當前醫(yī)院政工隊伍建設發(fā)展存在的問題及對策建議思考-文庫吧資料
2024-11-02 17:00本頁面
【正文】 意見，以緩解醫(yī)院政工人員的負擔，且不會浪費基層科室人員的工作時間，從而達到良好的工作效果。為提高醫(yī)院思政作風工作質(zhì)量，要積極聽取、采納醫(yī)院多方意見。（一）鼓勵醫(yī)院政工干部深入基層醫(yī)院政工部門工作內(nèi)容、性質(zhì)等與其他部門存在差別，政工干部要深入了解基層思想。二、加強醫(yī)院政工思政作風工作的策略現(xiàn)階段，大多數(shù)醫(yī)院在傳統(tǒng)醫(yī)療服務、管理工作的基礎上，增加了網(wǎng)絡掛號、線上思政作風工作建設等相關內(nèi)容。（四）基層人員綜合素質(zhì)低首先，一些基層政工工作者入職之前，既沒有相關業(yè)務基礎，也沒有接受各類技術方面的培訓，導致基層工作人員綜合素質(zhì)普遍偏低。（三）思政作風工作缺乏明確定位首先，醫(yī)院政工部門工作人員責任感不強，且對該項工作缺乏全面認識，導致在日常工作開展過程中，懈怠、應付工作等不良情況時有發(fā)生。（二）政工隊伍價值觀念落后多元網(wǎng)絡信息背景下，醫(yī)院政工工作開展及思政作風建設除了講座、會議等常規(guī)形式外，也以手機APP、微信公眾號等為載體，各類思政工作信息豐富，這在一定程度上對醫(yī)護、行政、管理人員等產(chǎn)生了諸多影響，使其思想、價值觀等發(fā)生了明顯改變。現(xiàn)階段，還有一些鎮(zhèn)級或邊遠地區(qū)小醫(yī)院信息化程度低，計算機網(wǎng)絡辦公尚未得到普及，對醫(yī)院政工工作的開展產(chǎn)生了負面影響。（一）工作模式單一，現(xiàn)代化程度低
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