【正文】 久地開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，學(xué)鐵人、立新功”活動(dòng)，在發(fā)揮標(biāo)桿作用的同時(shí)，陸續(xù)樹立了一大批新典型。進(jìn)入新世紀(jì),大慶油田黨委始終堅(jiān)持發(fā)揮這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),注重抓典型樹樣板,用先進(jìn)典型領(lǐng)跑員工隊(duì)伍。大慶油田在選樹典型上創(chuàng)造了以“五個(gè)三”工作法為代表的許多新的經(jīng)驗(yàn)和做法,即：在發(fā)現(xiàn)典型上突出“三新”，即用新觀念、新視角、新舉措認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)新典型；在培養(yǎng)典型上突出“三早”，即典型培養(yǎng)計(jì)劃早研究、典型培養(yǎng)工作早部署、典型培養(yǎng)效果早見(jiàn)效；在總結(jié)典型上突出“三特”，即對(duì)典型事跡和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)充分體現(xiàn)時(shí)代特征、行業(yè)特色、崗位特點(diǎn)；在宣傳典型上突出“三全”，即宣傳報(bào)道堅(jiān)持全方位、全過(guò)程、全參與；在典型作用發(fā)揮上突出“三好”，即典型引領(lǐng)好、激勵(lì)好、成長(zhǎng)好。樹起了新時(shí)期第二代鐵人王啟民，第三代新鐵人李新民等立得住、叫得響、樹得牢的先進(jìn)典型。龍煤集團(tuán)在全公司范圍內(nèi)開展“三愛(ài)三立三創(chuàng)”（愛(ài)國(guó)愛(ài)企 17愛(ài)崗、立德立志立行、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)）典型選樹活動(dòng)，培育出全煤優(yōu)秀安全班組束耀臣班組，全國(guó)優(yōu)秀班組長(zhǎng)于世遠(yuǎn)、于剛，全國(guó)優(yōu)秀礦工馬君、葛立波等典型。兩年來(lái)，僅七臺(tái)河分子公司就涌現(xiàn)出4名中國(guó)好人、7名龍江好人、1名龍江十佳道德模范、10名龍江百名道德模范、15名龍江礦山之星。典型的層次、數(shù)量在全國(guó)同類企業(yè)中占前列。通過(guò)先進(jìn)典型的選樹，使不同時(shí)期黨的中心任務(wù)和對(duì)各項(xiàng)工作的要求具體化、典型化，使大家看得見(jiàn)，摸得著，學(xué)有方向，趕有目標(biāo)，形成一個(gè)先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)、人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的生動(dòng)局面，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展，保證了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（七）人員經(jīng)費(fèi)“足”。大慶油田下屬各二級(jí)單位（處級(jí)）配備專職黨委書記，組織、宣傳、企業(yè)文化、團(tuán)委、工會(huì)、紀(jì)委均單獨(dú)設(shè)立部門；礦大隊(duì)（科級(jí)）配備專職黨委書記，500人以上的單位配1名工會(huì)主席兼紀(jì)委書記；基層生產(chǎn)隊(duì)（股級(jí)）配專職黨支部書記，非生產(chǎn)隊(duì)配兼職黨支部書記。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有明確規(guī)定，但總體費(fèi)用超過(guò)工資總額的1%。龍煤集團(tuán)下屬子分公司配專職黨委書記、黨委副書記（紀(jì)委書記）、工會(huì)主席各1名，設(shè)組織部、宣傳部（包括企業(yè)文化）、紀(jì)委、工會(huì)（包括團(tuán)委）；子分公司下屬礦井（處級(jí)）配專職黨委書記、黨委副書記（紀(jì)委書記）、工會(huì)主席各1名，設(shè)組織部、宣傳部、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委；井區(qū)隊(duì)（科級(jí)）設(shè)專職黨支部書記、有些科隊(duì)設(shè)工會(huì)主席；井區(qū)下屬采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)（股級(jí)）等生產(chǎn)隊(duì)設(shè)兼職黨支部書記； 18地面單位（處級(jí)）設(shè)黨群工作部（包括組織、宣傳、團(tuán)委、企業(yè)文化）、工會(huì)。龍煤集團(tuán)的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照黨員數(shù)量人均300元/年下拔，此費(fèi)用不包括各級(jí)黨組織大型表彰活動(dòng)費(fèi)用。大慶、龍煤不論是政工機(jī)構(gòu)、政工人員還是黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都得到了充分保證。三、對(duì)公司下一步黨建工作的主要建議通過(guò)這次黨建對(duì)標(biāo)考察，我們深深地感到，大慶和龍煤在黨建工作方面有許多經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒學(xué)習(xí)，他們抓黨建工作的力度之大、信心之足、投入之多、效果之好，給了我們十分深刻的啟迪。對(duì)照公司與龍煤、大慶的不同特點(diǎn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)與精干高效實(shí)際，經(jīng)過(guò)理性地分析與思考，對(duì)公司下一步黨建工作提出以下十點(diǎn)建議。建議一：對(duì)標(biāo)龍煤、大慶，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)短板，提高黨建工作水平。在發(fā)揮、運(yùn)行好現(xiàn)有董事長(zhǎng)信箱、政治本安體系等優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，和龍煤、大慶對(duì)標(biāo)，一是在方法載體上對(duì)標(biāo)，二是在典型選樹上對(duì)標(biāo)，三是在專職隊(duì)伍建設(shè)上對(duì)標(biāo)。建議公司與龍煤、大慶建立黨建工作聯(lián)系機(jī)制，包括東北抗戰(zhàn)紀(jì)念館等確定相對(duì)固定的線路，作為公司思想政治工作教育基地?？芍Ц兑欢ǖ馁M(fèi)用，經(jīng)常性地組織不同層次的員工，如大學(xué)生、新員工、業(yè)務(wù)骨干、各級(jí)政工干部、助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，前去對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，現(xiàn)場(chǎng)感受龍煤集團(tuán)井 19下作業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)幸福感和自豪感。也可有針對(duì)性地邀請(qǐng)對(duì)方有關(guān)人員來(lái)神東做報(bào)告、傳送經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作。建議二：對(duì)神東28年來(lái)堅(jiān)持走安全高效發(fā)展所形成的精神財(cái)富進(jìn)行總結(jié)和研究，提煉神東精神。立項(xiàng)研究神東精神，深入挖掘神東作為央企改革創(chuàng)新的文化精神資源，全面闡釋、總結(jié)、提煉神東精神文化內(nèi)涵，將神東發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)上升到黨領(lǐng)導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、工業(yè)及更廣泛事業(yè)的層面上來(lái)。通過(guò)總結(jié)提煉神東精神，樹立行業(yè)典范，讓神東精神成為新時(shí)代的大慶精神，作為黨的十八大后工業(yè)領(lǐng)域樹立的新的時(shí)代精神。并在職工和社會(huì)中廣泛根植和傳播，為神東發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。建議三：創(chuàng)建一套安全高效模式下的科學(xué)的、符合市場(chǎng)規(guī)律和神東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨建工作體系，形成黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。一是要建立一套系統(tǒng)規(guī)范的黨建制度體系。認(rèn)真審視、診斷公司目前黨建工作機(jī)制是不是符合企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與安全生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有的理念、制度、規(guī)范等進(jìn)行研討、完善和創(chuàng)新，形成一套與公司行政管理制度相互配套、相互適應(yīng)、具有神東特色的、系統(tǒng)規(guī)范的黨建制度體系，確保黨建工作的規(guī)范化和科學(xué)化。二是要建立一支精干高效的政工人員隊(duì)伍。疏通政工人員職業(yè)發(fā)展通道，把“想干事、能干事、干成事”的干部凝聚到各級(jí)黨組織干部隊(duì)伍中來(lái)，建設(shè)一支思想作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平高的政 20工干部隊(duì)伍。建議四：以安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以心理疏導(dǎo)為切入點(diǎn)，做好思想政治工作。各級(jí)黨組織要建立安全思想教育機(jī)制，借鑒龍煤、大慶經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新安全教育形式，使安全教育真正入腦入心。使思想政治工作真正進(jìn)入安全管理，為安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)注重員工的壓力釋放和心理疏導(dǎo)，從思想根源消除安全隱患。建議五：真正把基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮起來(lái)。由于公司安全生產(chǎn)壓力大、人員精干高效、黨支部書記兼職等現(xiàn)狀，公司一些基層黨支部工作處于被弱化和邊緣化的狀態(tài)，或被動(dòng)應(yīng)付，或敷衍了事，黨支部作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。要學(xué)習(xí)大慶黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先從20個(gè)已被確定的標(biāo)桿黨支部做起，拿出黨支部、黨員如何圍繞中心工作發(fā)揮作用實(shí)施方案，認(rèn)真實(shí)施，確保黨支部工作有創(chuàng)新、有特色、出成績(jī)、見(jiàn)效果。并建立評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，對(duì)戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮突出的黨支部給予一定的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。建議六：按照神華黨組?2010?1號(hào)文件配備必要的政工人員、落實(shí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到有人管事、有錢辦事。在公司精干高效定位模式下，適當(dāng)?shù)亟梃b參考大慶、龍煤黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵，建議各直屬黨委設(shè)臵獨(dú)立的政工工作部門（包括黨建、宣傳、團(tuán)委、企業(yè)文化、工會(huì)、紀(jì)委、信訪等業(yè)務(wù)），并對(duì)政工人員重新進(jìn)行科學(xué)定編，配備使各級(jí)黨組織能夠正常開展 21工作的必要的政工人員（根據(jù)單位規(guī)模配備2至5名專職政工人員），把政工業(yè)務(wù)和辦公室業(yè)務(wù)分開。建議在生產(chǎn)單位一線科隊(duì)配備專職黨支部書記，專心做好黨建和安全思想教育工作。集團(tuán)黨組1號(hào)文件“黨組織經(jīng)費(fèi)按照不低于企業(yè)上工資總額的1%提取，從企業(yè)管理經(jīng)費(fèi)中單獨(dú)列支，?？顚Ｓ谩币笠鋵?shí)到位。建議七：創(chuàng)新黨建工作載體方法，確保融入中心，確保取得實(shí)效，確保以人為本。學(xué)習(xí)龍煤、大慶“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”（黨委創(chuàng)“五型”、支部爭(zhēng)“六好”、黨員奪“七星”）、“三帶四有五在前”、“1333”工程、“黨建工作十法”、“七抓七帶七提升”、“三師帶徒”等成功經(jīng)驗(yàn)和做法，緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)與中心工作實(shí)際，按照“為企業(yè)發(fā)展所需要、為職工群眾所擁護(hù)、為黨員同志所歡迎”的載體方法科學(xué)化要求，設(shè)計(jì)一系列既能促進(jìn)中心工作又能讓員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、樂(lè)于參與的方法載體，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。建議八：率先在神華集團(tuán)內(nèi)部開辦神東黨建博客園，充分應(yīng)用信息化平臺(tái)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在交流中提高。建議九：疏通典型選樹渠道，加大選樹典型力度，選樹一批在煤炭行業(yè)甚至全國(guó)“立得住、叫得響”的先進(jìn)典型。與鄂爾多斯、榆林兩地市委組織部溝通，對(duì)神東在兩地境內(nèi)的黨組織實(shí)行屬地管理，將公司的典型選樹工作納入地方黨委統(tǒng) 22一規(guī)劃當(dāng)中，兩條腿走路，從地方和國(guó)資委兩個(gè)渠道選樹典型。建議十：建議總結(jié)神東十大優(yōu)勢(shì)，對(duì)大學(xué)生、農(nóng)民工、骨干進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳教育。（黨委工作部 朱執(zhí)筆）第五篇：杭州考察報(bào)告齊魯工業(yè)大學(xué)研究生實(shí)習(xí)報(bào)告院系名稱藝術(shù)學(xué)院學(xué)生姓名專業(yè)班級(jí)指導(dǎo)教師2015年6月17日——6月21藝術(shù)考察實(shí)習(xí)報(bào)告考察時(shí)間：2015年6月17日————6月21日考察地點(diǎn)：杭州考察路線：良渚文化村—西溪濕地—中國(guó)美術(shù)學(xué)院—宋城—南宋御街考察目的：研究建筑的外觀與結(jié)構(gòu)，了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情，研究古代街區(qū)群落，感受古建筑的魅力。研究景觀園林設(shè)計(jì)特色與創(chuàng)新，一方面加深了對(duì)古建筑的感性認(rèn)識(shí)和理論上的認(rèn)識(shí)以及山水印象，積累了傳統(tǒng)的建筑知識(shí)，增加了園林景觀的知識(shí)，及人文知識(shí)。以下是結(jié)合本專業(yè)，認(rèn)為較有代表性的人文景觀或自然景觀作一些描述。其中最喜歡南宋御街和中國(guó)美院象山校區(qū)，西溪濕地。南宋御街2007年,杭州市政府找上王澍，希望王澍主持中山路南宋御街的歷史街區(qū)綜合保護(hù)與更新。當(dāng)時(shí)的御街，已經(jīng)非常破敗。這條據(jù)說(shuō)南宋皇帝走過(guò)的6公里長(zhǎng)街，已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間不維護(hù)了，商店很少，就剩下一些賣便宜貨的，墻上的灰一塊兒一塊兒的，街上的人稀稀拉拉，晚上只有幾個(gè)像鬼火一樣的路燈。這條承載了很多杭州人回憶的老街，成為了杭州老百姓的一塊心病。從2001年開始，各方就已經(jīng)圍繞著怎么改造這條街道展開了討論和探索，但一直沒(méi)有找到特別理想的方案。最初，王澍并不想接下這個(gè)項(xiàng)目，“觸及的利益太復(fù)雜。”面對(duì)找上門來(lái)的政府，王澍提了六個(gè)條件：第一，要想做好，至少三年，設(shè)計(jì)之前，必須有至少半年的時(shí)間做深入調(diào)研；第二，堅(jiān)決不做強(qiáng)制拆遷，保持足夠數(shù)量的原住民，要保持生活的魅力；第三，不做假古董；第四，不做街面的一層皮，要做有縱深的街區(qū)；第五，用新的小建筑系統(tǒng)將街道縮減到原來(lái)12米的寬度；最后一條，只做1公里的示范。王澍了解政府的心情：“我知道你們很急，希望我們馬上就做設(shè)計(jì)?？赡?月份開始做設(shè)計(jì)，年底就動(dòng)工，這是中國(guó)的政府項(xiàng)目一貫的作風(fēng)?！北疽詾檫@六條苛刻的條件提出來(lái)，對(duì)方就知難而退了，可出乎他的預(yù)料，政府竟然全部答應(yīng)了。帶著美術(shù)學(xué)院的兩百多名師生，經(jīng)過(guò)半年的調(diào)研，王澍拿出了方案：完全停止拆遷，在不動(dòng)遷任何一戶居民的前提下，原地改造所有老舊建筑，包括歷史悠久的木構(gòu)民居、民國(guó)建筑和近50年的磚混民居，原住民也是維系本地文化的重要載體。在王澍眼里，歷史街區(qū)的保護(hù)是要有延續(xù)性的。他認(rèn)為，歷史或者傳統(tǒng)，是指一直到今天為止的連續(xù)發(fā)生的所有東西，不是說(shuō)明朝是歷史，清朝就不是，或者清朝是歷史，民國(guó)就不是。“我們面對(duì)的是城市，而不是一個(gè)建筑，是需要從城市的角度進(jìn)行梳理。中國(guó)現(xiàn)在很多打著‘保護(hù)’的名義做的設(shè)計(jì)，形同于破壞，就是‘保護(hù)性破壞’。從2007年到2009年，王澍帶著團(tuán)隊(duì)花了三年時(shí)間完成了中山路御街的改造。開街前一天，王澍對(duì)市委書記說(shuō)：“你和我是一條繩上的螞蚱，這個(gè)事情成功不成功，明天我們來(lái)看結(jié)果。”第二天開街，國(guó)慶節(jié)一個(gè)禮拜，1公里的一條街有超過(guò)100萬(wàn)的市民來(lái)參觀，國(guó)內(nèi)各大媒體不請(qǐng)自來(lái)全部做了正面報(bào)道。現(xiàn)在，南宋御街已經(jīng)成為杭州城市文化的標(biāo)簽?？稍谕蹁壑?，南宋御街只是個(gè)孤獨(dú)的個(gè)案?！拔覀兊恼褚粋€(gè)公司，既希望至少達(dá)到收支平衡，又希望能快速完工，而不是以社會(huì)利益和社會(huì)價(jià)值為前提，而這恰好又是政府的職責(zé)?！睅е佬g(shù)學(xué)院兩百多名師生，集合國(guó)內(nèi)其他三四家美院的老師，懷著理想主義精神，用超常的勞動(dòng)量來(lái)彌補(bǔ)時(shí)間上的緊迫，在王澍看來(lái)，南宋御街的改造方式，“很難復(fù)制，不可推廣?！蓖ㄟ^(guò)這次對(duì)南宋御街的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)了這條街上各種建筑風(fēng)格雜陳，什么都有。有中國(guó)傳統(tǒng)的建筑，也有學(xué)習(xí)西方的建筑，也有中西結(jié)合的建筑，有的不一定好看，但它在這，就是一種存在，這是真實(shí)的歷史。不想以往的街道，不是全部拆除后換成現(xiàn)代主義建筑，就是建一些仿古建筑，純粹的仿古建筑，用王澍的話說(shuō)就是假古董，里面感覺(jué)不到歷史的滄桑，時(shí)代的變遷，感覺(jué)不到真實(shí)的存在。而南宋御街卻讓我們感覺(jué)到了歷史真實(shí)的存在，御街里有一個(gè)小展館，一個(gè)在地面以下的玻璃架子，里面放有不同年代的石頭，這些石頭都是從御街底下挖出來(lái)的，通過(guò)考證可以發(fā)現(xiàn)這些石頭從下往上居然包含了宋代，元代，清代三個(gè)時(shí)代的痕跡，這就是歷史的一個(gè)剖面，透過(guò)這個(gè)小小的方寸之地，居然能看到上千年的歷史。不像其他地方，石頭一鋪，不知道底下到底是什么，不知道這里曾經(jīng)存在過(guò)什么，發(fā)生過(guò)什么，無(wú)法體會(huì)到歷史的真實(shí)，生活的真實(shí)。當(dāng)下全國(guó)很多城市標(biāo)新立異，競(jìng)相建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)背離中國(guó)本土文化的地標(biāo)性建筑，而這條古街帶給我們的應(yīng)該是另外一種反思。我們的傳統(tǒng)文化被時(shí)下的現(xiàn)代主義和國(guó)外浪潮徹底的摧毀了，比如說(shuō)對(duì)自己文化的自信，實(shí)際上是丟失掉的。對(duì)自己的那種文化的回憶包括生活的真實(shí)是丟失掉的。等丟失掉這些東西之后我很憂慮，再過(guò)十年，中國(guó)的城市里頭，大家還能說(shuō)我是中國(guó)人嗎？這個(gè)城市所有的和中國(guó)傳統(tǒng)的一切都會(huì)徹底的鏟平，剩下了幾個(gè)像文物一樣的保護(hù)點(diǎn)，剩下的東西則放在博物館里。我覺(jué)得像南宋御街這種做法讓大家看到了除城市化之外的另一種可能性和參照物，這個(gè)參照物非常重要，這是另一種模式，另一種參照。它讓我們看到了并不只有城市化一條道路，這個(gè)時(shí)代不只是一個(gè)方向，它還有另一個(gè)方向。中國(guó)美術(shù)學(xué)院——象山校區(qū)中國(guó)美術(shù)學(xué)院象山校區(qū)位于杭州轉(zhuǎn)塘鎮(zhèn)。象山校區(qū)設(shè)有視覺(jué)傳達(dá)系、工業(yè)設(shè)計(jì)系、陶瓷藝術(shù)系、染織與服裝設(shè)計(jì)系、環(huán)境藝術(shù)系、建筑系6個(gè)系別。中國(guó)美術(shù)學(xué)院象山校區(qū)總體規(guī)劃十分注重校園整體環(huán)境的意境營(yíng)造和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，借鑒中、西方大學(xué)校園的發(fā)展模式，創(chuàng)造一個(gè)功能分區(qū)合理，融建筑、空間、園林綠化、自然環(huán)境于一體的校園總體布局，真正建成符合教育旅游要求的園林式、開放式的校園環(huán)境。總體布置從地勢(shì)和環(huán)境特點(diǎn)出發(fā)，遵循簡(jiǎn)潔、高效的原則，分區(qū)明確，充分考慮未來(lái)發(fā)展的可變性、整體性。校園工程體現(xiàn)了一種不同的中國(guó)建筑營(yíng)造觀，超過(guò) 300萬(wàn)片不同年代的舊磚瓦被從華東各省的拆房現(xiàn)場(chǎng)收集到象山，這些可能被作為垃圾拋棄的東西在這里被循環(huán)利用，并有效控制了造價(jià)。以中國(guó)傳統(tǒng)“大合院”的形式，使建筑之間都是院落，整體建筑看來(lái)仿佛自土地中生長(zhǎng)起來(lái)。建筑中的寬大走廊，如路亭般的山邊、水邊小屋，都是某種既可步行，又可展覽，又可以成為城市旅游一個(gè)新的文化景觀。質(zhì)樸而謙遜的磚墻、石墻、夯土墻、水泥抹灰本色墻，簡(jiǎn)單的砌筑方式，隨自然而變，生趣盎然，間雜以簡(jiǎn)易木作，鋼構(gòu)，體現(xiàn)出人們?cè)陂L(zhǎng)期與山水的共存中，一種面對(duì)自然的本能的基本智慧。中國(guó)美術(shù)學(xué)院象山校區(qū)在空間上的設(shè)計(jì)理念，是采用中國(guó)傳統(tǒng)的合院式布局。四合，或三合，或缺一角，偏移扭轉(zhuǎn)，隨性布置。王澍對(duì)傳統(tǒng)的運(yùn)用并不拘泥