠細致，資料不齊全，分類歸檔不規(guī)范。三是活動效果不夠明顯。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門查擺問題不夠深刻，整改決心不夠大，措施不夠得力，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部素質低、服務意識差，工作方法簡單，執(zhí)法水平不高，導致效果不夠明顯。四是“三項制度”落實不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對“三項制度”的精神實質把握不夠準確，落實不夠規(guī)范，實施“三項制度”還停留在表面，沒有真正動真格。五是辦理群眾投訴不及時。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對群眾投訴不重視，沒有落實人員進行調查核實和協(xié)調處理，甚至受而不理，導致群眾投訴事項久拖不決，群眾反映強烈，影響作風效能建設活動的整體成效。五、下一步工作打算（一）開展作風效能建設“回頭看”活動。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從活動開展情況、推進行政管理體制改革、貫徹落實三項制度、轉變作風、干部隊伍建設等方面進行深入全面的自查，認真抓好作風效能建設“回頭看”工作。一方面要回頭看內容，對照活動方案，重點檢查各單位作風突出問題整治整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況；另一方面要回頭看質量，重點檢查各單位貫徹落實“三項制度”、建立長效機制和整改總體情況，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的問題繼續(xù)集中力量進行整改。（二）及時做好總結表彰工作。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門認真對開展作風效能建設活動做法、成效、經(jīng)驗和存在問題進行全面總結，并結合新的實際深化完善措施，鞏固活動成果。嚴格按照《作風效能建設活動考核實施方案》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的作風效能建設活動開展情況進行全面考核驗收，利用簡報、電視、網(wǎng)站等載體及時通報考核驗收結果。結合實施“八桂先鋒行”活動，評選和表彰“五型機關”先進單位和“四好”干部先進個人，召開全縣作風效能建設活動總結表彰大會，總結工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步推進干部作風的轉變和機關行政效能的提高。（三）強化作風效能建設活動成果的宣傳。繼續(xù)利用報刊、電視、電臺、網(wǎng)站等各種媒體，進一步加強對作風效能建設活動進展情況，特別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的先進經(jīng)驗、做法和成效的宣傳，擴大作風效能建設的成果。由縣委宣傳部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門配合，做好作風效能建設活動圖片收集工作，舉辦全縣作風效能建設活動成果圖片展，同時制作全縣作風效能建設活動成果電視專題片，向社會充分展示我縣作風效能建設取得的實效。（四）進一步建立健全長效機制。加強縣鄉(xiāng)兩級政務服務中心建設，規(guī)范政務服務中心的運行和管理；進一步完善縣鄉(xiāng)兩級效能監(jiān)察機構，擴大電子效能監(jiān)察范圍，加強行政效能監(jiān)察工作，規(guī)范和完善已經(jīng)建立并實施的機制和制度。在全面總結作風效能建設活動的基礎上，結合全面貫徹落實“三項制度”，通過召開座談會、專題討論、問卷調查等形式，廣泛征求社會各界的意見，把諸如辦事預約制度、服務承諾制度、為民服務全程代理制度、延時服務制度等好做法、新經(jīng)驗真正上升為制度或規(guī)范，形成作風效能長效機制，促進作風效能建設的科學化、規(guī)范化和制度化，不斷擴大作風效能建設活動的成果，為保持和發(fā)展機關和干部隊伍的良好作風、鞏固提高行政效能提供有力的制度保證。第五篇：轉變干部作風 加強機關行政效能建設活動學習心得加強學習、提高服務、確保質量——轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動學習心得通過第一、二階段時間的學習，我深刻體會到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創(chuàng)新機制，提高政治、業(yè)務素質，整合隊伍戰(zhàn)斗力的良好機遇。在活動中，我按照XXX處以及上級機關的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。一、存在的主要問題學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為XXXX的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于技能和業(yè)務方面的知識，學習政治、經(jīng)濟知識方面不夠，即使學也缺乏主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務XXXXX建設聯(lián)系起來。文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現(xiàn)為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規(guī)章制度，尤其是在抓好各項文明服務規(guī)章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現(xiàn)為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果不理想。對隊伍的狀況，缺乏從實際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。二、產生這些問題的主要原因主要是：放松了政治理論學習。理論是學習的先導，只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業(yè)務知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實，滿足于現(xiàn)狀，自認為自己現(xiàn)有的理論知識，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。宗旨觀念有所淡化。在工作中，認為執(zhí)行好《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》三項制度就可以了，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入；有時認為能及時XXX就很不錯了，沒有必要給群眾招呼上茶，疏遠了與群眾的聯(lián)系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。有時想在現(xiàn)實中能夠沒有“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題以及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象就很不錯了，降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下XXXX工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質量和效率。隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率與質量，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系；樹立廉潔、勤政、務實、高效的XX形象，實現(xiàn)自身整體素質的新提升。二〇〇七年四月十七日