當(dāng)前醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2024-11-02 17:00本頁面
【正文】 自身職業(yè)生涯，使其與醫(yī)院的經(jīng)營管理目標(biāo)結(jié)合起來。以人才選拔機(jī)制為例，靈活設(shè)置醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)崗位，依據(jù)醫(yī)療行業(yè)實(shí)際情況，建立與醫(yī)院要求、特點(diǎn)符合的用人機(jī)制，對醫(yī)院人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。其次，以科學(xué)的管理組織與職工、文化管理體制等為依托，分析調(diào)查基層職工思想，了解其在日常生活、工作中的思想表現(xiàn)、態(tài)度等；依據(jù)醫(yī)院調(diào)動，及時(shí)調(diào)整基層職工工作環(huán)境，了解他們的心理動態(tài)及工作中存在的困擾，從而營造良好的醫(yī)療風(fēng)氣。（四）營造良好的思政作風(fēng)環(huán)境醫(yī)院工作環(huán)境是指醫(yī)院員工調(diào)動、分配、后勤等相關(guān)情況，除此之外，還有各科室、行政部門的各類利益沖突等，這些很容易導(dǎo)致醫(yī)院職工產(chǎn)生心理矛盾、思想壓力。對于這些情況，醫(yī)院政工部門要有效協(xié)調(diào)職工、醫(yī)患關(guān)系，營造良好的工作環(huán)境，并為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。三、結(jié)語醫(yī)院工作環(huán)境復(fù)雜，思政作風(fēng)建設(shè)非常關(guān)鍵，其直接關(guān)乎醫(yī)護(hù)、行政、管理、財(cái)務(wù)等醫(yī)院內(nèi)部工作人員思想觀念轉(zhuǎn)變。無論是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，還是政工部門，都要認(rèn)識到思政作風(fēng)建設(shè)的重要性，要結(jié)合醫(yī)院政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀，鼓勵(lì)醫(yī)院政工干部深入基層，了解職工的心理狀態(tài)，積極聽取他們的意見和建議，嚴(yán)格對待不良思政作風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，營造良好的思政作風(fēng)環(huán)境，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)，提高醫(yī)院日常運(yùn)營服務(wù)及各項(xiàng)工作管理質(zhì)量。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1