當前醫(yī)院政工隊伍建設發(fā)展存在的問題及對策建議思考(參考版)
2024-11-02 17:00本頁面
【正文】 無論是醫(yī)院領導，還是政工部門，都要認識到思政作風建設的重要性，要結合醫(yī)院政工隊伍建設發(fā)展現(xiàn)狀，鼓勵醫(yī)院政工干部深入基層，了解職工的心理狀態(tài)，積極聽取他們的意見和建議，嚴格對待不良思政作風，堅持求真務實，營造良好的思政作風環(huán)境，為醫(yī)院各項工作的開展奠定良好的基礎，提高醫(yī)院日常運營服務及各項工作管理質(zhì)量。對于這些情況，醫(yī)院政工部門要有效協(xié)調(diào)職工、醫(yī)患關系，營造良好的工作環(huán)境，并為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療就醫(yī)環(huán)境，促進醫(yī)療事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。其次，以科學的管理組織與職工、文化管理體制等為依托，分析調(diào)查基層職工思想，了解其在日常生活、工作中的思想表現(xiàn)、態(tài)度等；依據(jù)醫(yī)院調(diào)動，及時調(diào)整基層職工工作環(huán)境，了解他們的心理動態(tài)及工作中存在的困擾，從而營造良好的醫(yī)療風氣。（三）創(chuàng)建求真務實的工作作風首先，醫(yī)院政工部門要結合思想作風工作要求，完善醫(yī)院用人機制，依據(jù)醫(yī)院經(jīng)營管理目標，引導醫(yī)院職工合理規(guī)劃自身職業(yè)生涯，使其與醫(yī)院的經(jīng)營管理目標結合起來。（二）嚴格對待不良思政作風在醫(yī)院政工工作中，如果存在不良思政作風，要始終秉承快、準、狠的處理原則，這在醫(yī)院思政作風工作中非常重要。倘若在工作中遇到不合規(guī)情況或者人員作風問題，要在第一時間向上級領導部門匯報。首先，基層科室要依據(jù)日常工作情況，及時歸納總結日常工作中存在的困難、問題，并給出相關
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