【正文】 格落實述職述廉、誡勉談話、廉政考察回函等各項廉政制度，2010年共對107名干部（縣級24人）進行了提醒誡勉談話，對937名干部（縣級160人）進行了任前廉政考察； 2010年共對36名干部（縣級9人）進行了經(jīng)濟責任審計，查處違規(guī)金額172萬元。深入開展專項治理，認真落實中央《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》和自治區(qū)的實施方案，共排查項目443項，整改問題43個；扎實開展“小金庫”專項治理，嚴肅追究了2009年“小金庫”專項治理中有關單位和人員的責任，查處4個單位私設“小金庫”，14名黨員干部受到紀律處分和組織處理；認真開展清理糾正違規(guī)集資建房工作，共清理重復享受住房政策和住房面積超標干部職工家庭1682戶。在不斷加大預防腐敗力度的同時，加大案件查辦力度，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。2010年，全州各級紀檢監(jiān)察機關共受理檢控類舉報120件，初核案件線索75件，立案34件，給予黨政黨紀處分39人，并為67名受到誣告、錯告的黨員干部澄清是非，保護了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系博州牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，切實加強作風建設、糾風專項治理，維護了各族群眾的根本利益。大力開展政風行風建設，讓服務對象、“兩代表一委員”、“政風行風監(jiān)督員”對31個重點評議單位進行了政風行風評議，并將評議的權重增至80%。目前，博州已創(chuàng)建自治區(qū)級行風建設示范窗口65個。加強基層黨風廉政建設，推行黨務公開，不斷深化政務公開、廠務公開和公共企事業(yè)單位辦事公開；制定農村基層黨務、政務、村務公開目錄，在31個村隊開展了村務監(jiān)督委員會試點工作，保障了干部群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權；加強對糧食直補和綜合補貼、農機具購置補貼、沼氣池補助、新農合、新農保等強農惠農政策資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處了在糧油收購中虛報種植面積、套取國家補貼款案件，8人分別受到紀律處分和法律制裁；在全州設立14個監(jiān)測點，對農牧民負擔、涉農收費和強農惠農政策落實情況進行監(jiān)測。（作者：博爾塔拉蒙古自治州黨委書記）第五篇：豐城市建設局2008懲防體系構建豐城市建設局2008懲防體系構建工作計劃2008年，我局懲防體系構建工作的主要任務是按照市紀委三次全會的要求，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城市建設中心工作，以更堅決的態(tài)度、更務實的作風、更有力的措施，不斷完善懲治和預防腐敗的體系，加強反腐倡廉教育，強化監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正不正之風，在工作中更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，為我局市建設事業(yè)的發(fā)展提供有力的政治和紀律保障。一、強化責任，全面落實黨風廉政建設責任制（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，繼續(xù)做好責任制分解、考核的各項工作。層層簽訂責任書，明確領導班子和領導干部、各單位在黨風廉政建設中擔負的責任。對落實黨風廉政建設責任制的情況認真開展檢查和考核，全面落實黨風廉政建設“一票否決制”，把黨風廉政責任制的各項規(guī)定真正落到實處。（二）深入抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹 “三書兩報告”制度，建立健全黨風廉政建設工作領導小組會議制度。全年要召開兩次例會，年初研究布置全年工作任務；年中，各單位、各股室逐一匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，強化“一崗雙責”。（三）加大對違反黨風廉政建設責任制的追究工作。繼續(xù)實行《行政管理過錯責任追究實施辦法》，從全方位加強對黨風廉政建設責任制各項工作的落實。（四）深入進行黨風廉政建設專題教育。認真開展“崇勤廉、重品行、講操守”主題教育專題教育，用身邊的事，教育身邊的人。（五）深入推進廉政文化建設。廣泛開展廉政文化進基層、進家庭、進電腦活動，多層次、全方位地開展廉政文化建設。2008年3月底前，要人人撰寫或抄錄一條“格言警句”，作為自己廉潔自律的座右銘，并匯編成冊，供大家學習班借鑒。市紀委三次全會的要求，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設中心工作，以更堅決的態(tài)度、更務實的作風、更有力的措施，不斷完善懲治和預防腐敗的體系，加強反腐倡廉教育，強化監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正不正之風，在工作中更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，為我局國稅事業(yè)的發(fā)展提供有力的政治和紀律保障。二、改革創(chuàng)新，推進反腐倡廉制度建設（一）全面建立與紀委、檢察院定期走訪制度，了解情況，解釋政策，增加他們對工程招投標、施工許可工作了解的深度。（二）繼續(xù)完善廉政檔案制度，并延伸到每個干部職工。（三）深化效能建設，加強效能監(jiān)督，力爭效能監(jiān)察制度化。要認真貫徹執(zhí)行《公職人員行為規(guī)范“六條禁令”》和市委、市紀委出臺的各項廉政紀律制度，積極參加市政府組織的行風（政風）評議活動，積極組織對執(zhí)行“十個嚴禁”情況的監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。（四）強化干部配偶及其子女從業(yè)等有關事項的備案管理，圍繞省建設廳試行的《全省建設系統(tǒng)干部及其配偶子女從商、投資、借貸等事項備案管理制度》開展工作，探索建立出一套切實可行的登記備案制度。三、強化監(jiān)督，規(guī)范權力正確行使（一）繼續(xù)深入貫徹省廳《建設系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。繼續(xù)執(zhí)行《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，對黨風廉政建設責任制的各項任務進行分解，具體落實到領導班子各個成員以及相關單位。（二）認真貫徹“三談兩述”制度，嚴格執(zhí)行《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》規(guī)定，充分利用任職談話、任期談話、誡勉談話以及述職述廉等手段加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督。（三）認真執(zhí)行《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，今年上級部門將著重抓好以下5項工作：、有價證券、支付憑證和收受干股，以及賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}。，嚴禁領導干部超標準建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房，堅決處理領導干部違規(guī)違法收受房屋的問題。、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題。、閑置資產處置、政府采購等交易活動謀取私利的問題。（四）發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督。重點加強對班子特別是對主要負責人的監(jiān)督。進一步落實好《黨內監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行民主生活會和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度。繼續(xù)對干部賭博、生活作風等問題進行監(jiān)督檢查，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。（五）深入開展執(zhí)法監(jiān)察。充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察在規(guī)范稅收執(zhí)法和加強內部管理中的作用，組織開展執(zhí)法監(jiān)察，切實加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，對執(zhí)法程序規(guī)范化、久拖不決的案子、招投標交易明顯有失公正、同一案子群眾不斷舉報案子作為執(zhí)法監(jiān)察的重點。（六）加大政務公開力度。結合市委、市府開展的“雙創(chuàng)”大討論活動，進一步深化建設政務公開和內部行政管理事務公開，擴大公開范圍，細化內容，做好監(jiān)督工作。結合建設工作實際，認真抓好建設系統(tǒng)的作風建設，推動作風建設持久深入開展。四、從嚴執(zhí)紀，繼續(xù)保持查辦違紀違法案件力（一）嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等制度規(guī)定，深入治理黨員干部特別是領導干部在黨風方面存在的突出問題，堅決查處違反黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律的案件；重點查辦發(fā)生在單位和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件，查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重侵害群眾利益的案件以及建設工作人員徇私舞弊案件，發(fā)揮案件查處的震懾作用。（二）認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》和《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》等有關信訪舉報工作法規(guī)，加強信訪舉報統(tǒng)計分析工作，做好定量、定性分析。做好上級交辦調查案件的檢查處理工作，完成本級的信訪件的初核任務。對舉報損害建設從業(yè)人利益的違法違紀案件要重點調查。（三）進一步加強案件管理。嚴格執(zhí)行重要案件線索報告制度，加強對督辦案件和大案要案的管理和組織協(xié)調，嚴格督查，嚴格把關，提高辦案質量和效率。堅持案件調查報告、案例剖析、案情定期通報制度，提高統(tǒng)計分析質量。五、加強領導，健全黨風廉政建設的保障措施（一）切實加強組織領導。為加強黨風廉政建設，推進懲防體系的構建工作，成立局黨風廉政建設領導小組：孫發(fā)根為組長，袁劍勇為副組長，明松、杜小群、倪海華、陳云輝、黃有慶、呂雪輝為成員，下設辦公室，呂雪輝兼任辦公室主任。領導小組負責全局黨風廉政建設工作的宏觀指導、組織、協(xié)調、檢查、考核等工作，辦公室具體負責日常工作事務。（二）認真抓好工作落實。各單位要認真執(zhí)行懲防體系的工作要求，結合實際研究確定階段性目標任務，相應制訂本單位黨風廉政建設工作計劃，把建立健全懲防體系工作落實情況納入黨風廉政建設責任制落實情況的考核，考核結果要作為衡量領導班子、領導干部執(zhí)政能力和工作實績的依據(jù)。